感觉没戏深圳公司面试，地理位置环境： 虽然地处大中华，但是办公室很小，人员数量一目了然，办公环境比较拥挤。连个前台都没有，也没有接待文员。
面试流程：先是做了半小时的题，接着高级合伙人面试，面试官确实nice，但是问的问题不够专业，而且面对应届生时，似乎抱着面试玩玩的心态。该公司还处于发展阶段。
个人感觉：面试完就走了，个人不会选择这家公司。
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咨询顾问面试概况
基于用户贡献的253条咨询顾问面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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咨询顾问面试经验
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群面小组一共九个人
群面小组一共九个人，五个复旦，一个清华，一个英国UCL，一个哈工大，一个中科院。hr先让大家自己做了名牌，问了对顺丰的了解，然后每个人自我介绍，然后就开始群面。题目是有个大客户退出本地，留下大量仓储空余。现在有两种选择。选择引入小客户，可以马上填补空缺，但是出货量不稳，盈利不高。引入大客户，货量大，但是需要谈判，谈判时间长，不一定能引入，期间不能给别的客户使用。
准备五分钟，二十分钟讨论，两分钟展示。感觉思路不多。然后复旦的同学明显是比较优秀的，有大咨询公司的实习，也经过case训练。上来就把框架搭好。然后基本上是那两三个同学在发言，其他人明显没有他们多，感觉节奏跟不上。这个题目完了以后，hr又让我们继续深入，没有这俩选项，要解决这个问题，怎么办，要做哪些。然后继续头脑风暴。最后这个也结束后，是对hr的一些提问，针对公司和职位相关的。后来当晚就收到短信，没有过。
总的看来是不错的一次经历，接触到了很优秀的一些人。
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2 年前 发布
6
华为出身，面试不要太简单
因为公司是做IPD管理咨询的，所以公司大部分顾问都是多年华为出身，对IPD某一领域或者多领域有很深的理解和认识，所以如果是华为多年工作经验，同时交流和表达能力没问题的话，很容易进入公司。但是进入后交付的压力也是蛮大的，很多不能适应这样的压力会很快刷掉。
2 年前 发布
Tax Superday
ICE BREAKING：大家在一起熟悉了解，没有什么特别的，正常表现即可；
CASE STUDY：一组5个人，分两组，正反两方，根据案例内容进行讨论，最后有一个英文presentation，每个人都有说话的机会，话少的会有点劣势。然后是午饭时间，下午是个人演讲和PAR面；
TOPIC：给一个题目，思考8分钟，进行5分钟演讲，演讲过程中不能看时间，结束后面试官会问问题，中英文自选。
PAR面：时间10分钟左右，如上一环节中文，此处就是英文，聊得话题很随意，全程比较轻松。
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2 年前 发布
一定要有物流相关经验
作为物流咨询行业的佼佼者公司，必然需要你拥有丰富物流相关的知识；同时也是作为一家咨询公司，应聘者必须有一个灵活的头脑，强大的逻辑思维能力；由于工作性质问题，也需要应聘者的吃苦耐劳精神。
总体来说，面试不会太难，前提是你拥有以上的能力。
2 年前 发布
咨询顾问常见面试问题
目前最让你感到最挫败的事情。
来自合商文化传播有限公司的面试我是一个生性乐观的人，我喜欢不断的挑战，当然对面挑战的同时意味着你需要去面对失败，但我吧每一次失败都当作是自己的一份经历。我关心的是这次的经历我到底成长了什么。
2018-09-12 发布
来自新东方前途出国咨询有限公司的面试
咨询顾问相似职位面试经验
商务渠道面试不好，共6轮面试
暂无结果面试国际商务岗位，一上午两个小时经过 1. 填写信息表、笔试题（短句翻译、化学名词翻译、岗位相关主观题）2. 全英文部门领导面（难度较高，但是面试官态度比较好。问题包括但不限于：为什么换工作，对公司的了解，对岗位的了解，如何胜任这份工作，如何应对岗位压力，举了个例子问怎么说服对方开展国际业务，职业规划，期待什么样的公司文化，希望从岗位中获得什么，职业发展规划）3. 两个hr领导面谈，偏非正式，自称所谓说话直接（但是说话直接和没有礼貌是两码事，更别提专业性）。该公司有加班文化，有穿着要求，要求穿着商务不能休闲；打听个人和家庭情况；看重相关工作经历，忽略和贬低个人工作经历和个人能力，最后给我推荐不同的岗位；一周给面试结果，通过之后谈薪资；入职提供免费午餐；据说公司扩张中，面试人不少。...查看更多
2022-07-05 发布
公司规模不大，感觉不是很专业
在boss上聊了几句，自称是面试官的助理管理账号，说到了找面试官具体聊，同时直接问了为什么离职。之后约好面试时间，面试当天早上6点通知我面试官当天临时有事请要改时间，ok改到第二天同一时间。
第二天上午进入公司，北京办公室是19年8月成立，至今为止只有3个员工，办公室属于共享办公，在一间会议室里和面试官（后来知道是北京办公室负责人）聊了很多，过去现在将来都聊了，感觉挺投机。可能是她自己心里没有底，临走之前说他们总裁喜欢年轻人，90后的，公司很少80后的员工，即便没能加入也希望合作等等。
第二天礼貌问候，我说期待您的消息，答复说今天会把面试报告发给总部，然后直到今天（已经过去了半个月左右）没有任何一丁点进展，也没有任何通知。
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2 年前 发布
【商务渠道】面试分享
首先对方公司HR会给你发一个IQ测试邮件，测试不过就拜拜咯。过了以后再给你发他们内部的招聘文简历模板让你填写附上所有的学历证明。过2,3天HR会再次联系你通过并面试，当天会再call提醒，态度都很好。面试时间安排在下午2点半，等了没一会就进去了，有大概7个面试官坐在会议室里面，还有一个很大的屏幕远程面试（这个估计是总部监督面试的），整个过程都很轻松，面试官都很友善，但是我面试的岗位之前没有做过，只能说接触过，（楼主以前是银行柜员）回答诚实中肯，面试官一个个问问题，都会拿笔记录下来，远程面试的小姐也问了几个问题，感觉妙文国际环境还是挺高大上的，公司氛围也很和谐，公司这几年发展还是比较快的。心神向往啊！...查看更多
2 年前 发布
商务渠道面试不好，共1轮面试
商务的女负责人，不仅面试迟到了半个钟，进去后还疯狂pua你，以领导训下属的态度一直进行嘲讽和说教，期间不断重复自己公司在游戏直播领域是第一，没人敢称第二。说没了解过他们公司是因为市场敏感度不足，业务能力匮乏？？？笑死，一个19年才成立的公司，口气大的和自己是头部公司一样？？？？不仅如此，该负责人还不断重复自己公司和抖音头部主播有深度合作，不知道的还以为主播是他们公司孵化的，笑死个人。该岗位实际想招ab类资源的商务，但boss岗位职责完全没写明，大老远把你叫过去凑kpi，然后迟到且pua你一顿，不愧是好公司👍🏻临走前还给你来一句，你去到别的公司面试，没人会跟你说这些的，只有我会这样指导你。hhhhh，笑死个人，典型的职场pua，只能说在她手底下干活的人真悲惨！对于这种不守时，且狂妄自大的负责人，我只能说呵呵，想去面试的你们就尽管去吧，去接受大师的pua洗礼...查看更多
2023-03-21 发布
面试效率很高，面试官都很直爽。
一共二面。投完简历第二天就去了一面，是部门中的实际负责人来面试的。面试时间比较短约30分钟。 谈的内容并不多基本上就泛泛地谈了工作经验和职业生涯规划。隔了一天后去的二面，面试官是部门总监。我把我对外包商务这块为何是独立出来的这些比较在意的地方提了出来。面试官也仔细地进行了答疑。详细聊了下过往工作经验和工作心得。
面试中的好印象：
1. 面试官都提前仔细看了简介。没有要求再次自我介绍，没有问任何需要我重复简历内容的问题。面试效率很高，以至于一面感觉半小时都不到，还让我误解以为面试方意向不大。
2. 双方都很直接地表达了互相的需要和想法，我这边的职业规划期许可能与职位内容有差异的问题也很明确地进行了意见交流和讨论。可能因为是急聘岗位，也非技术职位，整体感觉上比较柔软。也没有考我什么问题。
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2 年前 发布
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