感觉靠谱面试是准时开始的。由于项目经理有事，就先面试再笔试。面试就是针对职位怎么看，对之前的工作和实习问了一些细节问题（毕业一年内），问了对行业的看法之类的。问了我什么时候能去上班，薪资问题什么的。给我讲了公司的架构板块和业务，20分钟半个小时有的吧。然后经理就出门了，我就笔试了。笔试题就是行业框架什么的，还有估算，对咨询的看法。...查看更多
咨询顾问面试概况
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2018年3月，面的第一轮笔试。
2018年3月，面的第一轮笔试，地点在恒隆广场，公司环境还不错，装修什么的都是现代风，很有咨询公司的感觉。当天有可能笔试人较多，公司很嘈杂。等待笔试过程中，悄悄的看了他们工作，一般是几人的小组，也有单人的项目。还有一个大兄弟在后面打电话做市场顾客调研。
笔试内容是20道逻辑数理和图形分析题，难度系数中上，重要是找规律，可以参考国外一些数理逻辑题进行联系。测试总共90min，然后写一份open question的题，有关你喜欢的偶像、名人，电影，文学作品，游戏等等，你想让父母补偿的事，你遇到的最想放弃的事，你对自己的特长评价，入职后希望能收获什么，不能接受公司的三个点，最后写一个冷笑话。😂笔试结束就是漫长等消息喽。
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2 年前 发布
3
Research Analyst
首先是笔试，PST还是有一定难度的，不过把官网上的三套题做一遍总结一下应该就能pass了，毕竟只要求50%以上的正确率，笔试完后现场等成绩。
通过后当场进行第一轮面试(这里给后来者提个醒！），我当时完全没有心理准备，甚至穿着T恤和休闲鞋。面试官很nice，也很敏锐，问了三个case,在我回答时会提出challenge，使我的分析更完善。
面试完后等了一周没消息，难过得怀疑人生，忍不住打电话给hr,hr说我面试通过啦！下轮面试在一周后之后还有三轮面试，不定期看心情更新。
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2 年前 发布
5
面试流程较多，小组讨论，看软实力。
先网申，通过后进行笔试，测试逻辑水平，后进行小组讨论，晋级之后再进行高层面试。难度递增。笔试有难度，毕竟没接触过这个类型的题目。至于小组讨论，一定程度看自己组水平。
2 年前 发布
6
心理过程不赘述
心里过程不赘述，主要说流程1.校园宣讲会之后投递简历，之后笔试，考行测、部分数学题比如追击问题，还有语言理解之类的。
2.群面。小组讨论一个公司投资项目的可行性分析，你可以不做leader但观点阐述里必须要有亮点，团队合作氛围友好一些。
3.终面。视频面试10min，询问对公司的了解，对岗位的理解，选择的原因，以及工作地点的顾虑，父母的选择意愿之类的。
4.一周内等offer或者拒绝通知(捂脸），hr人都很好，很温和而且有效率。三月中下旬群面的时候一度感觉自己要挂，没想到过了群面。前几天接到电话终面——哇敲极开熏！终面没有给太大的发挥空间，不抠简历，主要询问个人意愿。总的来说笔试考逻辑思维，群面考团队协作，终面考人岗契合。
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2 年前 发布
5
网上的评价真的要参考啊
感觉没戏去之前有点犹豫，因为这家的面试评价真的不怎么好。想着还是要自己了解了之后才有发言权，去了发现大家所言不虚，蛮后悔为什么要去的，真的浪费时间。面试反正统一的填个人表和回答两个问题，然后发现应聘的人蛮多的，跟我同时间的就有5-6个。
大家都在埋头苦书，HR针对回答问了几个问题，一一回答后她就哑口无言了；然后就是漫长的等待，貌似类似于二面吧，等来的面试官感觉也不想好好交流的样子，没几个问题就结束了。总之，这是一个非常坑爹的经历。
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2 年前 发布
上海汉代咨询两次面试感受
确定通过笔试是数字题，网上查一些经典例题，做几个就可以简单通过，我当时在贴吧上看了下就去答的，时间比较紧，应该是能得84分。笔试估计25+左右就可以过，几天就会通知准备一面，一面的群面给一篇用友ERP的英文文献，10页左右。后面有三个问题，可以查手机，一个小时的阅读时间之后分组陈述文章内容和后面的题目答案，我们当时一组10个人过2个我没有过。几天后接到通知，由于笔试成绩排名比较靠前，被推荐去汉德远程咨询岗位面试，也是群面，十个人给一个讨论题，五五分两组让二十分钟每组讨论出一个解决方法，之后选一个人陈述，这次面试因为只有10个人参加，所以比例比较大过了6个人。...查看更多
2 年前 发布
1
金融条线风险管理咨询顾问笔试
未通过KPMG的社招，笔试非常难非常难，两门，一个逻辑一个英语，英语的sample我四个错了三个，发现跟出题人的思路不太一样，于是我直接放弃做题，只看题干选择，结果英语过了。
逻辑的社招比应届生题目难得多，每个case只有前两道题好做，每道题目都要转好多个弯，不是一眼就能算出来的。所以逻辑我挂了，没机会面试。
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2 年前 发布
1
面试不难，笔试有一定难度。
一轮笔试，两轮面试。当年校招笔试比较差还是进了，因为面试好，面试不会问很多专业知识，表现从容、自信即可。简历很重要，相对来讲笔试最不重要（当然太差的话风险也很大。）
2 年前 发布
校招面试较简单，通过率高。
分两次面试。第一次在重大，无领导小组讨论，主要看个人的执行能力和思维。第二次面试在公司，分笔试和终面。笔试不太难，但是类型很多；终面是项目经理面试，不会问专业性的问题。
2 年前 发布
2
咨询顾问常见面试问题
目前最让你感到最挫败的事情。
来自合商文化传播有限公司的面试我是一个生性乐观的人，我喜欢不断的挑战，当然对面挑战的同时意味着你需要去面对失败，但我吧每一次失败都当作是自己的一份经历。我关心的是这次的经历我到底成长了什么。
2018-09-12 发布
来自新东方前途出国咨询有限公司的面试
咨询顾问相似职位面试经验
客户代表面试很好，共5轮面试
一面 一面是hr面，当时是打电话的形式。主要是根据简历上的经历进行提问。问题比如：“你认为你的优点和缺点是什么”，还有“你觉得你遇到过的最大挑战是什么，你是如何解决的”诸如此类。总体而言，在面试中只要呈现出自己匹配这个岗位的一些优势就好，难度偏容易。二面是部门领导视频面试。面试气氛较严肃，面试官倒也不会压力面。会问一些基本的技术问题和其他的他想问的问题，比较随机吧。估计还是考察面试者的综合能力和面试官初步评判你的素质能否胜任这个岗位吧三面是我的岗位的团队负责人和另外两个人一起面试的，会针对你简历里他感兴趣的点一直深入问下去。当时是问了我在学校做的一个项目，里面的很多细节都会问你。所以伙伴们对自己简历里的东西一定要是真实且非常了解的，要清楚描述出来，技术细节要掌握。总体来说不算难。大家伙加油！...查看更多
2 年前 发布
客户代表面试一般，共3轮面试
网上看到的招聘,没多想就投简历了,不到一天就来电话通知我去面试了. 第一次面试一共有三部分: 第一部分：自我介绍（包括学习经历，实习经历，家庭背景） 第二部分：就自我介绍内容和简历内容进行一些提问 第三部分：提问环节（我提了两个问题） 第二次面试是 部门主管提问：和人事专员差不多，个人工作经历和项目经验，更侧重于工作内容和工作能力是否匹配工作，例如市场策划、执行和办公软件使用情况等，每个问题都很细致，会根据个人介绍和简历内容进行提问，很有针对性的提问，时间40分钟左右。 第三次：电话面试：面试官4人，为大区部门经理和同部门其他同事，岗位对接大区会问自我介绍、工作经历、项目和更多的工作对接上的问题，工作内容详细具体地说，本身岗位偏向统计、文职类涉及相关的办公软件熟悉程度，人员管理的经验，工资表，花名册等，时间30分钟。...查看更多
2 年前 发布
客户代表面试很好，共1轮面试
当天面试的人很多，大概有上百人，但是我们那批好像只招了10人不到，进去之后显示抽签排号，10个人一组，分组进去面试。面试官是曾经在腾讯、华为待过，抽签之前就问了个问题，说大家可以先自己考虑一下。先是最基本的个人介绍，然后面试官把我们分成5人一小组，进行辩论赛，题目是一边要论证996虽然辛苦但是是值得的，另一组论反对996，我那组是论反对996，总之场面一度有点混乱。。。但是最后通过了面试，后来面试官说主要还是看临场的状态和反应能力。...查看更多
2 年前 发布
【客户代表】面试分享
一面:群面形式 无领导小组讨论，个人建议不要争角色，当一个合格的参与者就可以通过。反而当领导者之类的没有发挥出相应的能力很容易被pass。一对一，做好自我介绍，优缺点分析，对自己的简历内容要足够熟悉三面：业务主管面一对一，有很多情景题，比如如果你是苹果公司的人，如何将你们公司的手机推销给我，注意压力面不要紧张，语速放慢。...查看更多
2 年前 发布
客户代表面试一般，共5轮面试
一面 HR电话沟通，详细询问目前的情况，上一份工作离职原因等，会告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。视频面试，包括销售主管，HR经理和客服经理在内共三个中国人，素质较高，整个沟通过程比较愉快，主要问了一些在销售方面个人的见解，和遇到问题时的解决方法，考察是否有主观能动性和足够的自信心，同时谈了一下薪资待遇等。最后告诉3天内给通知是否能够进入下一轮。三面进到工厂进行面试，除了二面三个中国人外，日本总经理参加面试，并且他只能用英文进行沟通，问题如二面差不多，主要是需要英文口语流畅。...查看更多
2022-06-30 发布
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