品牌公关面试概况
基于用户贡献的8条品牌公关面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
深圳 体验不好 清空已选条件
品牌公关面试不好,共6轮面试看准43728
未通过
面试填写信息表花费了正常的填写时间,填写完之后来来回回等了半个小时面试官才慢悠悠进来,进门第一句责怪的语气说我填写表格的时间很久很拖拉,之后就递过来一张空白的a4纸让我写方案,要求需求不肯说明,问就是PUA你不会思考整个面试过程给我的感觉是,这里不会尊重人,没有晋升空间和制度,只有混年资,谁是老油条谁就是老大,甩锅优秀选手,拍马屁优秀选手可以考虑,个人工作能力无所谓,听话就行,一个人要做完一个部门的事情,就这样...查看更多
面试:品牌公关。感觉不是很好,难度差不多,还没出结果。RINGS
感觉没戏
穿个短裤拖鞋就出来面试了,面试官连简历都没有看,一上来就打开抖音看视频,连知识付费都不懂在那一个劲说一些有的没的,还以为对方听不懂,说什么哎呀做的不怎么样嘛,过去这几个月混日子了吧?哎呀我今天面试了好几个,你们都差不多,都一般吧。我实在忍不了了,问他有什么产品,产品的卖点是什么,一句话打不出来,问他岗位是如何规划的说不出来,后面我说对不起,我对这个项目不是很感兴趣,他就说那当然了!因为你都不懂!中间问一些问题,说什么这个工作你真的都做过?...查看更多
品牌公关面试不好,共6轮面试酥糖
确定通过
第一轮HR电话沟通第二轮现场面 面试官是业务主管期间按要求做了万科的测试题 题量大第三轮视频面 面试官HR主管第四轮视频面 面试官是业务主管 要求交作品确定通过后,谈薪阶段因为达不到期望,希望HR帮忙申请,HR几天后答复我无法涨薪,于是我说考虑一下,最晚第二天给是否入职的答复,谁知道几个小时后HR竟然通知我因为业务认为我太犹豫 取消录用简直离谱!面试多轮 连最后慎重考虑是否入职的时间都不给求职者 太不尊重求职者了!...查看更多
品牌公关面试不好,共1轮面试匿名用户
未通过
一面 聊了很久,主要是聊我的过往经验对方拿了笔记本电脑,在做记录,聊了很久,明显是在记录我说的内容,显然是在套我的思路!同时要了我做过的方案。要了方案之后在追问后续面试安排就不理人了,后续再问后续面试安排及结果的时候就不回复了,追问了好几次,等了十天左右,都故意不回信息(有看过他们在boss直聘上的状态,每天都在线招人的状态,不可能会没时间回候选人微信)。很明显就是思路和方案到手,就不想再理我的状态。看我实在是想知道下文,一直在追问,可能他们也不好意思了,就勉强回复我了个不合适。很明显就是在骗思路和方案……下头……大家要小心了!...查看更多
品牌公关面试不好,共1轮面试夜鸣猪
未通过
面试品牌运营经理面试的是个女生,挺活泼直接的主要工作内容是各大自媒体平台发软文要求一个人负责15个自媒体平台,5个问答平***立操作岗位当时BOSS上谈的时候我就说期望比标注薪资高,人事说可以谈结果面试一问工资就是给招聘区间内的不会变对方一介绍我就感觉不太合适就告辞了...查看更多
面试感觉很不好。
面匿名用户
未通过
面试感觉很不好。面试之前等了很久,面试官姿态高高在上。完全没问过往的经验 简历也不太满意不知道为什么要叫过来面试 被教育一顿后赶紧离场了
面试:品牌公关。比较糟糕的面试,没啥难度,最终不通过。Wayne
未通过
体验非常不好的一次面试,公司非常不正规,连前台都没有,最好笑的是HR安排的面试,结果老板的时间都没约上,只好HR顶上先面,面完老板还没散会,就通知回去了。过了两天没有任何反馈,也没有下一步的推进结果,主动问询才知道原来是老板觉得需要找一个有3C经验的人,那请问这么明显的需求为什么还要通知到面呢?浪费彼此时间,莫不是HR年底了要冲到面指标KPI?然后老板还摆架子去开会,说明这个公司从上到下都充满了不合理不正规,建议避坑。...查看更多
不尊重人,连沟通都是浪费时间。匿名用户
未通过
从业10年第一次遇到这样的公司,我是学历不怎样,但是不代表我没有能力。我小学毕业,挺好的。关键是搞得好像我的简历都是瞎编的一样,我之前的项目经验也不是假的,可以做背景调查。不尊重人的公司,注定没什么发展。
面试前要多了解企业背景,职场口碑,以免误入火坑。匿名用户
确定通过
这个职位是招聘经理搜到我的简历,约我做的面试。第一关,和招聘经理谈,主要聊了过往的工作经历。第二关,和直属领导、招聘总监谈,以直属领导为主,聊得比较多具体的工作细节;招聘总监做补充提问。第三关,见老板。老板问一些个人生活问题,过往工作的成绩,对应聘岗位的看法。...查看更多
应聘申请表特别长,面试结果反馈周期也不短匿名用户
未通过
1、应聘申请表特别长,有两页4面,填写起来比较费时间,建议HR优化一下。
2、面试反馈时间比较长,你以为没戏了,HR才通知你过关了,你以为有戏,她又很长时间才告诉你没过关。
3、一面专业线负责人,二面总裁。比较意外的是二面也就是终面的候选人,推测也有10人+,这种现象在过往其它公司面试过程中是没有过的。
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