未通过进去先做自我介绍，然后给了两份笔试题，一份编辑题，一份翻译题，总共两个小时左右，做完之后然后回去等消息。
翻译面试概况
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面试难度
面试感受
感觉靠谱测试题蛮难的，不是直接要求翻译一篇文章那样。
确定通过来了会先让你做一个30分钟左右的测试题吧，然后就是hr面试，hr面试会和你讲很多公司的内容，也会问你一些对于财经的了解，所以最好做好功课才来，毕竟人家也是有发公司介绍给你的，至少也去看看别人的资料，然后面试完就会让你回去等通知，然后过几天就通知复试，是和boss面的，如果复试行的话就会发邮件给offer。...查看更多
2 年前 发布
2
感觉没戏把简历给Hr，做个自我介绍就没问题了
面试：把简历给Hr，做个自我介绍就没问题了（可能是因为面试的实习生），但是这个公司要求早班晚班轮班制度，对住的远的实习生来说可能不是很友好，Hr也会问你住在哪，如果住太远，她可能就不会考虑你了。
2 年前 发布
9
一轮笔试面试+二轮复试。
一轮笔试外加面试，大概需要1个半小时。公司最近应该在积极扩招，之前了解公司背景的时候也看到很多岗位都在招聘，人事看起来很忙。先笔试（45分钟内完成），笔试比较有难度，所以提前关注财经动向、快讯、新闻很重要，除此以外也要留意财经新闻的表达，中英文都要看。这个职位对财经知识要求很高，感觉翻译或翻译专业毕业生会卡（死）在这方面。
面试官留下很好的印象。尊重来面试的人，解释工作内容、福利待遇也很清晰。主要是根据你的简历内容来发，像是上一份工作的情况，离职原因，专业背景等等。如果对工作内容，工作时间有问题一定要问清楚。招聘上写着”能适应夜班的优先“，我觉得应该有轮值班，就问了具体的排班事宜，夜班是否有补助之类的问题。
复试也是谈话。从谈话内容可以感觉到日后压力是相当的大，除了要求快也要求准确性，倒夜班也很考验身体素质，压力与薪资可能有点不相符，但对刚入职场的毕业生来说是个好的提升能力的机会。再次强调财经背景知识的重要性，如果是财经小白，不要什么功课都不做就跑过去，这个是态度问题，而不是装懂行。
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2 年前 发布
7
笔试（财经翻译、整合信息）+面试
第一轮笔试：HR分发题目，在1.5-2h内做完（没看时间，所以忘了具体多久）。题量挺大的，包括词汇翻译、中译英、英译中、信息整合。都是财经向。
第二轮面试：主管面试。自我介绍+对财经时事的了解/理解+翻译经历+根据以上提问+面试者自由提问。
PS.金十的HR和主管都是很nice的。
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2 年前 发布
1
财经翻译笔试+面试流程
一面都是一些常规问题，没有什么难度，一般都是问职业规划，能否适应夜班，主要是介绍公司情况，然后根据你的简历再简单问一些问题。主要是笔试难度挺大的，敷衍了事，打酱油的心态肯定过不了，面试之前，先了解一些财经类的相关知识
2 年前 发布
公司是做财经资讯整理的网站，可以去搜一下，页面排版做得一般。
公司是做财经资讯整理的网站，可以去搜一下，页面排版做得一般。面的是翻译实习生，全程面试官都是笑眯眯的，面试官人很好，但是公司氛围感觉有点松散，翻译一开始就是做一份闭卷题（财经类简单的专业名词，信息分类，英译中新闻体，新闻整合梗概），题目不算难，一小时完成，可能是准备得不太充分吧，一轮没过，但感觉这是个接触财经的好平台，有意向往那边发展想了解财经内容的可以试一下。...查看更多
2 年前 发布
1
翻译相似职位面试经验
同声传译面试一般，共3轮面试
暂无结果简单记录下面试过程 首先先来说说电话约面试时，只简单问了问姓名应聘岗位，就让我去面试。问他别的信息他说只能面谈才知道。带着疑问，我去面试了。果然，牌子写的是弘历软件而不是厚德财通。再说说环境，离地铁口很近，地方还算大点，一人一个小隔子独立办公桌。工作的大多数都是刚毕业的孩子，是运营部的，有几个稍微年长的，他们一直在打电话，联系客户推课这些的。 填完面试表，等着hr叫你。等的时候还能和一起来应聘的人们聊聊天。 hr来了后，让我做了口译翻译，写在电脑word里，内容不算很难。写完就去和高官面试。正式面试，面试官是笑里藏刀的，总之先笑着贬一顿人，当你觉得“那我该怎么办”的时候，他再提出去运营部吧。再主要说一下运营部有多么好。我可算是明白了，他连我翻译的内容都没有看到，我是问过的。 海量的招聘是为运营做准备的。 运营部是刚毕业的孩子们，你细品是为什么。...查看更多
2 年前 发布
同声传译面试很好，共4轮面试
一面业务主管：主要聊之前的经历，换工作的想法，最后做同传测试，一段中英一段英中，限定时间内发回。内容比较general但是测试有一定难度。二面部门主管：全英文面试，内容和一面比较像。除了聊经历外，问到了最近有没有关注过互联网方面的新闻。三面HR：进一步了解职业规划想法，对产品的了解，薪资预期和入职时间。...查看更多
2022-06-24 发布
同声传译面试很好，共1轮面试
第一轮同声传译测试，2段录音，要求20分钟内回复；因为刚毕业不清楚自己的水平2333 其实自己最多做口译，做不了同声传译。但对于经过同声传译专业训练的同学，测试应该是没有问题的。hr人很好。
2 年前 发布
HR耍应聘者，极其不专业和不负责任的招聘。
在Boss直聘上接到这家公司HR的面试邀请，当时就有点奇怪，因为HR并没有到访查看过我的简历页面。但求职心切就没关系，在Boss直聘上聊了一会儿就被HR要微信，接着在微信上聊。了解到时华为的合作外包项目需要驻场翻译，薪资后来得知只是华为正式工的一半，外包嘛，就是这样压榨劳动者，HR还一副很拽的态度，爱来不来，也是抓住了现在疫情之下就业市场饱和的痛点。
后来给HR微信上发了所有包括毕业证学位证学历证明，语言水平考试证书和前公司的离职证明等等一堆材料，接到了电话面试，测试口语交流，也顺利通过，然后HR就说可以了，等后续安排视频面试，就这样，然后就没有然后了。
直到我都已经在新公司上班两个月了，HR突然发微信来通知面试，面试时间是星期天早上，视频面试。我想着反正也是星期天，视频面试，不用请假，有时间，就答应了。到面试那个星期天，到了面试时间，没反应，然后问HR，没回，第二天周一HR来个已经招到人了，就不安排面试了。这不就是耍人嘛！这种不把应聘者时间当时间的无良公司，直接黑名单。希望其他人慎重考虑！
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2 年前 发布
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