工程师面试

早先人事专员电话联系，说会推荐到相关部门，然后就不了了之了，尝试联系了人事专员几次后，人事专员又打电话来说推荐到部门去面试。大概等了一天的时候收到了对口部门的HR的联系电话，说尽快安排面试，其实差不多就是半个小时以后。 面试开始先英文做一个自我介绍，然后部门经理开始问一些有关简历上的问题。简历上有一些内容毕竟是几年前参与的工作，部门经理会直接问到具体的参数，一头蒙蔽。最后部门经理和对口的HR分别问了一些个人缺点，优点，职业规划还有工作中遇到的问题如何应对等的问题，接着就是自己提问。  总体来说，部门经理一听很专业，而且整个面试也和一般网上查到的面试流程大致相仿。问题是，部门经理提到招一位能够解决实际问题的工程师岗位，然后对一位工程师岗位的申请者的面试大致是，你以前这个参数是多少之类的问题？可能HR和公司看到的点不一样，但作为工程师来说，我在想我为什么要记住这些参数，难道不是我随用随查知道这是什么就可以了么？又不是学校的考试，为什么会像学校的考试一样的去考察？ 至于其它的面试问题，和一般的招聘常见问题类似，因为大概面试前半个小时被通知的，一顿梳妆打扮以后就没有准备，最后就直接被问到了，你来说一下你的缺点有那些？还真的是让我想了一会儿的问题。 ...查看更多

算是经过了3轮面试吧，整体很轻松，但是需要认真准备！过了第一轮电话后，看了看准网大家的面经，对我的帮助很大，感谢大家的分享！ 1，人力资源打电话第一轮面试，主要是考察英文水平，大概十多分钟，很容易。电话最后就告知后天会有人力主管的面试，并要求发自制中英文简历到公司邮箱。 2，第二轮面试准点打来，事先准备比较充足，过程也很轻松随意，大约30分钟的英文交流。告知两周内通知结果，之后第三天收到邮件被邀请参加face to face和部门主管的面试。 3，经过四五天的准备，去公司参加三面。面试前人力小姐姐说面试过程可能会持续一小时，当时直接吓出冷汗。不过面试氛围相当轻松，部门主管和领导是很和气的德国人。两个领导都是德国人，全程英语（带口音的英语，所以英文水平至关重要）。过程大约持续了一小时，内容的话主要是自我介绍，简历中一些内容的展开详述。还有常规性问题，其他朋友也都说得很好。面试最后的几个问题，自我感觉发挥的不好。 要点是:说话前一定要考虑好，逻辑性很重要，不过也要实事求是。总会有没有准备到的问题，不要慌就行了。最后一轮面试后，其实自我感觉一般，最后能通过面试，我想可能是我的口语水平很棒还有年轻的优势。我本科毕业工作两年，并没有多优秀。还是很开心能得到这个机会。再次感谢网友的分享，也希望我的经历能给大家带来帮助。 ...查看更多

HR主动打电话约第二天下午一点电话面试，还给发了正式的面试邀请函邮件。到了时间一直没有打电话过来，一点二十多的时候给HR打过去问情况，人力资源主管说面试还有，她会催一下面试官，又过了十几分钟，主管又打电话过来说面试官在开会，可否将面试时间改为两点，我同意了。 到了两点还是没有给我打电话，直到两点半了，面试官才打电话过来。电话接通后，没有一句道歉的话，直接问问题，语气很生硬，让我介绍自己做过什么工作，我说简历上都写着呢，他还是坚持让我说，而且要详细地说，我基本按照简历中的内容说完后，面试官说那你这不是我们需要的人，结束，前后也就三两分钟的时间。这家公司给人的感觉就是个**。 ...查看更多

春招来的，面试华陆的控制部，环保等三个部门，前前后后面试了七次，也都收到了offer，华陆的面试有一定难度，面试考察的几个方面：和岗位相近的专业业务能力，英语cet-6，沟通能力，留在西安的意愿，教育背景（211、895，行业名校等）。人力很负责，初面面试的是个美女姐姐，人很好，也很犀利。华陆用人和其他相近的公司比起来负责的多，多轮考察综合测评。...查看更多

hr打电话，之后去集团笔试，做测评，人力加部门5人面试，通过后部门领导单面，之后人力谈薪，整个过程非常复杂，体验不好，和大家很多评价一样，这公司确实不推荐去，各种不守时让你等着是平常的事，折腾一上午没一瓶水，这公司前往面试的人络绎不绝，最忙的应该就是人力了。 最逗的是遇到汉能员工，得知我是来面试的，说千万别来，上个月工资这个月28号发？确认够奇葩。 ...查看更多

由于离的比较远，先进行了电话面试聊了聊专业方面，觉得没问题了到现场面试，运营总监面的，可能是领导刚开完会，感觉兴致不是很高，没什么表情问了一些专业和题外的问题，我个人一直挺放松，没觉得一定要怎么样，第二天人事电话告知可以录用，不过还没详细谈待遇。看工厂还有几栋大楼再盖，规模还不算小，工厂问口有公交，交通还可以。...查看更多