到公司后前台给2份资料一份让翻译成日文，另一份翻译成中文，翻译完交给前台后，人事部把我领到一个小会议室开始了1对一德面试
日语招商面试概况
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日语招商面试经验
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国企不好进，没把握别选。
未通过群面。面试那天大概有8个人左右，都是招商部，2日语，3英语，剩下是非语言。面试官5人（1人中场退席），日语的一个，英语的一个，另外两个是非语言的。语言的先用日语和英语做自我介绍，然后要做交替传译，有点难，感觉这个是必考部分。然后就是问问题，对招商主管职位的理解，以及一些个人经历。一开始还是满怀期待的，但后来就兴趣缺缺了。面试官一直在玩手机，互相传输信息，从头到尾我就回答了两个问题（包括日语部分问答）当时就觉得凉凉了，应该是有合适的人选了。
总体来说感觉HR很不专业，连最起码的尊重都做不到。不知道是面试太无聊，还是忙着回家，草草开始草草结束。 第二天给我发了邮件，没通过。这个招商主管一直都在招人，网上一直都挂着。因垂死听。
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2 年前 发布
5
4人日语4人英语集体面试。
感觉靠谱面试去的人比较多，于是就分成了两批次，我是第一批次，8个人，4人应聘英语方向，4人应聘日语方向，三个面试官，左右英语日语担当各一个，中间的面试官没说过话。面试官日语英语能力都很强，发音也很好。
面试过程：逐个进行相关语言的自我介绍，然后再逐一回答问题，最后再来一两道即兴口头翻译题。面试人数多非常考验个人的心理素质，而且过程中全日语和全英语对话。
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2 年前 发布
1
日语招商相似职位面试经验
格致汽车公司的面试问题
面试分2次，但是整个流程持续了1个月，效率真的是太慢了。第一次，面试者填写表格，有笔试和口试，主要是考察语言水平如何，然后进行无领导小组讨论。之后贵了半个月通知面试结果，但是基本全过，主要看公司缺不缺人。第二次，有公司副总，人资总监共同面试，问一些卖你是常规问题，再过半个月给通知。...查看更多
2 年前 发布
两轮复试都没戏，公司好难进啊。
感觉没戏一开始投的是德语产品岗，约了笔试，笔试不难，多看看网站内容就能过吧。然后是复试，因为没准备口语面试，自我介绍的有点短和磕巴，问了一些之前工作的问题，整个过程一般般吧，反正没等到通知。一个星期后hr打电话沟通另一个岗位（德语推广），重新约了面试，这次是两位面试官，针对简历和岗位问了一些问题，整个过程自我感觉还不错，不知道是因为沟通薪资的时候说高了还是其他的，也是凉掉了，公司好难进啊。...查看更多
2 年前 发布
2
确定通过
德语翻译面试一般，共2轮面试
首先是对个人经历的提问，然后会问你了解公司的产品吗，了解多少，要详细说一下。后面是常规问答。然后是另一个人面试，面试语言能力。要面试英语和德语。英语是问答，她问我的是毕业论文。德语是翻译，汉译德，德译汉，内容是关于一些公司的介绍啥的。
2022-06-21 发布
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