英语教师面试

面试未通过。福利待遇不错，注意套路陷阱。面试四轮，电话初试，试讲视频，英语视频面试，中文面试。每次hr都不同，三次面试差不多都是问同样问题：未来规划，为什么没考公，自我介绍，还会挑经历里一些点问。没告诉我哪一轮没通过，就最后给一句综合考虑，没通过。这种感受太差了。磨了一星期时间，就最后简单一句没通过。考官之间是没交流嘛 ？...查看更多

1.面试难度一般，面试岗位:低龄教师。招聘上写的是低龄教师，但是教授的学生从幼儿园到中学都会有。2.面试分为2步，HR语音初面，管理者二面（视频或线下）。二面主要是看教学，试讲一个片段，如果之前有教学经验的老师，不是很难。3.HR给人感觉不是很专业。两次面试都迟到，而且都是面试者自己主动联系/询问原因。给offer只是语音沟通，没有书面内容发送，会对公司真实的情况以及给到的信息产生怀疑。4.试用期打8折，五险一金按最低标准交，试用期没有一金。未告知是否有年终奖。...查看更多

面试很着急，是网络面试来着，一联系hr就约你第二天面试，如果没空，她会提出当天面试，所以一定要提前做好准备！！！面试结果很快出，完成流程就告知结果，之后被要求快点入职，结果聊着聊着，问我身高，接着又说我的试讲视频需要校长确认？？接着消失了两天，直到我主动问结果，早上问，晚上回复说，要更有经验的老师？？关键我在面试之前就说了我是应届毕业生，教学经验不太足…薪资方面也是按照毕业生算的。在面试过程中，面试时间和内容也一变再变，明明约好10:30，结果9:30左右就找说是否可以提前面试？what!试讲原先说的是录制5－10分钟视频，结果第二天又说4－5分钟！真是非常神奇~不能说公司不好，以上是我的亲身经历，忽然想起在抖音刷到的，hr刷业绩？ ...查看更多

首先承认因为个人问题推迟了两次面试时间（一开始问我四点半还是五点，选了四点半，以为这一时间区间内都可以才提推迟，而且本人是以商量的口吻询问能否延后，且第二次推迟因为HR表现出明显态度不好并没实现），完全可以理解HR有点不耐烦，人之常情。但是在表示歉意后，HR态度仍然很差，两次在面试中问出“你刚刚有没有听我讲话？我刚刚说了什么？”的问句，一直以一种居高临下、咄咄逼人的口吻讲话，使我感觉很被冒犯，对我非常不尊重，其后在微信聊天中也仍然表现得很不耐烦，详见配图，公司怎么样我不清楚，但是对于HR的业务水平和对面试者的态度难以苟同。...查看更多