感觉没戏面试数据助理，过去公司来回要坐车两小时，在公司呆了一小时，其中实际面谈只有十分钟。感觉一下午的时间全浪费。。提前15分钟到公司，我一直在等，感觉那天挺多面试的，然后比我晚到的两个人被叫走了，过了一会儿才叫我到会议室答题，一看全都在那做题（题目就是找不同。。），做完题又是一直等。快一个钟了才开始面谈，HR说话挺礼貌的，但感觉她很赶时间，主要是她问我答，没有主动给我介绍这个岗位，后面说需要会vba和爬虫（招聘需求没写，我不会，boss上我明明发过简历，HR也不说，当时挺无语的），最后走流程一样地问我期望薪资、还有什么问题，我问了一个还想再问，但她不给我说话的机会，答完（回答挺敷衍的）直接说面试结束，说三个工作日等通知，没消息了。...查看更多
数据面试概况
基于用户贡献的17条数据面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
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数据面试不好，共6轮面试
写一小时面试题，震惊我一万年还要做所谓的性格测试（非mbti）填完了，总助和直属领导开面前奏是总助夸夸夸一顿问，感觉有点大饼，假大空🈶，面试馆两位都很年轻（90后）
2023-02-07 发布
面试：数据。不太靠谱的面试，难度层层递进，没通过。
未通过hr哔哔了很久很久，我也没搞懂薪资到底有多少k，就说7k也可能，10k也可能，绩效考核没有明确。说得很含糊。90分钟的面试，换来了同岗的同事的不适合。ABCDE组，共10题统计题的样子，我只做到了第三题。15分钟，就收走了电脑。交给同部门的同事看，同部门的男同事说话很小声，没有探讨试题的任何内容，问了我一句，为什么不用VBA去完成试题？我内心:15分钟，敲代码写10题？这是数据岗的同事能问出来的问题？？？然后跟我扒拉了10分钟，说我可能不太适合这个岗位。fine，很明显被用来刷kpi了，各位道友慎重！！！...查看更多
2023-05-24 发布
面试：数据。感觉一般，笔试难度挺大的，结果应该是没过。
简单记录下面试过程1.笔试-中译英，英译中笔试通过了才能接下来速度的练习，后面才是TL面试笔试内容比较难，单词比较深，与工作内容相挂钩的单词比较多，如应聘者，申请，确认，复印，核查，邮寄地址，签名签字，信用卡支付单等等，英语底子比较差的就不要考虑了
2023-08-31 发布
数据面试不好，共3轮面试
在boss直聘上海投的简历，没想到hr回复了，问excel是否熟练，而且在得到肯定答复后发了第二天面试邀请；面试官应该是hr主管或部门主管，一开始不是自我介绍而是做excel题，需要用的函数有vlookup，max，min，average，sumif等，然后就是hr的各种问题。我本来就是打着增加面试经验的目的来的，面试中双方双向都有点不合适，面试后双方互说谢谢。1.hr发的面试邀请上面的地址不清晰：杭州上城区大光明眼镜总部延安路240号或者邮电路47号三楼，先去的邮电路47号没找到；再去的延安路240号，门面在装修牌子拆了，找了老半天+问路才找到位置，面试入口在一个巷子里面，很不好。2.去了面试点，刚填完信息表就有4个面试相同岗位的人过来，有大妈也有年轻小伙，行吧，我海投你海选，但hr在时间的安排上有很大问题。...查看更多
2023-03-21 发布
数据面试不好，共3轮面试
人事招聘岗位上没写清楚，就是数据录入的，她JD写着数据分析，第二轮是一个男的和女经理面试，我问了个职业发展前途，这个男面试官就破防了，问你上份工作难道没问晋升跟职业发展吗。我问晋升不是应该的吗，不知道这个男的破防什么。
2023-09-20 发布
面试：数据。感觉一般吧，问的常规问题，目前还没出结果。
感觉有点雷。去面试的时候同一时间还有其他人来面试同岗位，面试登记表上两天约了快一页纸的人来面试这个岗位了。面试简单就做Excel题，做完填表然后一个主管类的来面试吧。自我介绍完，就介绍了一下他们公司，公司是做催收的，入职的话还有可能调岗。没啥氛围，前台进去就有办公区，全在工位上打电话，工位上都挂着耳机。面试地点的公司名和BOSS上也不一样，BOSS上叫世港，但是前台贴着的公司名不是这个，我也忘了是什么。感觉不太靠谱就没多了解了。想去的慎重吧……...查看更多
2023-08-17 发布
面试：数据。总体感觉比较正常，难度大概中等水平，结果还没出来。
两道题，贝叶斯算法和逻辑推理假如某城市有两种颜色的出租车：蓝色和绿色（市场占有比例为15∶85）。一辆出租车夜间肇事后逃逸，但还好当时有一位目击证人，这位目击者认定肇事的出租车是蓝色的。但是，他“目击的可信度”如何呢？公安人员在相同环境下对该目击者进行“蓝绿”测试得到：80%的情况下识别正确，20%的情况不正确。也许有读者立刻就得出了结论：肇事车是蓝色的概率应该是80%吧。如果你做此回答，便是犯了与上面例子中王宏同样的错误，忽略了先验概率，没有考虑在这个城市中“蓝绿”车的基本比例。那么，肇事车是蓝色的（条件）概率到底应该是多少呢？1 有五栋五种颜色的房子,每一位房子的主人国籍都不同,这五个人每人只喝一种饮料，只抽一种牌子的香烟，只养一种宠物,没有人有相同的宠物，抽相同牌子的香烟，喝相同的饮料提示：１ 英国人住在红房子里２ 瑞典人养了一条狗３ 丹麦人喝茶４ 绿房子在白房子左边５ 绿房子主人喝咖啡６ 抽ＰＡＬＬ ＭＡＬＬ烟的人养了一只鸟７ 黄房子主人抽ＤＵＮＨＩＬＬ烟８ 住在中间那间房子的人喝牛奶９ 挪威人住第一间房子１０ 抽混合烟的人住在养猫人的旁边１１ 养马人住在抽ＤＵＮＨＩＬＬ烟的人旁边１２ 抽ＢＬＵＥ ＭＡＳＴＥＲ烟的人喝啤酒１３ 德国人抽ＰＲＩＮＣＥ烟１４ 挪威人住在蓝房子旁边１５ 抽混合烟的人的邻居喝矿泉水问题是：谁养鱼？？？环境一般，有点吵...查看更多
2023-05-17 发布
数据常见面试问题
感觉靠谱
确定通过数据相似职位面试经验
面试：海外社区运营。感觉一般没有很刁难，确实有一点难度，确认通过。
2021年面试的了，准备跳槽了都非要我写面经才让我看别人的面经。那就写写攒攒人品！我的面试经历比较特殊，无法作为通用面试参考，腾讯大部分面试要求还是你造火箭的比较多，我这个面试经历更多是问询执行向的工作，比较特殊，仅作为部份参考吧。另外，也给面试社区的朋友一个建议，框架很重要，社区运营有一套公认的框架方法论，掌握这个，实际项目执行的时候删删补补，随项目确定侧重点和目标即可。这样面试回答的时候，也更全面，更系统。不会让人觉得你答这块没答透又去答另一个模块。还有啦，其实面试也是双向选择，你觉得你和面试官不和，那说明确实不是一路人，就算通过了入职也会干得很辛苦，所以也留个心眼，在提问环节也不能松懈，多问面试官问题，测测他的水平。不要问什么工作内容是什么这样的问题，会显得自己很蠢。社招希望这个面经还能有用吧，行业变化太大，扩招缩招标准不一，当前参考性已经不是很大了1. 自我介绍建议你准备充分一些，一句话介绍完名字、学历，就可以进入下一部份了，社招不会太看重你的学历，主要看重你的经历和做的事情。2. 看到有在做bilibili，这块是怎么运营的3. 你带的项目是怎么样的4. taptap你又是怎么运营的5. 对海外社区有了解吗6. 用英文给自己贴标签7. 用英文说明一下你自己为什么想做这份工作8. 你玩阴阳师，能说说阴阳师的社区是怎么做的吗？9. （介绍了一下入职需要负责的项目）你觉得应该怎么做？10. 你还有什么问题问我END...查看更多
2023-10-25 发布
【社区运营】面试分享
一共有三面，一面直接领导面，问了工作经历问了一些工作中可能出现的问题，我感觉主要是考你的思路和沟通能力，整体氛围比较轻松，然后马上就是hrbp进行进一步沟通了，效率挺快的，所以一面二面都放在一天进行，结束后说回去等沟通，大概一个星期就约了三面，最后一面是总监面，反正整个过程挺愉快的，没有很刁难，很尊重应聘者，公司的氛围不会很压制那种，但是大家工作的时候感觉还是挺严肃的，包括前台接待也是按规章流程办事的感觉。...查看更多
2 年前 发布
【社区运营】面试分享
我12月初开始投简历，1月初才找到满意的岗位，投的内容运营岗居多，面试了3个前两个岗位一个是营销内容运营一个是用户运营都没有达到我的预期，最后面试了社群运营，感觉终于找到了自己想去的岗位前两个面试不说了最后社群运营一共面试了两轮 共1.5h 先是部门小姐姐面试我，问了很多专业性问题1.如果让你做这个岗，你能在工作的两个月给这个账号涨粉多少2.规划一下你会如何经营这个公众号 3.针对我个人的公众号运营经历以及实习实践经历问了很多 大约1h 然后是一个hr面试我根据我的简历问了很多问题 大概是想了解我的性格和个性之类的 比如迄今为止遇到的最大的挫折 大学做了哪些有挑战性的事情等等 大约30分钟这场面试真的不简单 很多东西我也没有准备到说实话一些问题我回答得不太完美 但是面试官人都很好 因为我疯狂表示自己能吃苦很想做这项工作 最后还是录取我拉~...查看更多
2 年前 发布
【社区运营】面试分享
面试岗位：社群运营 公司环境很高级，主要工作在18楼。一进去气氛有些忙碌和紧张，了解到此岗位有600人左右，一层基本都是弄这个的。1.提前到（因为需要去前台办进门票）等hr安排面试2.一大批人进会议室一起面试（压力会很大，但是一定要冷静，莫听别人介绍自己的学历工作经验觉得会输于别人，一定要有信心3.主要分为2轮面试（第一轮介绍自己+hr提问简历扩充+模拟场景）至于二轮是换主管面试，没通过也不清楚复试的答问是什么；❶面试官给每人2min时间自我介绍（建议多说自己的经验、未来3年规划、赚钱欲望、抗压能力、【一定不要紧张，我就是紧张到说了自我介绍一点经验就没了】之后就会对你的简历做一个了解提出相关的问题❷模拟情景题：（在场一起面试5人，3人被考模拟情景，一般考你模拟情景就是复试有希望的人）（1）假如我孩子在你这上过实验课，回到家对平板很着迷，想问编程猫课程事都对我孩子有帮助呢？（2）现在有2本书，一本《西游记》，一本《时间管理》，需要你销售出《时间管理》你会怎么做？（3）孩子已在本公司试听了4节课，如何反馈后出售针对性的课程？公司有好有坏，综合感觉三颗星，其实建议1对1面试比较好，第二就是建议尊重一下每位被面试者（初来乍到都不容易）希望倾听每位贝面试者的介绍，这样都公平；其他就是公司环境不错，还有饮水机零食很方便（需要支付），算还可！如果真想去的铁汁们，一定要做好对公司的了解，还有具备一定的经验和口才能力和技术，收到offer可能性更高哦！祝贺都可以收到你们想要的offer！！！...查看更多
2 年前 发布
【社区运营】面经分享
再沟通offer啦！想和大家分享下小经验！这个公司我上大学的时候就听说过，因为用这个平台找过兼职，自带好感，当时boss看到有合适的岗位就立马立马投递了简历，距离、薪资和工作环境都占优势。面试刚到公司就发现了非常多年轻的面孔，感觉很有朝气。第一轮面试是本部门小姐姐，和我差不多大，我们初面环节聊的很开心，让我感受到了团队内部的氛围很好，也了解了原来公司今年已经是第六周年了，我两年前才知道。复试是部门负责人，问题比较综合，主要考察抗压能力和问题处理的能力，有非常详细问我做过的运营活动方案内容，过程中也有很多细节性问题，以及这个岗位需要具备的素质。因为我之前不在上海，有详细沟通选择则这个城市的原因。简历上写的东西一定要熟悉，有话可讲，好多都有被问到，大概一个多小时的时间。体问环节我也把事先准备的都抛出来了，主要是具体case的解决最佳解决方案，和公司问题不大，我也想从面试官那边收获点！当然也有涉及公司的问题，在面试的时候有疑问就及时提出。...查看更多
2 年前 发布
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