产品经理实习生面试概况
基于用户贡献的18条产品经理实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
百度 北京 清空已选条件
百度产品实习详细面经。匿名用户
未通过
先投简历,Hr筛选完后给打电话,面试时两个美女给面的,一个问的基本都是简历上的问题,第二个问的基本是补充了第一个。
二面部门挑人这点比较烦。匿名用户
未通过
一面是群面,10个人一组,当时我们那组貌似有11个。同组的大多是985院校,而且还是研究生。
不过找到定位,稳定发挥,也不算太难,感觉好多对产品并不是十分意愿强烈,有很多都是来看着玩的,所以在群面中会产生很多困难,比较难以统一意见。不过信我的,啥也不用争,持续做贡献,最后作总结。
二面是过了n久,早上电话通知,下午电话面试,是一个云计算部门的,但是并不是十分了解,这一天几个小时狂补功课也没啥大作用。电话面大概一个小时,期间有压力面,最后说了句这个部门相比于o2o,p2p产品更需要会一些编程,一脑黑线。然后就没有然后了。...查看更多
百度产品实习的群面问题匿名用户
未通过
群面10人一组,先是轮流自我介绍,然后开始讨论群面问题:如何提升百度地图的用户活跃度,减少用户流失,让百度地图变得更好玩
百度产品经理实习生群面+一面匿名用户
确定通过
群面比较混乱,有几名同学抢着发言但发言的内容都是重复的,耽误了很多时间。群面不要轻易地否定别人,有一位同学就经常打断和否定他人,最后好像没有通过。虽然群面发挥得一般,但是感觉面试官们都没有仔细听,群面的通过率挺高的。
一面很快,问了简历上的经历和一道简单的计算题,当场就通过了面试,感觉并不是很难。...查看更多
2 年前 发布
1 2016春季产品实习生匿名用户
感觉没戏
一面的经验:来面试的人很多,听说还是分天分批次的,可想而知申请总人数有多少。
首先是简单的自我介绍,除了我是文科专业,其余的人全是相关的理工科
我们被分为十人一大组,给了一道关于体育APP设计的题目
然后分为三小组,讨论35分钟之后小组给出讨论结果和图表演示,最后选一人代表总结。
面试官全程没有说话,只是沉默地盯着自己的屏幕。...查看更多
百度地图产品经理面试。匿名用户
确定通过
就是一个组里的姐姐面了一下,讲了下工作职责,问了问我以后的规划,然后就换组里的leader面,问了一下之前的实习经历,对地图是否了解,可以入职的时间,就结束了。
2 年前 发布
1 面试还是不简单,是学生都很难匿名用户
未通过
先是群面,完了等一周通知,小组讨论产品功能,组员都厉害,对于我这个二流大学的毕业生没啥优势,主要还是没准备好
百度产品经理实习生(临时招聘)匿名用户
确定通过
在拉勾网上投的百度产品助理实习生,因为是临时找人,所以第二天就去北京百度大厦面试了。因为是临时招聘,所有就两轮,hr先面,然后又喊了一个人面。hr面:简历项目介绍,因为之前有一个电商的创业经历,所有要求从产品的角度介绍分析;然后是分析对比平时用的APP,我举的例子是知乎和百度知道;(自己说的话一定要能圆回来,不能想到什么就脱口而出,hr会追着你刚才的话来问的,所以说出的话一定要有依据) 然后是给你一个场景让你从产品角度分析,我回答的是市场环境、核心功能、推广策略、竞争策略、盈利模式等;总之要从产品角度分析;然后看我简历上在人人都是产品经理上发表过文章,也看了一下。之后,就叫另一个同事下来了。二面:二面也是让自我介绍了一下,简单看了一下我的简历,一些校园部门的部长啊,貌似不怎么看重;参加的一个国二的比赛也是随便问了一下,感觉还是更看重产品的经理吧;之后又对我的创业项目问了很多。回答的时候,感觉自己回答的有点笼统,最后从人群定位、需求分析、竞品分析、团队合作、盈利模式、推广等方面介绍,让面试官自己问的话就不太好了。然后又问了对投的部门的了解,部门产品的分析等。...查看更多
2 年前 发布
1 百度产品经理一面问题匿名用户
感觉靠谱
12.9 :联系面试时间,我加了面试官微信
12.10:面试,方式是微信视频,全程大概半小时,深挖简历的项目经历,后来讲解岗位具体工作内容
1、简单自我介绍,
2、介绍做过的项目(当初的一个课程作业),包括用户需求怎么分析的,用户痛点,解决方案,特色功能,原型开发中的一些问题
3、说了原型图中的一些问题,问以我现在的视角看有什么可以改进的地方
4、我这种习惯养成类app的用户的激励的措施(我答的是内部心理激励和外部激励)
5、简单介绍下本科时候学的数据库管理课程(JD上要求会sql语句)
6、说一下能够体现项目管理,领导性的一个经历
7、有什么问题吗
我问的是这个实习的部门具体的工作,面试官很细致的讲解了一下具体的工作内容,数据平台,给其他部门提供可视化结果,因为是to B的可能会直面大佬的需求改原型
8、偏向于toB还是toC?
我说都行,有点偏向toC,然后面试官介绍说就这个岗位更偏向to B
9、有别的公司的面试吗?最快什么时候到岗?
总体上来说小哥很温和,对产品经历刨根问底,也会温柔的指出其中不合理的地方...查看更多
移动产品经理面试不好,共1轮面试6582
未通过
一开始看到宜家家居的招聘信息就立马投递了申请,一周左右的时间接到了电话邀约群面,一开始觉得宜家这样的大公司面试应该很严肃,结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑,从一进门的瞬间就有宜家的员工主动和我打招呼并引导我到达面试地点,开始面试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况,然后进行小组面试,总之氛围很轻松,第一轮小组面试的结果当天就能拿到,我也有幸通过了小组面试,现在在等待下一轮的一对一面试,希望自己一切顺利面试官问的面试题:小组面试先组内做简单的自我介绍,然后会有宜家传统的排序题和组装家具,组装完成后小组自选代表向面试官销售这件家具,之后面试官会让你给自己的表现打分,并选出自己小组内的leader并说明理由...查看更多
面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。匿名用户
未通过
面试未通过。环境高大上。面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。比如我在以往项目都是根据乙方需求而定制方案,他以为我是完全是按乙方的思路来坐,其实需求分析是作为产品人的基本技能,而找出用户的内在动机,也就是对需求进行有深度的挖掘(多问什么)在外包项目也是存在的。我并非工具人,希望小哥出去外面走一走吧。
虽然产品方向不符合,但也没有什么好说的。不过产品经理没有完整需求生命周期管理,把需求死捏在手里,没有强大的执行力度,这个岗位在贵公司的地位真的低。像太平洋网络发展那么多年的垂直网站,一直在“啃老”。夕阳产业,况且公司产品人员也多,产品为什么没有突破创新,这是值得思考的问题。很多想法我当场没有提,因为对其业务也不太感兴趣。小哥给不了人什么建议,不过他确实说对一点,我的技能不匹配他们岗位职责,就这样吧哈哈。
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【移动产品经理】面经分享看准28208
感觉没戏
刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历,希望对电信有意向的你提供一下帮助。招聘的流程如下:1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8号。2. 笔试,10月27日收到电信的短信和邮件,通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位,所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场,第一场是你们的专业方向的考核,第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题,都是不用担心的,非常的简单。3.一面,11月4日电信短信通知,这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位,于是发了两条短信,通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日,第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通,因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知,面试时间提前几小时。 面试内容:(无领导小组评论)你进入面试的房间,领导大概有7-10个,面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍,每人一分钟。请不要超时,到点领导会喊停,下一个。自我介绍非常简单(姓名,学校,专业,学历,在学校担任过什么职位,说最高职位。为什么来应聘中国电信?应聘这个岗位你有什么优势?)然后你的桌面上会有3张纸,一张是题目,另外两张是白纸,一张是答题纸,另外一张你随意。题目是排序题,给一段文字,下面有几个选项,写出你认为正确的排序和理由。(答题时间三分钟)然后开始10人讨论,最后达成意见一致,不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一,(讨论时间20分钟),然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问,不一定每个人都会被问到。一般问题就是,“请问某某同学,你为什么这么快就转变了想法,改变了自己的观点?”讨论环节结束后,就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位,提问内容有这些大概就是这样吧,我觉得我回答都挺好的,但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美,更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的,所以自由提问都是针对个人在做提问,其中问道我的问题比较奇葩,说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=,问我我去,谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听?我脸皮是有多厚?无语,最后我笑了一下,说到“我没有受过什么大的挫折,我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题还有两个是应聘大数据方面说男生,被问道的问题是这样的然后问了其中一个男生很多,面试中一般都会问及是否有男女朋友,男女朋友的工作地点在哪儿,或者意向工作地点在哪儿。...查看更多
移动产品经理面试一般,共2轮面试5230
感觉没戏
因为不在杭州本地,约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位,一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍,包括每一段工作经历内主要的项目介绍,在这个项目内担任的主要角色,并且介绍设计的主要内容。问的比较细,基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重,比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情,比较没有耐心,喜欢打断。总体感觉不是很难,但是我对于这个岗位可能并不是特别契合,有缘无分。...查看更多
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