感觉靠谱一般是问常规的问题，以前的工作经历，做过什么，主要的职责是什么，公司怎么样，之前的薪资怎么样，自己的性格，自己的优缺点，怎么胜任这份工作，要怎么做好这个工作。
教务管理面试概况
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面试难度
“普通难度”
面试感受
“体验一般”
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教务管理面试经验
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两轮面试，第一轮做行测卷子；第二轮跟一个男士面谈，面试官不曾表示职位。
未通过1两轮面试，第一轮做行测卷子；第二轮跟一个男士面谈，面试官不曾表示职位。面谈时已出行测题成绩但并未告知。
2面试问题基本就是问对这个工作怎么理解的，是否可接受加班和出差，面试官只问了自己想问的，整个面试过程中面试官语言态度比较盛气凌人，给人一种压抑的感觉。薪资工作内容均不提及。
3面试共持续一个半小时。
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2 年前 发布
Vipkid 班主任 面试经验分享
进去后先填写一份个人简历，感觉里面员工大部分平均年龄都是二十一二岁。填完后被领到一间房间，四五十号面试的人，一起坐下来听hr宣讲1-2小时公司的背景多么牛*，以及各个岗位性质，我选择的是教务老师岗位，听hr讲这个是多么受欢迎，岗位很轻松，不涉及催款，家长最喜欢的就是接到教务老师电话，也不用加班，以及薪资待遇多么好。发水果点心，连咖啡都只提供德芙的！balabala之类。
讲完之后，让大家随便问问题。然后是群面 英语自我介绍环节，很简单的英语自我介绍。简单的提问和交流两句。感觉hr英语也是半瓶子晃荡那种。所以不用怕。我最后没有 通过的原因，是随便提问题环节，hr大谈公司牛逼的福利: 各种晚上10多 下班打车费用报销，还有住房补助。但是必须限制在3公里以内租房居住才可以。
之后我疑惑问了一句: 为什么必须限制在公司3km以内？hr觉得我是个没有稳定性的人。所以尽管公司再怎么吹自己的福利，还是比较忌讳谈待遇这个问题。可以多问问 职业发展或者上升空间之类的。还有英语不太好的话， 其实也不用怕，还有就是这个面试需要几个小时，时间会很长，一下午时间是要的！希望对你们有所帮助。
面试官问的面试题：英语群体面试环节， 一轮自我介绍后会有一轮一对一 简单交流沟通，如果听不懂，他会用中文再问一遍问我的是上份工作离职的原因是什么。
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2 年前 发布
教务管理面试一般，共1轮面试
暂无结果讲一下面试的过程吧，一个小姑娘面试的，连自己的公司优势在哪里都讲不明白，也不知道怎么当上经理的，感觉这家公司未来堪忧，薪资待遇说不清楚、想来面试的朋友最好还是悠着点吧，最好在网上问清楚，免得被拉来刷KPI，就当过来给他们上一课吧.不管是作为经理还是人事，你们都需要提升一下自己的能力再去面试别人....查看更多
2023-05-24 发布
语言培训机构，面试不难
确定通过公司地点在新街口，新百后面，面试的HR人很好的一个姐姐，公司里都是女生，很多美女。HR问的问题不难，岗位职责也就那样，跟别的机构大差不差。薪资待遇也差不多，但具体不知道入职以后的工作量大不大。
2 年前 发布
说是面教务到了就劝做市场
就一个面试，人事提问略显生涩净扯家常套近乎，薪资画大饼，约谈定好的面教务岗，去了又各种理由拐弯抹角劝我做市场做课程顾问，天天打电话推课提成上不封顶（我内心一百个问号）你不是让我来面教务的吗？然后当天下午就让我几天之后入职做课程顾问，看了眼网上评价，不太好，就没去，不去还没完没了打电话。...查看更多
2 年前 发布
感觉没戏教务管理常见面试问题
教务管理相似职位面试经验
教学管理面试很好，共1轮面试
我面试的是管理岗位，面试分3个阶段，人事-部门主管-BOSS，人事好说，差不多就是走个流程，部门主管和BOSS的难度稍大一些，会问你之前有没有过管理经验，手底下管多少人，怎么分配工作，怎么制定奖惩制度等，当然了，这对于一个有过管理经验的我来说问题不大。大鹏教育公司很大，福利待遇也都很不错，现在好多公司都有拖欠工资甚至跑路的情况，所以我还是选择了大鹏教育，毕竟大公司有保障。面试整个过程很愉快，当天就通过了，第二天就直接入职上岗。...查看更多
2022-05-22 发布
这个好评率是刷出来的吗？
面试一共分两轮，第一轮会问下基本情况以及即兴回答一个英语问题，面试官和蔼可亲，感觉也比较顺利。当天下午收到第二轮面试通知。第二天开始第二轮面试，约定时间13:00，面试官迟到整整半小时，首先第一印象就大打折扣。之后开始线上面试，面试官全场不开摄像头，我对着电脑黑屏做自我介绍，回答英语问题。说句实话，我也不是上赶着找文思的工作，只希望可以相互尊重。先不说面试官本人，从她的工作态度看就可以知道这不会是个让人想努力工作的地方。面试过程中也被问到了很多涉及隐私的问题，很不舒服，这就不多抱怨了，我全当例行公事。
面试过后要求我给前公司领导，同事，下属的电话，并且他们真的会打电话过去哦，每一个都要到位。打扰了我前同事我以为应该是过了，等了几日不见回信后，我主动问面试官结果，面试过一直没回我信息，期间她还发了朋友圈哦。我个人认为我本人到底胜不胜任该岗位在面试环节基本可以给出结果，给前同事电话只能是进一步确认的环节，如果面试不OK就不要给我同事打电话。毕竟大家都有工作，你作为一个还不一定会招我的公司，凭什么打扰！
吐槽总结：
1.面试官全程关摄像头，不尊重面试人员；
2.面试过后要求给前公司同事电话，涉及过多私人信息且打扰过后不见得会过；
3.面试结果过还是没过不会主动私信，耽误面试者找工作的宝贵时间。
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2 年前 发布
面试：教学管理。面试过程不太舒服
笔试 公司是在一栋楼的某一层的某一间办公室，办公室有点小。我去的时候前台没有人接待，可以去办公室找老师说明情况，然后会给一张个人信息表和一张笔试的题（有80个雅思托福的单词写中文意思）个人感觉面试员不是专业的，也没有具体介绍一下公司的整体情况，最后的时候也没有主动让面试者提问，直接让我等通知，总体感觉很敷衍。面试的时候首先是自我介绍，接着问有关之前的工作经验之类的问题，还会让你读几个单词。...查看更多
2023-01-18 发布
面试：教学管理。有了很好的初印象，面试难度一般，告知通过了。
面试的学习管理师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面会问一些比较基础的问题，比如对公司和岗位有什么了解，学管师这个岗位带销售的属性能不能接受，然后这个岗位是周末上班、周中调休、下班还要回复家长微信能不能接受。二面是部门主管面试，问了两个情境模拟的问题，最感觉到有挫败感的一件事和最有成就感的一件事，介不介意假期不能休息。面试过程的体验都挺好的，流程很正规，HR都很亲切...查看更多
2023-12-10 发布
教学管理面试一般，共2轮面试
两轮面试，第一轮是部门同事，主要就是问一些简历上写的经验和经历，过程比较轻松，会问一些细节，简历上写到的项目一定要能熟悉内容，逻辑自洽。第二轮面试稍微复杂一点，会有一些假设提问，问一些技术方面的问题，整体不算太难。总结下来就是要比较注意简历内容，写在上面的要保证能对细节做说明。...查看更多
2022-07-26 发布
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