售后技术支持工程师面试概况
基于用户贡献的26条售后技术支持工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
重庆 清空已选条件
产品潜力大,公司文化强。匿名用户
未通过
来电后直接和部门经理面试,做了一些简单沟通,询问是否知道机加相关知识(这个公司的产品原理和机加差不多,铣削这些,但用在人身上。之后问了下能够接受这种工作环境,需要时会在手术室上班,切开人的头颅,比较血腥,指导仪器使用。
校招、三轮面试、详细的面试流程。匿名用户
确定通过
1、首先是公司领导到学校讲述广联达的基本情况,填写基本的信息登记表;
2、经过基本的筛选后,会通知到公司的面试(问题:1、在校的一些经历 2、在校组织的活动 2、在校最让你自豪的一些事情);
3、最后领导面试,会问一些你对企业的看法,你的一些薪资要求
大致说下来科达的校招面试经历。匿名用户
感觉靠谱
15年校招秋招,学校双选会,当时简单问了下对安防方面的理解,之后去分公司做得笔试试题;再之后应该是总部人力过来的人,简单问了下计算机网络相关的知识,以及平时对新技术的了解,以及了解的渠道等。之后简单谈了下工资。
2 年前 发布
1 售后服务工程师的面试经历匿名用户
感觉靠谱
就问了些简单的电气知识,比如说整流回路,PLC互锁梯形图,电机正反转。
2 年前 发布
1 HR相对比较随和比较好沟通。匿名用户
感觉靠谱
面试前做一份简单的调查,和试题。其实相对不是很重要,很多题我没答上,但是在面试过程中表现好,依然问题不大。主要是要有这方面经验,还有就是满足所谓的出差需求。
专业要求,职位发展,平台晋升。匿名用户
未通过
先人事后,部门主管,最后老板。感觉人事对技术部门不熟悉。个人觉得销售比较有期望,也给我提了一些好的建议,这一点确实感谢。
2 年前 发布
2 准备充分你一定可以!匿名用户
确定通过
非常意外的面试,猎头找的,谈了具体情况,薪资要求,更新CV给他。然后直线经理直接电话面试了,谈的非常愉快。面谈:为了节省时间,直接飞北京,一次性见了直线经理、大BOSS、HR。主要根据简历介绍自己、聊了点项目经理,还有英文部分的自我介绍,常规问题回答。因为提前准备过,问题不大。但是中途大BOSS直接让英文回答问题,确实不行,实话实说口语确实需要加强。后面HR问了薪资期望这些。过两天猎头通知面试通过,提供收入证明,几轮的薪资谈判,拿到offer。整体比较顺利,HR也比较nice。...查看更多
2 年前 发布
2 重庆海装风力发电面试。匿名用户
感觉靠谱
问一些简单相关专业问题,比如变压器星三角连接有什么不同,中性线、电压等级、对负载有没有影响。然后问一下家庭相关。
销售技术支持面试一般,共2轮面试helloJenny
感觉没戏
面的售前支持,总体评价是:对方的面试结构,内容和专业度80~90%,己方表现50%5月23日接到HR电话,约面试时间,定在26日面试流程如下:5月26日面试,实际时长1点-4点半1-2点,邮箱发送和回传笔试内容。笔试内容有: 【1. Rephrase 2.算概率题(有点脑经急转弯) 3.写SQL语句 4. 看数据找公式规律 5.读一篇文档(基于广告视频投放的某个专业概念),回答几个问题】2-3点,第一轮面(技术面)。虽然应聘的是不那么技术的岗位,但是基础的技术内容还是需要大概了解一下。【大概内容有,是否了解网络协议,http和https的区别,协议的状态码,cache缓存,xml, xml和json的区别。中途要求我,上网搜索下vast和vmap, 说说理解,这里面涉及了协议,网络视频播放器,服务器等。最后,解释下笔试内容的SQL语句】3-4点,第二轮面(英语+笔试内容)。面试官亲和力非常高,也缓解了面试压力。这一轮主要是考察英语水平+笔试内容的做题思路+引导candidate再去思考下做不出来的题。4-4点半,第三轮(整体面)。对方的Manager,亲和力也高,英语中文交替了解下背景,出了一道智力题,如何给7个人在国庆假中排班。总结:从难度上来说,不难但是也不算容易; 从对方给我的体验来说,挺好,守时,亲和力满满,感受到了尊重,对方会给够时间,让你说完或者解释完(相比较一些公司面试官,candidate话没说完,直接掐断,或者觉得你不合适了,连耐心都没了)自己表现不行,是因为技术不够,对数据敏感度不够。就算进不去,目前觉得,这也是一家还不错的公司。...查看更多
销售技术支持面试很好,共3轮面试幽微灵秀
确定通过
一面 线上面试,有直属领导、部门领导和hr。主要是了解是否确定在上海工作、性格测试。没有问课题。三个人都很和善,面试过程很友好。面试的前半部分时间我很紧张,有些问题没有答到重点,中间也被打断过,一度以为凉了,但后面越渐入佳境。十分感谢hr,她循序渐进的问题让我找回了状态。公司报销来回路费和酒店住宿,到上海一对二面试,面试官是之前的直属领导和部门领导。两个人给我的感觉是很真诚、很务实,需要用同样的态度回报他们。主要问题是了解家庭情况,是否能应对上海的生活压力;了解性格和抗压能力;了解是否热爱材料行业。面试时我很紧张,面试管会引导我按照内心感受说出答案,无谓对与错,整个过程都很友好,没有令人不适的部分。面试后参观了实验室。坦诚、真诚最重要。...查看更多
销售技术支持面试一般,共2轮面试6399
感觉靠谱
销售工程师 一面:手机/钢笔à身边朋友存在手机长时间使用耗电情况,您有类似情况吗à请问您为什么偏爱用手机记录呢?是因为方便的原因吗?à手机在很多时候确实很方便,不仅可以快速记录还能处理很多电子文档。请您设想一下,假如您出门在外,临时需要填写一份纸质文档并签名,这时自己如果随身携带一支钢笔的话,是不是就能够解燃眉之急? à再请您继续设想一下,和客户洽谈生意的时候,需要对文件资料进行标记,这时您从包里取出了自己的钢笔而不是中断谈话问对方有没有笔,是不是显得您更加专业并且具有服务精神呢?à我认为这款钢笔非常适合您,不仅仅能够满足您记录的需要,还能够随时处理纸质文档,此外,工作中使用这款钢笔,与您的职场商务精英的气质非常匹配,让客户更加认可您的工作态度以及专业度,您觉得这款钢笔怎么样?...查看更多
销售技术支持面试一般,共1轮面试9751
感觉靠谱
如何联系到我:将简历挂在三大招聘网站,ABB找上门的。是否考察英文:无。职位:全国渠道主管,该职位负责全国经销商的激励政策制定,经销商的管理等。面试流程:一面HR电话面试,基本就问个人有没有管理经销商的经验,对于将来的发展规划、跳槽原因等等。我:……(中间省略若干字),轻松搞定,进入二面;二面是由负责全国区销售总监面试(一个女强人),经过交流,交流主要内容是了解我之前做过的业绩,怎么去协调代理商关系,怎么去平衡代理商利益等等,从她追问问题的角度来看,应该是比较满意,基本能确定给我offer,最后综合考虑了下薪水和工作问题(我不太喜欢做很多paper work的工作,做渠道管理这块少不了),拒绝了这个offer。个人评价:该职位属于比较轻松,压力比较小,但是赚钱一般,养家过日子还行,但像我这样的还在为将来拼搏的人,这样的职位不合适我。...查看更多
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