工艺工程师面试概况
基于用户贡献的15条工艺工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
天津 电话面试 清空已选条件
应届毕业生面试工艺工程师。匿名用户
确定通过
因为是以应届毕业生省份参加面试,所以涉及的专业知识不是很多。流程如下:先统一参加笔试,内容分为逻辑和英语两项。英语大部分是阅读题。逻辑没什么可说的。然后就在考场等结果,会有hr把结果公布在黑板上,黑板上有名字的留下。没名字的就回去“等消息”了。这时陆续会有section拿着简历过来领人,应该是在阅卷时就看过简历了。
section会把你领到一个会议室去单独面试,也就是做做自我介绍,谈谈生活经历,专业方面主要围绕你的毕业论文进行。聊大概15分钟左右,就出去等结果。如果能入围,section就会带你去见部门的department,department基本没什么问题,但是不会和你聊家常了,会围绕你的毕业论文和科研经历和你聊一聊,然后让你回家等结果。如果你顺利解决了department,过半个月左右就会有hr给你打电话,让你去参加hr面试,这个面试我认为就是走过场了。
hr会和你闲聊一下,问问你薪资期望啥的,主要看看你三观正不正,是不是有反社会倾向什么的。只要你表现的像个正常人,基本都会通过。总体来说这个公司的面试还是比较简单的,瓶颈都在简历和笔试上。另外,才艺和体育特长在这个公司的面试中非常有优势,因为公司的文体项目比较多,各部门都希望能有几个能人给自己部门争光。大概就这样吧。
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2 年前 发布
2 一轮,总体来讲还不错。匿名用户
感觉靠谱
一轮,总体来讲还不错、只不过不提前给我打电话、这个让我有些费解拆不清楚我到底去还是不去。非常的迷茫啊。
2 年前 发布
1 不错,单位还比较正规。匿名用户
确定通过
人事打电话预约好日子后,转天去面试,在开发区坐车去也很方便,主要是生产主管问话,人比较和蔼,问了一些技术和意愿方面的问题就回去等通知了。
2 年前 发布
1 专业相关程度决定成功几率。匿名用户
确定通过
本人材料物理专业,进46所半导体材料事业部对口。电话面试,简单介绍了一下自己。之后HR问要不要继续读研究。本人回答根据公司需要在决定是否考研究生。
工艺工程师工艺工程师。匿名用户
确定通过
先是HR电话邀约,简单了解,第二天面谈,填表,部门经理很简单目的性很强的问了几个问题,然后是总监也同样简单问了些问题,最后是HR。
2 年前 发布
5 一周内轻松拿到offer匿名用户
确定通过
首先是人资电话沟通了基本信息情况,之后预约了面试。填了一大票资料以及性格测试题目,大概需要四五十分钟。之后是包含正负厂长在内的面试,面试氛围轻松,针对专业性提问不多,大多会了解之前的工作经历跟职责,人事经理了解了期望薪资之类的常规问题。之后人事通知offer,介绍了工资结构等。...查看更多
2 年前 发布
3 精益工程师面试很好,共3轮面试3380
感觉靠谱
主要是工作经验比较符合,所以总部也比较积极地帮你争取一些资源,地址在分厂,需要总部培训3个月工作上应该没什么问题,之前接到一个电话是详细问我能不能接受加班的 所以我不知道他这个到底是天天加班还是只是说难得一次
精益工程师面试一般,共2轮面试欧文王
确定通过
社招先投递的Central NPS工程师 和集团大佬面试了三次最后推荐给了工厂端。 面试主要问题大概就是之前做过的项目项目推进过程中遇到的问题如何解决遇到的问题其他一些跳槽原因等等总之面试还算顺利,总体感受也比较好,已经接了offer,希望能够工作顺利吧。
面试:精益工程师。感觉挺亲切的,难度适中,应该是通过了。新中同
感觉靠谱
群投的简历,国内民企对精益工程师要求特别不常规,以为不匹配的了。但HR经理还是打电话来了,沟通了一轮。两天后跟部门经理视频沟通了一轮。也是常规套路,自我介绍,说说过往项目的经历。20分钟就结束视频面试,感觉对方挺满意的。然后约定第二天我到工厂去大家见个面。到工厂填个表,部门经理也不废话,直接带到车间去,展示他进入这工厂半年时间里取得的成果,产线成功改造而大幅提升效率。然后问我还能不能再提升,这个放以前就丢分题,但现在张口就来,都不打草稿就把方案吹出来了。在车间产线交流了近一个小时,有点惺惺相惜的感觉。最后说带给厂长见面谈谈,但厂长没在就结束了。之后HR经理微信问了面试情况,因为他不在这个厂区上班。最后我知道我不会考虑这个机会的了,薪酬没达预期,大小周出勤,东莞是旧厂,惠州在建新厂,要两头跑,且工厂才刚开始规划现代企业管理模式。虽说公司正飞速发展,未来可期,但这对我来说很长远。我还有其它机会可选择,故就没后续了。...查看更多
人事在网上看到我的简历匿名用户
未通过
面试未通过。环境一般。人事在网上看到我的简历,然后说要招精益专家,然后就跑到昆山面了。
说说面试经过,到了公司先填表格,这个给我的第一印象就是怎么还有这样的方式,感觉是台企的风格,明明简历已经给发给人事了,然后面试全程没有看一眼填的简历,证明了自己的想法。
十五分钟左右人事专员来了,五分钟后经理来了,居然是人事问问题,先让我介绍之前的经历,聊了半个小时后经理再发问,聊了半个小时。聊下来才发现这根本不需要精益专家,只需要有个coordinator,完成定义的一些项目,帮助其它工厂完成项目,这不是普通的工程师就行了么,我还问了公司的精益战略,回答说没有,看我自己想做到什么程度,当时听到这话我就知道我适合,他们不需要我,我也看不上他们,不过这次收获的是英语还有待提升,针对一些刁钻的问题准备不够。
最后想参观一下工厂的产线,回答是不行,机密,呵呵了,甚至连一些介绍的视屏也没有,不知道是不是真的。其实我的想法是看眼你们的产线,心里对这个工厂的精益成熟度大概有个七七八八的了解。...查看更多
一面第一轮技术面,详小路宝1119
确定通过
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
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