未通过和公司人力资源总监聊了1个多小时，主要是以了解经历为主，
没有重点从了解应聘者是否具备应聘职位所需能力入手，感觉纯粹是交流式的面试，
招聘主管反而显得专业一些，不过没有多少说话的机会
招工面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
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招工面试经验
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面试难度
面试感受
总体下来体面试验很差
确定通过总体下来体面试验很差，公司不尊重人。安排我面试在下午一点，我提前15分钟到，被保安拦到一点半，期间都没人鸟我。面试的校园招聘工程岗，没问专业问题，问能不能出差，公司出差极多，其实就是去工地搬砖的岗位，不需要什么技术，二本一本211都招，总之是个活人就行。再问工资低能不能接受，同意就没啥问题了，随便聊聊。人力谈薪水，全是统一批发价，我211税前5.5k，说下周来签合同入职。
第二天又通知违约，就是这么没有契约精神。总之，没什么技术含量和前景的活，公司招二本只要付出4k薪水，招211大学5.5k，多给1.5k的薪水能要了他们的老命。
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2 年前 发布
6
缺乏契约精神的一次面试
安排我面试在下午一点，我提前15分钟到，被保安拦到一点半，期间都没人鸟我。面试的校园招聘工程岗，没问专业问题，问能不能出差，公司出差极多，不需要什么技术，二本一本211都招，总之是个活人就行。再问工资低能不能接受，同意就没啥问题了，随便聊聊。人力谈薪水，全是统一批发价，我211税前5.5k，说下周来签合同入职。
第二天又通知违约，就是这么没有契约精神。总之，没什么技术含量和前景的活，公司招二本只要付出4k薪水，招211大学5.5k，多给1.5k的薪水能要了他们的老命。总体下来体面试验很差，公司不尊重人。
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2 年前 发布
2
校招工程岗面试很好，共2轮面试
感觉靠谱目前我只通过了两轮面试，进入到终面环节。因为疫情是线上面试的，一面是小组群面。HR出题，大家讨论，过程很激烈。群面结束后直接宣读了进入下一轮的人选。二面结构化面试，中英文切换问问题。
2 年前 发布
招工相似职位面试经验
感觉没戏
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