工艺研发工程师面试

一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要！ 二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，IT类的那些不看重这些。 三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到NB公司就投，不投永远没机会。 ...查看更多

共4轮 (因为面试的是华为终端, 故没有传说中的群面)第一轮: 部门同事\Leader 面。因为这个部门是新成立的, 招人较急. 加之我的工作经验是手机制造\工艺从业者。所以还算顺利的；第二轮: 部门经理面。依稀记得当时是位很干练的领导. 年纪约33~36岁. 开门见山地问我最近的项目经验。我在这个项目中的贡献. 复盘做过的事当然不是问题。所以这一关也算顺利通过；第三轮: HR学历查验 。这一关是最容易的。HR感觉很忙，只简单问了句为什么想换工作而已；第四轮: BOSS面。聊的时间比较长。 足足有半小时。 聊的很多，从共做到生活。有回归到工作。现在回头想想领导就是不一样啊。看似简单的聊天实则捕捉很多工作、生活中的小事来了解一个人。最后问了期望薪水。 同时也给出了公司可以付的薪水额。...查看更多

首先第一感觉是面试安排很仓促，不知道是年底的原因还是普遍存在的现象。前一天接到电话通知，第2天中午做的在线网测，下午4-5点接口人短信通知网测未过，说帮我重新申请一次机会，晚上6点多电话通知说由于时间太晚，第2次网测机会没有来得及申请，希望我明天早上可以在深圳先面试，面试完后再补网测。我人在广州，凌晨1-2点才赶到深圳，早上9:20开始面试，到16:30才结束，身心较疲惫。 下面切入主题，面试经历。面试一共5轮（含网测），第1轮为技术面，是一个技术基础很扎实的面试官，问得很细也很专业，时间大概有70-80分钟。华为要求你来面试，基本是看中你过去的工作经验，所以技术面请重点答你精通、熟悉的问题，不知道的问题不要乱编，老实告诉他们之前没有涉及过此方面就行了，总体感觉技术面有一定难度。 第2轮为HR面试，可能由于我工作稳定，毕业后到现在一直服务于一家企业，所以HR没有问什么犀利的问题，就是让我自我介绍了一下，然后回答了一些工作、生活、家庭、业余爱好之类的一些问题，整体感觉较轻松。 第3面是专家面试，会对你目前工作的专业领域做一些更深层次的了解，会要求你讲一些项目成功案例以及一些项目失败总结，面试官还是比较和蔼的，难度一般。 第4面试boss面，由于boss比较忙，等了好久，从中午吃完饭一直等到15:40才开始，走到boss面意味着离成功只差一小步了，所以还是有点小紧张的，boss一般会问一些很宏观的问题，以此来对你的综合能力做评估，例如会问你目前行业将来的发展趋势，将来遇到的技术难点会有哪些，目前涉及的产品哪些方面你是持肯定观点的。总体来讲，boss气场较大，此面有一定压力。 最后讲一下我需要吐槽的网测，boss面通过后，联络人又帮我申请了一次网测机会，复测后，被告知有一项评估分数较低，网测未过，需要HR提出特别申请，才能获得offer。让我郁闷了好几天。网测题要求25分钟完成大概130道性格测试题，其中含测谎题，不能出现前后回答不一致，最让人郁闷的是其中有些题目测试目的不明显，理解稍微出错即会和华为理念出现南辕北辙效果，导致测试不过关。 这次面试总体感觉是日程安排仓促、面试时间长、面试难度中等偏上、面试官都比较和蔼，专业知识扎实的伙伴们值得一试，网测题则完全看你和华为的缘分了。...查看更多