未通过非常糟糕的面试体验，上海新航道根本就不是在招聘，所有HR都在忙着冲业绩，拉人面试来凑数。因为之前就对新航道糟糕的口碑有所耳闻，所以这次根本也没想过要投，反倒是三个HR在BOSS上主动联系我，我问了其中一位：新航道是不是还要跑校区？回答：要跑的。于是我就不打算考虑了。架不住HR的热情，不停地催什么时候可以约面试，我就回复「再沟通」，已读不回都不放过，就催着定面试时间，读到这里我相信有过职场经验的人都明白了：HR缺业绩。就在这样的盛情之下我就在上午面完其他公司的时候下午顺便面了一下。约面试就看出来这公司真的烂，HR先说一个试讲的时间，然后告诉我提前30分钟来做笔试，于是我就在试讲前40分钟到了，结果HR问我：你怎么来这么早？笔试还是老一套，一些既测不出水平又思维混乱的单词句子翻译题，写了也不会有人看。面试的是教学方面的管理，算是比较懂行的，交流了课程结构和教学理念以后很快就结束了试讲，就懂行的老师不会跟你墨迹那么多没用的东西你们懂吧？面试流程是什么根本没讲清楚，试讲结束面试官告诉我稍等一下，我坐在教室里等了10分钟，实在受不了了问HR接下来的流程是什么，HR说你先回吧，到时候给你打电话通知。我就笑了，整个学校有一个人是有专业度的么？结果下一周的周一告诉我不通过，我就追问HR理由是什么说我是一直兼职，我问我哪段经历是兼职？连发两条消息不回，我直接找到她主管，一张截图甩过去，过一会儿知道回消息了，说我沟通不积极，问一句答一句，我可笑吐了。我把“睁着眼睛撒谎”六个大字人家HR已经把我微信删了。不想给这种HR冲业绩的，就接她的面试邀请，然后让她给你发面试邀请邮件，然后再鸽她。千万不要去面，面就是浪费时间。...查看更多
英语教师面试概况
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面试难度
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面试感受
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面试难度
面试感受
面试：英语教师。面试感觉就是聊聊天这样，难度大概中等水平，希望能等到好结果。
感觉靠谱校招投递邮箱先收到笔试链接，基本是高中英语的难度过一面后，二面由英语主管面试，前期会主动让你选择高中英语/小学英语课程试讲，自己做教案和PPT，线上面试进行试讲，基本和教资面试内容差不多
2023-10-19 发布
英语教师面试很好，共4轮面试
确定通过面试分为三轮：第一轮抽签试讲，比较简单，只要英语口语差不多，讲课流畅一般都可以通过；第二轮复试，由教学主管面试，先试讲，后面结构化问答；第三轮高级教学主管面试，一般会针对对于工作的规划进行提问。
2 年前 发布
英语教师面试很好，共4轮面试
HR电话面试，问一些基础信息，约定视频面试时间，视频面试就是无生试讲5分钟左右，英文自我介绍，回答为什么选择这里等等。面试结束后不久HR就通知通过了，整体还是较简单的。
2 年前 发布
英语教师面试不好，共2轮面试
暂无结果体验很差，面试试讲定语从句，引入部分才没讲几句就打断然后让改为说课形式，然后问一些我个人觉得挺杠的问题，语气也让人很不舒服。(前一天面试了另外两家比较大型的机构，也是讲定从，负责人都是觉得ok的，所以我不觉得是我讲的有问题)。然后问具体薪酬多少，业务主管就说这个得问hr，问hr么hr又说得看业务这边面试定级，连个大概的薪资构成都不愿透露，当场也懒得继续问了直接走人了，总之面试下来体验贼差，。...查看更多
2023-05-09 发布
英语教师面试很好，共3轮面试
在新东方的面试不算简单，流程大概就是用大概十分钟的时间呈现一堂语法课或其他片段，面试通过以后还要再经历大概三周或一个月的时间进行线下集中培训，培训最终还要看答辩是否通过，通过才可以正式签合同上岗。
2 年前 发布
感觉没戏
面试：英语教师。感觉很正规，面试问题倒不难，告知通过了。
主要要进行试讲，用PPT讲，整体难度不大，如果之前考过托福雅思，应该不会很难。之后还做了口语测试，但是主要也是聊聊天，对方觉得我口语还行，说之后有意向也可以带口语课。入职后会有相关培训，总体感受还可以
2023-06-17 发布
英语教师相似职位面试经验
just so so
面试的早教岗位。一面了解你的主要信息，二面首先也是了解面试者的相关信息，面试官觉得你还不错，会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期，底薪1800，转正之后加课时费，给交五险。双休是调休，不会放在周末。长的节假日，例如十一国庆节，放两天假，上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资，只是占用了你正常的放假时间，后面调休。
只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会，不会带所有员工一起去，说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息（即使交流又怎样，你又看不见）非外资企业，加盟的民企，这点要看清。钱少，事儿多，规矩多，不建议去。启航星和智远可以考虑。
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2 年前 发布
吹拉弹唱来一遍，哈哈。
1.电话全英文介绍自己，口语通过才能进入第二轮；
2.中心内部面试：全英文，和另一个应聘者互相介绍，然后复述对方是干嘛的；和另一个应聘者一人拿一个纸条，表演出来让对方猜你的纸条内容，我演的是一头大狮子抓小兔子还是啥来着；唱一首英文儿歌；跟着一段音乐跳舞看肢体协调；声情并茂讲一本英文绘本。现在回头看看还真的蛮不容易的啊，哈哈；
3.和中心老大面对面聊天，中文，讲讲自己之前的工作和经历，为什么想来这里，自己的规划。
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2 年前 发布
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。
一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。首先让人填一张表格，还让人自己准备半个小时的试讲内容。准备好之后让人在我们几个坐在一起看他们的宣传片，看完之后让我们一个个去试讲。
接着奇奇怪怪的事情就开始了。我们面试的人试讲完，他们之间的几个老师也上去讲。一个教我们几句中国名言名句翻译过去的英语句子，让我们跟着读。另一个教了我们一下初中英语语法，这是什么操作?我们是来面试的，为什么要听里面老师讲课。接着让我们几个面试者分别跟一个男的去面聊。
等了好久好久，半个小时以上，终于轮到我。结果刚进去第一句就是你讲课没有问题，你现在重点就是要给我解决我们的招生问题。问我如何招生，问我在之前的机构是怎么招生的。我问薪资的问题，他说以后会让别的老师跟我讲。反正他的重点就是重复问我怎么解决他的招生问题。我说我不太清楚，之后又问了我属相，然后就让我回去等通知了。三点钟开始面试，五点半才结束。我觉得他不是真的想招老师，因为他们的学生没有几个人。他是想骗招生方案，想去的姐妹们慎重考虑。
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2 年前 发布
斑马思维职前培训被刷
第一天是语音点评+讲题；第二天是一个demo课，给小孩子上直播模拟课；第三天会给一些问题和回答，有个笔试；第四天是给家长打续保电话。因为没有能通过职前培训，所以把经验写在了面经这。
初面就不说了，只要是本科生过去基本能过。从成功入职的小伙伴那里问来的后面后两天情况加上我知道的前两天情况，得到如下数据：1.15-1.18，为期4天的斑马培训。总计23人参加（22女1男），第一天，1人半天放弃培训，1人淘汰，4人危险；第二天，4人淘汰1人危险；第三天零淘汰；第四天2人淘汰，1人放弃入职，14人成功入职（全为女性）。
入职之后，她们开始了一周的职后培训。第二天的demo应该算是最难的一天。被淘汰的人最多，我也是那天被淘汰的。第三天的应该好一点，因为没人淘汰。第四天应该也不容易。由于没能坚持到第三，第四天，难度只靠臆测。过这个培训的话，外向活泼，语言组织能力好，颜值高的小姐姐很有优势。那里男生确实是稀缺动物，同一批次就一个男生，第二天被淘汰了，普通话要好！这点比掌门严格。培训挺累的，每天培训结束时间比说好的要长。关于一天80的培训补贴，过去培训的小伙伴这点可以放心。只要银行卡信息没填错，估计都可以次月拿到，反正我是拿到了。
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2 年前 发布
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