未通过一面HR电话面，还算比较顺利；一个星期后二面同部门的人面试，问了一些专业问题，要按照JD准备，比较专业；三面部门老大给了笔试题，三道笔试题花了三天！；好不容易通过了笔试去和部门老大面谈，可能气场不太对吧，面试官比较直接，主要问了些对腾讯的看法之类。感觉气氛不太对。没有后续应该就是被鄙视了。。只想说对于有工作经验的人来说有笔试的面试要慎重，有点浪费时间浪费感情。...查看更多
公关经理面试概况
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面试感受
确定通过公关经理相似职位面试经验
不尊重人，连沟通都是浪费时间。
从业10年第一次遇到这样的公司，我是学历不怎样，但是不代表我没有能力。我小学毕业，挺好的。关键是搞得好像我的简历都是瞎编的一样，我之前的项目经验也不是假的，可以做背景调查。不尊重人的公司，注定没什么发展。
2 年前 发布
面试前要多了解企业背景，职场口碑，以免误入火坑。
这个职位是招聘经理搜到我的简历，约我做的面试。第一关，和招聘经理谈，主要聊了过往的工作经历。第二关，和直属领导、招聘总监谈，以直属领导为主，聊得比较多具体的工作细节；招聘总监做补充提问。第三关，见老板。老板问一些个人生活问题，过往工作的成绩，对应聘岗位的看法。...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏
应聘申请表特别长，面试结果反馈周期也不短
1、应聘申请表特别长，有两页4面，填写起来比较费时间，建议HR优化一下。
2、面试反馈时间比较长，你以为没戏了，HR才通知你过关了，你以为有戏，她又很长时间才告诉你没过关。
3、一面专业线负责人，二面总裁。比较意外的是二面也就是终面的候选人，推测也有10人+，这种现象在过往其它公司面试过程中是没有过的。
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2 年前 发布
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