C/C++开发工程师面试

一面：视频面，在线测评过了后官网一直显示面试中，一直以为面试会提前通知约好时间，没想到是电话突然袭击问现在方不方便视频面试，还没来得及复习数据结构算法还有计网一些知识，有点慌，然后急急忙忙打开电脑，打开邮件中的链接开始视频面，面试大概持续了1个半小时（1小时面试，半小时手写代码） 1、 自我介绍; 2、 总共介绍了3个项目，每个项目都问了一遍相关内容，觉得做的最好的地方。 3、 打的比赛也问了，什么流程做了些什么事情。 4、 C和C++区别; 5、 gcc和gdb用过吗，怎么用。 6、 堆和栈的区别; 7、 指针数组和数组指针的区别？ 8、 动态分配内存的好处; 9、 源文件到可执行文件的过程。 10、 Static的作用？函数里变量加static什么用。 11、 Include和””的区别; 12、 什么是纯虚函数; 13、 抽象类和具体类的区别？举几个例子？ 14、 指针数组和数组指针的区别？ 15、 future用过吗？没有。C++11新特性; 16、 模板元编程的好处; 17、 一个char[20]数组，sizeof的值是多少，strlen的值是多少？ 18、 静态链接与动态链接的区别; 19、 深拷贝和浅拷贝的区别？为什么要有这种东西20、 Linux下源文件怎么变成可执行文件; 21、 Linux下查看进程状态的命令？（后面说不太熟悉linux就到此为止了。。） 22、 Btree和B+tree的区别？ 23、 Mysql增删改查的命令？添索引的命令？ 24、 两个表怎么合并; 25、 视图有用过吗？（没有。） 26、 TCP三次握手，四次分手具体方式; 27、 TCP/IP几层？介绍每层; 28、 矩阵乘法算法; 29、 Dijkstra算法（忘记了。）说思路，在引导下还是不太记得，但面试官很和蔼说没关系比较复杂的算法一时半会想不起来也很正常。 30、 一个字符串，过滤掉中间不需要的字符; 31、 写二叉树的查找，自己写测试样例自己测试。 32、 有什么问题要问我的。面试官建议没回答上的地方后面加强一下，有嵌入式/linux开发经验会更好。 二面：二面是电话面试，在一面后不到一个星期，同样的也是突然袭击，好在有了第一次的经验已经准备好了，持续时间很短只有不到半小时。 1、 讲项目、比赛，最有挑战性的地方在哪。（debug，测试的时候，用日志输出来，打断点，一步步修改代码）; 2、 进程同步互斥的方法; 3、 讲一下管程; 4、 TCP建立连接的过程; 5、 HTTP和HTTPS的区别; 6、 HTTPS怎么工作的; 7、 数据库索引，什么时候需要建立什么时候不需要建; 8、 索引失效的情况; 9、 堆和栈的区别; 10、 操作系统分给进程的内存多大; 11、 深拷贝和浅拷贝的区别; 12、 动态链接库和静态链接库区别; 13、 结构体和类的区别？C++和C结构体有什么区别？ 14、 大概讲一下快速排序。 15、 大概讲一下动态规划原理。 16、 有什么问题要问我的二面结束两天后状态显示已回绝，可能有的地方还是没答详细、或者因为没有实习经验被刷了。 ...查看更多

首先是宣讲会，放了几个介绍的视频短片。然后就是ppt介绍公司情况，职业发展，薪酬组成，但是还是没说具体给多少。笔试是c语言的题目，很简单，但是没注意居然有写错的。面试是笔试完后没多久就面了。会问笔试的错题，也会问一些专业知识。态度还挺和蔼，感觉效率蛮高。没过几天就给了最终面试通知，导师不让请假，只能商量着赶他们下一批，估计是补招那一批。...查看更多

先参加宣讲会，迟到不允许参加，宣讲会主要讲公司规模、文化，重点是董事长收芽麦的视频，然后填张表，涉及基本信息，家庭成员信息，男女朋友信息，为什么选择牧原，看视频的感悟等，视频感悟就是责任、担当 ，一面是HR面，基本上是上述内容问问，主要是衡量你的价值观，只要往社会责任、诚信、担当、奉献方面靠就可以了； 二面是技术面，主要是数据库（常见数据库，索引有哪些）、C++网上常见的面试题，第三天签三方补充：1、劳动合同是5年，五险一金按基本工资2000缴纳，住房公积金缴纳比例是5%；2、团队活动等几乎没有，加班比较严重，经常各种文化培训、看视频（非技术）等无偿占用个人时间。 ...查看更多

1、入大门要预约号才能进去，要和HR联系给预约号 2、直接进入办公大楼5楼研发平台部门，先笔试，25道题目，得了80分吧（走之前看到的） 3、两个人面试我，一个经理或主管吧，偏服务端或算法类的，一个小喽啰，可能是做客户端的吧。 4、先是自我介绍，然后就是项目的情况对答，沟通不太顺，也没问太多具体的技术细节。 5、最后是说他们做视频流相关的，需要高级人才，定位比较高，我的经验和能力都不太吧，直接拒了，也好，我也不用等了。 ...查看更多

首先是在boss上，HR通知说去面试，约定时间。面试的问题。当初面试的是C/C++的职位，在面试过程中，面试官主要是拷问的是windows相关的信息； 第一：做题这是我最反感的一点，没怎么做就交上去，可能招的职位是windows的关系。题目中好多跟windows有关的问题，mfc相关的问题(peekMessage,sendMessage, pushMessage, 哪个是异步的...印象中有这么一个题)，然而自己开发中更多是linux环境调试, 实话，在以前的学习中只有了send、push两个接口。 1、 hash碰撞如何解决；2、在发布exe中如果出现了异常崩溃，那么应该如何调试；3、以前的视频会议的项目经验中，是如何共享视频的；4、视频的采集编码、传输、解码这些过程如何实现，遇到些什么问题，如何解决等等。因为自己以前是做音视频相关的，所以面试官也主要是问这些问题。 整个面试过程还是相当不错，毕竟主要跟自己平时做的相关。个人感觉除了一个跟windows挂钩的问题没能很好解决外，其他的问题还是答得不错。最后通知给我的信息是：很高兴你的技术面试已经通过，今天由于xxx原因，所以下一轮的面试要过一两天才能通知。 就这样回来，等待的通知是:sorry， 下一轮你不用来了，我把你放入人才库了。 ...查看更多

科长参加面试的，先做一套c的试题，这是中兴的惯例，题目不难，但是很全面，都是基础题要想做高分的确是本事，到处是陷阱啊。题目做完后面试，讲讲过往经验，主要问下actvex和音视频编解码的问题。比如怎么做ie控件的。编解码是怎么处理的。面试还比较轻松。总结下，笔试题一定要做好，做不好基本就没多大机会了。...查看更多