感觉没戏咨询顾问实习生面试，先是笔试，问了几个研究框架，有清洁技术行业的行业分析，星巴克如何计算销售收入，还有大型制造企业进军互联网金融的可行性分析，认为咨询行业的关键因素是什么，一共五六个吧，只有这几个题，没有名词解释，中英文翻译，可能实习笔试比较简单吧。
然后先是hr面，这个非常简单，就根据你简历浅显的提问。然后是项目经理面试。这个会有一些难度，因为他问得非常深入，他会把你做的每一个项目到底水不水，怎么来的，还有流程，让你都说清楚，所以你的经历到底怎么样，他都会清楚。我觉得主要是要表现你想进来的决心，和你踏实肯干的态度吧。然后也会问一下是否了解咨询行业，是否了解一级市场，是否了解二级市场，是否知道最近哪些行业又有了新的融资，还问了私募基金的几个阶段。
我觉得能通过的原因，一个是因为，我的简历虽然不够有含金量，但确实表现了我这个人上进、折腾的态度，二是表明了会努力的决心。在这里一句鸡汤送给大家，当你拼尽全力想要一件事情的时候，全世界都会为你让路，所以大家继续努力吧！
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咨询顾问面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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面试难度
面试感受
换工作的第一份面试，感觉还不错
感觉靠谱一面，跟人事经理谈，主要是大概的工作内容，待遇，发展前景之类的；谈完会做一个笔试。
二面，跟公司老大和项目经理，面试者要做PPT讲解对行业理解和工作的认识。公司的领导和经理还比较和善，整体感觉还不错。
2 年前 发布
需要比较高的英文水平。
确定通过总体来说，一共有一个笔试，两个面试。笔试内容包括撰写中英文的新闻稿以及新闻稿的中英文互译。
面试分为中文和英文面试，分别有公司的两位总监来进行。中文面试涉及了更多关于以往工作经历的描述，英文面试则会涉及到一些关于时事政策方面的知识。
2 年前 发布
1
如何通过完整的逻辑思维回答case最重要
这是Ipsos BC的面试，在简历通过以后有一轮笔试和两轮面试。笔试需要在收到题目邮件后48小时以内提交，且完全通过ppt制作，包含了翻译、图表制作、案例研究和改错四部分。
第一轮面试为经理面试，主要考察面试者的业务能力，包含hard skill和soft skill。hard skill通过实际的项目案例进行测试， 面试者需要一步一步的和面试官推导出项目解决方案。soft skill主要通过常规面试问题来对面试者的表达能力、社交能力等进行评估。
第二轮面试为总监面试，到了这一步基本不会考察实际业务能力了，主要以聊天的方式了解公司发展、晋升和package。btw，两轮面试都有可能需要用英文进行交流。
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2 年前 发布
1
留学咨询顾问面试不难
分两轮。第一轮hr会给你电话 大概了解你情况，然后约你上门面试，见面后hr先会让你填表，做一份性格测试，然后就是总监和你聊，根据简历看看你的性格等等；
第二轮就是要求你准备一个ppt，介绍一个热门的留学国家。
2 年前 发布
难度一般，较为轻松。
我在广州面试的，公司似乎没有前台，门口有沙发，有工作人员看到我过来，知道我是面试的，就让我先坐稍微等下，然后就会通知相关人员。
面试是在一个专门的房间视频面试，应该是来自北京公司本部的HR，进行相关问题的询问后，就让我去进行笔试。
笔试是她直接安排这边公司的人去准备的，每个行业的笔试内容不一样，我应聘咨询顾问实习岗位，是做PPT，做一个图表，还有excel，用公式处理一点数据，题目很简单。听说数据分析师的面试题目是写算法，10个英文题目。
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2 年前 发布
1
北京新锦成教育科技有限公司咨询顾问面试经验
毕业后面试和入职的第一家公司，直接是部门领导面的，面试的时候首先是简单的自我介绍，因为是应届毕业生，就问了在校情况和办公软件的使用熟练度。
然后面试结束之后发给了我一份测试题，题目挺简单的，简单的excel图表和一些描述。
2 年前 发布
北京的小米科技有限公司客服面试
我是在58上看到的招聘信息，是帮小米招聘客服的一个中介公司发布的。
先到这个中介公司，这边的工作人员先给我做了一个简单的面试培训，之后带我们去小米客服部，先做了一个笔试题目，题目都是关于小米的产品的，然后由客服部的经理面试，群面。
2 年前 发布
咨询顾问相似职位面试经验
商务渠道面试不好，共1轮面试
商务的女负责人，不仅面试迟到了半个钟，进去后还疯狂pua你，以领导训下属的态度一直进行嘲讽和说教，期间不断重复自己公司在游戏直播领域是第一，没人敢称第二。说没了解过他们公司是因为市场敏感度不足，业务能力匮乏？？？笑死，一个19年才成立的公司，口气大的和自己是头部公司一样？？？？不仅如此，该负责人还不断重复自己公司和抖音头部主播有深度合作，不知道的还以为主播是他们公司孵化的，笑死个人。该岗位实际想招ab类资源的商务，但boss岗位职责完全没写明，大老远把你叫过去凑kpi，然后迟到且pua你一顿，不愧是好公司👍🏻临走前还给你来一句，你去到别的公司面试，没人会跟你说这些的，只有我会这样指导你。hhhhh，笑死个人，典型的职场pua，只能说在她手底下干活的人真悲惨！对于这种不守时，且狂妄自大的负责人，我只能说呵呵，想去面试的你们就尽管去吧，去接受大师的pua洗礼...查看更多
2023-03-21 发布
【商务渠道】面试分享
首先对方公司HR会给你发一个IQ测试邮件，测试不过就拜拜咯。过了以后再给你发他们内部的招聘文简历模板让你填写附上所有的学历证明。过2,3天HR会再次联系你通过并面试，当天会再call提醒，态度都很好。面试时间安排在下午2点半，等了没一会就进去了，有大概7个面试官坐在会议室里面，还有一个很大的屏幕远程面试（这个估计是总部监督面试的），整个过程都很轻松，面试官都很友善，但是我面试的岗位之前没有做过，只能说接触过，（楼主以前是银行柜员）回答诚实中肯，面试官一个个问问题，都会拿笔记录下来，远程面试的小姐也问了几个问题，感觉妙文国际环境还是挺高大上的，公司氛围也很和谐，公司这几年发展还是比较快的。心神向往啊！...查看更多
2 年前 发布
公司规模不大，感觉不是很专业
在boss上聊了几句，自称是面试官的助理管理账号，说到了找面试官具体聊，同时直接问了为什么离职。之后约好面试时间，面试当天早上6点通知我面试官当天临时有事请要改时间，ok改到第二天同一时间。
第二天上午进入公司，北京办公室是19年8月成立，至今为止只有3个员工，办公室属于共享办公，在一间会议室里和面试官（后来知道是北京办公室负责人）聊了很多，过去现在将来都聊了，感觉挺投机。可能是她自己心里没有底，临走之前说他们总裁喜欢年轻人，90后的，公司很少80后的员工，即便没能加入也希望合作等等。
第二天礼貌问候，我说期待您的消息，答复说今天会把面试报告发给总部，然后直到今天（已经过去了半个月左右）没有任何一丁点进展，也没有任何通知。
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2 年前 发布
面试效率很高，面试官都很直爽。
一共二面。投完简历第二天就去了一面，是部门中的实际负责人来面试的。面试时间比较短约30分钟。 谈的内容并不多基本上就泛泛地谈了工作经验和职业生涯规划。隔了一天后去的二面，面试官是部门总监。我把我对外包商务这块为何是独立出来的这些比较在意的地方提了出来。面试官也仔细地进行了答疑。详细聊了下过往工作经验和工作心得。
面试中的好印象：
1. 面试官都提前仔细看了简介。没有要求再次自我介绍，没有问任何需要我重复简历内容的问题。面试效率很高，以至于一面感觉半小时都不到，还让我误解以为面试方意向不大。
2. 双方都很直接地表达了互相的需要和想法，我这边的职业规划期许可能与职位内容有差异的问题也很明确地进行了意见交流和讨论。可能因为是急聘岗位，也非技术职位，整体感觉上比较柔软。也没有考我什么问题。
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2 年前 发布
商务渠道面试不好，共6轮面试
暂无结果面试国际商务岗位，一上午两个小时经过 1. 填写信息表、笔试题（短句翻译、化学名词翻译、岗位相关主观题）2. 全英文部门领导面（难度较高，但是面试官态度比较好。问题包括但不限于：为什么换工作，对公司的了解，对岗位的了解，如何胜任这份工作，如何应对岗位压力，举了个例子问怎么说服对方开展国际业务，职业规划，期待什么样的公司文化，希望从岗位中获得什么，职业发展规划）3. 两个hr领导面谈，偏非正式，自称所谓说话直接（但是说话直接和没有礼貌是两码事，更别提专业性）。该公司有加班文化，有穿着要求，要求穿着商务不能休闲；打听个人和家庭情况；看重相关工作经历，忽略和贬低个人工作经历和个人能力，最后给我推荐不同的岗位；一周给面试结果，通过之后谈薪资；入职提供免费午餐；据说公司扩张中，面试人不少。...查看更多
2022-07-05 发布
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