建筑施工现场管理面试概况
基于用户贡献的11条建筑施工现场管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
天津 清空已选条件
简历筛选-初面-复面-终面匿名用户
确定通过
简历筛选-初面-复面-终面(据说还有笔试,但我们没有) ,听完宣讲会后收简历筛选简历(英语六级,计算机二级很占优势),大概1个小时之内给你发短信通知初面,然后直接去面试,四个人一块面试,先是自我介绍,然后HR会问你一些很常规的问题,轮流回答。
接着进行复面,复面感觉比较有难度,HR会进行场景假设然后问你该怎么办,初面复面大概会进行40分钟左右,整个过程还是挺轻松的,接着HR会告诉你回去等通知,然后晚上通知第二天终面去酒店(基本已经确定要你了)终面的内容基本就是谈薪资待遇什么的,然后顺利签约。
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2 年前 发布
3 主要以下流程1、自我李团长
确定通过
主要以下流程1、自我介绍;2、招聘方项目及岗位介绍;3、招聘方问是否可以接受相关工作地点和岗位。整个流程比较轻松,还没有去项目上,以后在更新。
融创面经。匿名用户
未通过
想想还是来吐槽下,一面的面试官应该是外包的,开始时就让我们先扫码评价面试情况,人傻给了好评,以后绝对等面试后再评价。
面试过程,面试官全场玩手机,我就坐在她对面,没见她抬起头来,真是一点都不尊重人,本来对融创印象还不错的,这面试官完全毁了。好想投诉这个面试官,所以找工作,运气也很重要,遇到这样的面试官也是醉了。
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本来面试中建二局三公司通过了匿名用户
确定通过
面试通过。校招。本来面试中建二局三公司通过了,但是hr说我不是985和211,只能给我们签自聘,就是签到分部或者分公司,不给签到总部。所以我就面了电建市政集团,hr说可以签约到总部,户口也能落到天津。所以加油吧,虽然可能电建的活比较累,待遇可能也不如中建二局吧。但是感觉签约到总部,以后发展空间会大一点。...查看更多
今年好像特别缺人匿名用户
确定通过
今年好像特别缺人,很容易,人力先筛选简历,没四级应该没戏,然后过四级的叫一块,简单问了各自的家庭情况,接着就问你签不签。
2 年前 发布
1 只有一轮匿名用户
确定通过
只有一轮 只要听安排 不反驳就能通过 没什么水平 企业只要他所需要的 四五个领导一起问
2 年前 发布
2 面试主要分两个方面,嗯嗯
感觉没戏
面试主要分两个方面,一是专业问题,工作经历,看看是否能胜任这份工作;二是询问家庭情况,个人情况,看看是否能够在项目上可以长期工作。还有考察你是否有吃苦耐劳的精神,因为工程单位,条件比较艰苦,长期不能回家,照顾家里。
面试一轮,人资小姐姐超美匿名用户
确定通过
面试一轮,人资小姐姐超美,工程经理一看就是做技术出身,面试非常适合有实战经验的,非常靠谱,不是很难但是要走一定经验且是基础扎实,不是木桩旁站什么也不懂那种的。
一轮面试匿名用户
确定通过
一轮面试,问你家里的情况,问你能不能忍受项目长时间不能回家。
2 年前 发布
51 面试很轻松匿名用户
感觉没戏
面试很轻松,技术与经验心得,主要看中经验,面试有点小紧张,主要考察过往项目经验与心得,对岗位的认知与理解,建议面试时表达流畅。
材料员面试很好,共1轮面试6991
确定通过
一面两个校招经理群面,侃侃而谈,因为前期简历筛剩下不到20人,相对比较轻松,甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格,一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃,问题比较犀利,具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值,前期工作做足,面试也就是走个过场。...查看更多
材料员面试不好,共1轮面试吴健
未通过
简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试(行测和专业知识点综合)笔试过了通知参加面试(由第三方组织和公司内部高管组成面试组,半结构化面试)
材料员面试不好,共2轮面试匿名用户
未通过
避雷 公司很少才创立的 线上和线下说的工资结构不一样 明明带了简历很要填表 面试两分钟结束 就是把人骗过去刷kpi
材料员面试一般,共3轮面试看准58522
确定通过
挺简单的,就问你家庭情况和学校经历,聊一聊然后画大饼,问你能不能接受艰苦点的条件,。工资是开的挺高的,就是最后安排的地点不想去,最后没去了
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