资深工程师面试概况
基于用户贡献的7条资深工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
部门主管面试 清空已选条件
除面试环节长外,与面试官交谈还是很愉快的!匿名用户
感觉靠谱
面试登记,填写个人相关信息表,完成后做好几大页的笔试题,判断问答都有,题还真不少。
用人部门领导面试,并逐级递增到公司领导,做了三次面试,过程较长,但是与大领导们面谈还是有所启发的,感觉不错。
接下来HR进行了两次面谈,两次人员和内容不同。
然后领取体检表,到某连锁体检机构进行体检。
都通过了发OFFER。...查看更多
本来申请先电话面试,...匿名用户
未通过
本来申请先电话面试,但是对方觉得电话面试了解不够深,所以从重庆跑去成都面试了。
第一次,笔试。我对其笔试题表示很赞。全是专业技术,以及专业英语翻译。从笔试就可以看出大家都是搞技术的。然后是部门技术主管面试,全是技术问题。
第二次,是部门经理面试。毕竟是研发中心,所以问的还是技术。
两次面试每次大概1个小时,大部分是技术问题。
最后因为工资和部分原因,没谈拢。...查看更多
通过公司内部的朋友推...匿名用户
确定通过
通过公司内部的朋友推荐,然后在网上面了下,问了些问题,做了试题。
然后是邀请到公司面试,ceo ,和主管一起面的,主要是介绍自己的工作,和取得的成就 ,
介绍公司产品,和团队。整个过程非常轻松
N轮的面试,很不错的团队。匿名用户
确定通过
1,猎头的电话
2,HR的邮件
3,平安集团的在线测试
4,笔试(java,数据库,逻辑思维)
5,经理面试(业务和系统)
6,主管(谈理想,技术概念层次问答)
7,CIO,谈理想和团队
8,HR谈薪资
2 年前 发布
1 先电话面试,后通知到公司面试.匿名用户
确定通过
先电话面试,后通知到公司面试,人事会给你一张考试卷子做,内容为英文翻译,基础知识面,专业技能考试,后来部门经理给你谈,然后上网做人格测试和阅读理解和计算题目,然后你会去等人事给你谈工资。
面试一点难度都没有,就和技术人员聊,感觉不是真心招人的!匿名用户
感觉没戏
面试一点难度都没有,就和技术人员聊,感觉不是真心招人的!公司是做激光切割头的,属于产品,包住不包吃,位置偏僻,在龙岗,接近坪山区,但工作环境很好。坐车两小时,面试15分钟!真心觉得累,不招人为什么还约人过去面试。
【机械制图】面经分享 匿名
确定通过
首先也没说工资待遇啥的,就是先大谈公司业务多大,发展多好,我们是创业公司,所有人都是股东肯定要加班啥的啥的,最后我问有没有加班费 那个总监支支吾吾说大家都是创业怎么能要加班费
华为2012实验室硬工院结构与材料工程师实习匿名用户
确定通过
由于2020上半年疫情,只有2轮线上视频专业面,之前有一个笔试一个测评。技术面1面时间长一些,在30-45分钟之间,由于是结构岗,其他同学有被让画三视图(我没有),主要是针对简历里写的项目问,面试官很难是跟你同一个方向的,所以问的也都不深,提前准备一下(华为还是比较看学校的,应届毕业生而言);技术2面是主管面了,主管比较忙时间短一些,也就20分钟左右吧,前面也会问项目,问的稍微深了一点,让你把项目里的知识拓展应用到其他地方,最后问一些HR经典问题,工作地点,男女朋友之类的,没有例如“经历过最困难的事情”这种比较难的问题。...查看更多
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