保险业务面试概况
基于用户贡献的6条保险业务面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
自我介绍 清空已选条件
有初试和复试。匿名用户
确定通过
在网上看到的中国人寿的理财规划师的招聘信息,公司会提供客户资源,不需要自己开拓,感觉还不错,就去面试了,下面是我的面试经历分享。有初试和复试。
刚去公司填完简历,紧接着就是初试,面试官是男的,常规的做完自我介绍。面试官提问对公司的看法,对公司产品是否有所了解,这一些都很正常。但后面接下来提问是否考虑做团队,我有点懵了,直接说我不想。面试官神色有点不对,说什么做团队是为你好,一个做业绩,再怎么也不会有团队业绩多,而且你招的人,也就是所谓的团队,底下人开单,你也会有佣金,再加上管理津贴,月收入随便几万。后面问到我今年的收入目标,随便说了个月入过万,面试官竟然笑了,说什么一个月开个两三单,目标就达到了,我顿时无语了。了解到公司是对现有客户的二次营销,说开单很容易的。就这样竟然初试过了。
复试是一位女面试官,问了我之前工作的收入情况,工作内容,以及对保险产品的看法。后面就是跟我说了很长时间她的工作经历,说自己现在做的还不错,每个月都有几万,而且有很多粉丝客户,只买她推荐的产品。多次提到做团队的事,说之前她也不做团队,但身边好多人都开始做团队了,工资都比她高,现在做了团队,感觉挺不错的,建议我如果进中国人寿,尽量早点开始做团队。反复的提到团队,不知道是不是拉人头。真的感觉不踏实,面试官最后问我是否考虑来公司上班,我都只是敷衍地回答说再多考虑一下。总体感觉下来,跟平安普惠金融很类似,都是建议招人做团队,工资随便都有几万,总觉得没底,不知道该不该去。
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2 年前 发布
1 即将步入社会的第一次正式面试匿名用户
未通过
在官网上校招上投简历后大概过了半个月左右,给我了笔试通知,又过了近一个月收到了面试通知,因为面试的地点和学校不在一个城市,所以前一天很晚才到,第二天上午面试状态也比较差;
第一轮单面,四个面试官,两男两女,一个年龄偏大应该是领导级的;开始先自我介绍,之后四个人交替提问,问对人保财险的了解和问什么选择人保财险,因为不是本地的,所以又问了一些家庭的情况和社会关系情况,还了解了一下在校情况,都是一些基本的问题,那天可能是因为没睡好,所以面试的时候精神状态一般,导致不太能听清一些问题,以及有些问题回答的有些迟疑不流畅,所以导致自己没能进入第二轮吧。
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头的海归精英专场,2-3年后可独立建队,做业务。匿名用户
未通过
下午5点电话通知,第二天下午3点去成都面试,然后发了地址的短信,要求一分钟的自我介绍,正装,带简历。其实去了之后就不太想在那里干,觉得很掉价,可能是打着管培的幌子,实际还是销售。我个人志不在此。公司里工作氛围也不太满意,所以后面不是很想进行下去,有点担心是**组织,只想早点结束走。...查看更多
一般的保险岗位也这么多牛人面我也很绝望。匿名用户
未通过
本人上海某211财经学校金融硕士,投递的是平安财险的产品推动和产品设计岗。本以为这些岗位压力不会特别大(工资不高),但是进去才发现同组的同学都是来自复旦以及北大的,很尴尬。过程大概就1组9个人,每人先按顺序做自我介绍,然后面试官提出一个问题再按顺序回答就结束了,没有群体讨论。...查看更多
面试:证券经纪人。整体感觉有点打折扣,面试问题倒不难,感觉没戏。银杉半岛书立财务主管
感觉没戏
一面 it wasn't that hard, ask for some basic questions, what you should do is relax and get your self prepared.有点难,但面试人员态度很好
【证券经纪人】面经分享分母分母卡卡
确定通过
(X总+senior雇员+HR)VS(4应届生)应届生3/4是海本海硕背景。自我介绍3分钟依次,然后senior提了个出其不意的问题,你对你右手边的求职者刚刚的自我介绍有什么印象深刻的地方。依次问,买了什么基金,为什么买,还有什么投资经历,以及穿插着问了一些关于金融类的新闻的问题。X总前段不说话,后段的压力part是他的。整体氛围还不错,基本都是senior在问问题。...查看更多
证券经纪人面试不好,共2轮面试大屯村收纳箱制片人
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一面 面试官会提前跟你说福利待遇好,而且只有一个名额,赶快来面试,考核不多,容易达成。到现场就开始告诉你,6个月试用期,试用期工资2400元,如果要通过试用期就要向亲戚推荐基金还有股票。我表示没有银行渠道吗?面试官表示,银行渠道很多人在维护,我们需要你开发亲戚朋友,我表示无法在刚入职就开发亲戚朋友,入职1-2年觉得靠谱才能推荐,面试官直接暴怒并直接表示:那我觉得你这个大学生不适合我们这个岗位,我们这个岗位就是销售,就是要向亲戚朋友推销。你回去等通知吧,当着我的面把我简历折成3折。...查看更多
面试:经纪人助理用户653202
感觉靠谱
一面HR视频聊,基本围绕简历展开。二面部门线下聊,除了自我介绍中要求回答两个问题外,即为什么选择该岗位以及觉得自己为什么合适该岗位;其余基本围绕简历展开,没有问专业问题。整体面试较简单,主要看沟通交流能力。
初试,复试经验贴。匿名用户
未通过
我面试的岗位是经纪人培训生。第一轮初试,和一位hr视频面试,过程非常愉快,15-20min结束,大致有自我介绍,对岗位理解,对工作环境的理解,怎么理解这个岗位需要“快”的要求,工作压力大怎么看待,一两天就会给通知说通过了。
第二轮复试,线下复试,6人一组,2位面试官,面试官手头有我们的简历,让每个人轮流简短介绍,问对该岗位怎么理解(要做什么),积极踊跃回答,没想到也可以听听别人讲的再补充,然后针对每个人简历上的一些工作实习经历轮流提问,像一些跨行业的可能会问的多一点,比如为什么要来金融(要想好有说服力的理由),像工作经历比较多的,会问问为什么工作换的比较多,最满意的一次项目,工作是什么,像应届生,会问问做了什么实习,尽量说丰富一点。还会问问兴趣爱好,有什么想提问的。
整个面试过程约1h,我那组面试的人基本都是海归,研究生,或者已经出来工作好几年的,竞争力非常大(很大程度上是受疫情影响),该工作是带有一些销售性质的,工资大概6k-8k,对“快”要求高。这些是我的个人面试经历,大家的问题不一定跟我一样,总之大家参考看看就好,公司环境我觉得还是不错的。
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2 年前 发布
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