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终端软件测试
终端软件测试
终端软件测试是做什么的?本页面为用户提供了终端软件测试的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-23 08:00:00 更新
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终端软件测试简介
岗位职责
基本概述 α测试是指软件开发公司组织内部人员模拟各类用户对即将面市软件产品(称为α版本)进行测试,试图发现错误并修正。α测试的关键在于尽可能逼真地模拟实际运行环境和用户对软件产品的操作并尽最大努力涵盖所有可能的 用户操作方式。经过α测试调整的软件产品称为β版本。 β测试是由软件的多个用户在实际使用环境下进行的测试,这些用户返回有关错误信息给开发者。测试时,开发者通常不在测试现场。因而,β测试是在开发者无法控制的环境下进行的软件现场应用。在β测试中,由用户记下遇到的所有问题,包括真实的以及主观认定的,定期向开发者报告。β测试主要衡量产品的FLURPS,着重于产品的支持性,包括文档,客户培训和支持产品生产能力。 只有当α测试达到一定的可靠程度时,才能开始β测试。它处在整个测试的最后阶段。同时,产品的所有手册文本也应该在此阶段完全定稿。 定义解释 大型通用软件,在正式发布前,通常需要执行Alpha和Beta测试,目的是从实际终端用户的使用角度,对软件的功能和性能进行测试,以发现可能只有最终用户才能发现的错误。 α测试是由一个用户在开发环境下进行的测试,也可以是公司内部的用户在模拟实际操作环境下进行的受控测试,α测试不能由程序员或测试员完成。α测试发现的错误,可以在测α测试性能测试 试现场立刻反馈给开发人员,由开发人员及时分析和处理。目的是评价软件产品的功能、可使用性、可靠性、性能和支持。尤其注重产品的界面和特色。Alpha测试可以从软件产品编码结束之后开始,或在模块(子系统)测试完成后开始,也可以在确认测试过程中产品达到一定的稳定和可靠程度之后再开始。有关的手册(草稿)等应该在α测试前准备好。 软件测试就是在软件交付用户使用或投入运行前,对软件需求规格说明、设计规格说明和编码的最终复审,是软件质量保证的关键步骤。软件测试是为了发现错误而执行程序的过程。软件测试在软件生命周期中横跨两个阶段:通常在编写出每一个模块之后就需要对它做必要的测试(称为单元测试)。编码和单元测试属于软件生命周期中的同一个阶段。在结束这个阶段后对软件系统还要进行各种综合测试,如集成测试、系统测试、性能测试和配置测试等,这是软件生命周期的另一个独立阶段,即测试阶段。 专业解读 解读一 α、β、λ常用来表示软件测试过程中的三个阶段, α是第一阶段,一般只供内部测试使用; β是第二个阶段,已经消除了软件中大部分的不完善之处, 但仍有可能还存在缺陷和漏洞,一般只提供给特α测试 定的用户群来测试使用; λ是第三个阶段,此时产品已经相当成熟,只需在个别地方再做进一步的优化处理即可上市发行。 α、β、λ常用来表示软件测试过程中的三个阶段,α是第一阶段,一般只供内部测试使用;β是第二个阶段,已经消除了软件中大部分的不完善之处,但仍有可能还存在缺陷和漏洞,一般只提供给特定的用户群来测试使用;λ是第三个阶段,此时产品已经相当成熟,只需在个别地方再做进一步的优化处理即可上市发行。 在软件交付使用之后,用户将如何实际使用程序,对于开发者来说是无法预测的. α测试是由一个用户在开发环境下进行的测试,也可以是公司内部的用户在模拟实际操作环境下进行的测试. α测试的目的是评价软件产品的FLURPS(即功能,局域化,可使用性,可靠性,性能和支持).尤其注重产品的界面和特色. α测试可以从软件产品编码结束之时开始,或在模块(子系统)测试完成之后开始,也可以在确认测试过程中产品达到一定的稳定和可靠程度之后再开始. β测试是由软件的多个用户在实际使用环境下进行的测试.这些用户返回有关错误信息给开发者. 测试时,开发者通常不在测试现场.因而,β测试是在开发者无法控制的环境下进行的软件现场应用. 在β测试中,由用户记下遇到的所有问题,包括真实的以及主观认定的,定期向开发者报告. β测试主要衡量产品的FLURPS.着重于产品的支持性,包括文档,客户培训和支持产品生产能力. 只有当α测试达到一定的可靠程度时,才能开始β测试.它处在整个测试的最后阶段.同时,产品的所有手册文本也应该在此阶段完全定稿. 解读二 α 测试(alpha测试):在开发小组内部进行,测试的方法也较多,黑盒、白盒、 压力、应力等等; β 测试(beta测试):有选择地请一些最终用户实际使用,将发现的问题反馈回来再进行修改。 解读三 简单扼要的说: alpha代表软件测试的第一个版本。(软件开发初期的版本,初具规模) beta代表软件测试的第二个版本。(网上所提供的一些软件测试版本) final代表软件测试的第三个版本。(软件公司发布的版本) 目的对象 软件测试的目的 1、测试的最终目的是为了避免错误的发生,确保应用程序能够正常高效的运行; 2、好的测试用例在于发现至今未发现的错误;α测试在不同阶段上提前进行测试设计 3、成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试; 4、好的测试工程师应该做到不仅发现问题,还能够帮助开发人员分析问题。 软件测试的对象 软件测试并不单纯等同于程序测试。软件测试应该贯穿整个软件定义与开发整个期间。因此需求分析、概要设计、详细设计以及程序编码等各阶段所得到的文档,包括需求规格说明、概要设计规格说明、详细设计规格说明以及源程序,都应该是软件测试(评审)的对象。在对需求理解与表达的正确性、设计与表达的正确性、实现的正确性以及运行的正确性的验证中,任何一个环节发生了问题都可能在软件测试中表现出来。 基本原则 软件测试的原则: 1、应把“尽早和不断地进行软件测试”作为软件开发者的座右铭,实践证明单元测试能够尽早发现问题,减少后期测试的错误量。可以采用Junit和Jtest来辅助进行单元测试。 2、测试用例应由测试输入数据、测试执行步骤和与之对应的预期输出结果三部分组成。 3、应当避免由程序员检查自己的程序。(指后期系统测试阶段,不包括单元测试) 4、测试用例的设计要确保能覆盖所有可能路径。在设计测试用例时,应当包括合理的输入条件和不合理的输入条件。不合理的输入条件是指异常的,临界的,可能引起问题的输α测试 入条件。 5、充分注意测试中的群集现象。经验表明,测试后程序残存的错误数目与该程序中已发现的错误数目或检错率成正比。应该对错误群集的程序段进行重点测试。 6、严格执行测试计划,排除测试的随意性。测试计划应包括:所测软件的功能,输入和输出,测试内容,各项测试的进度安排,资源要求,测试资料,测试工具,测试用例的选择,测试的控制方法和过程,系统的配置方式,跟踪规则,调试规则,以及回归测试的规定等等以及评价标准。 7、应当对每一个测试结果做全面的检查。 8、妥善保存测试计划,测试用例,出错统计和最终分析报告,为维护提供方便。 发展简述 在中国软件测试作为一个崭新的行业发展还是很快的,大家对其发展也都抱着一个十分乐观的态度。从事软件测试工作的人员会有一个非常光明的明天,在看到美好前景的同时我们也应该冷静地思考一些问题:比如软件测试行业如何发展,将会发展成怎样,制约它发展的因素将是有哪些,它的发展将对每个从事软件测试工作的人产生什么影响等等。 目前国内测试行业要提高软件测试行业的发展水平,首当其冲的就是人α测试 的问题。一方面要提高国内企业对软件测试的重视程度,另一方面要壮大软件测试队伍,提高测试人员的素质。国内很多软件企业对软件测试的重要性事解不够,重开发轻测试的现象过于严重,很多公司没有专门的测试部门,测试工程师太少,开发人员兼作测试工作的现象十分普遍,要改变这种现状,需要一个漫长的过程,不过随着中国加入WTO,市场的透明度得到提高,产品质量问题将成为软件企业能否继续发展壮大的关键所在,相信越来越多的企业管理者意识到产品测试的重要性,也相信越来越多的技术人员投入到测试工作中。 其次是要善于学习与吸收。中国人具有很强的学习能力,自从小平同志提倡解放思想改革开放之后,中国在短短的二十年时间就涌现了许许多多的现代化都市,用十年的时间造就一个崭新的深圳,而美国佬要用五十年才行。国外有完善的测试机,有丰富的软件测试经验,有强大的测试工具,有优秀的测试管理水平,这些我们都应好好地学习,确立与国外先进水平相同的技术指标和质量标准,解决测试手段落后、测试方法单一和测试工具欠缺的问题,在企业内部形成一个严密有效的纠错系统,使国内的测试工作流程、技术水平接近国外先进水平,这样才能提高国内软件开发与测试的整体管理水平,增加软件产品的竞争力。 第三,大力发展第三方的专业测试公司,重视利用第三方的测试力量进行测试。目前国内很多地方都有了软件产品检测中心,可这好象是政府行为,你千万别对他们有太高的期望,很关类似机关单位的办事效率与质量虽然在这些年得到了一定的提高,但显然还无法让很多人满意,相反企业性质的第三方专业测试公司更让人信赖,此类企业是依靠技术与服务来征服客户的,他们更加注重测试方法与质量,国外在这一方面发展得很好,国内在北京、上海、深圳也有了类似的公司,听说业绩还不错。企业从头去建立测试部门,并完善测试体系,需要较大的资金投入,将研发出来的软件产品交给实力强劲的第三方专业测试公司,不仅仅能大大地提高软件产品的质量问题,而且还节约了产品测试成本。笔者认为,在不久的将来,第三方专业测试公司将越来越多,规模也将越来越大。这对从事测试工作的人来说无疑是大好事,不仅就业机会大大增多,而且待遇方面也会水涨船高。 随着软件测试行业的发展、提高和完善,也会象软件开发行业一样出现分工上的细化,测试人员等级的划分,比如初级测试员,测试工程师,高级测试工程师,测试设计师,测试经理等,同时也会出现各种各样的国家认证、企业认证、国际认证等,所以我们需要不断地学习,不断地提高测试水平,不管未来怎样都能从容面对。
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终端软件测试工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,005
最高:¥79,850
月收入平均值约
¥
18,373
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
20,328
近半年趋势
下降
解读:终端软件测试在全国的平均月薪为¥18,373,中位数为¥20,328,其中¥12k-17k工资占比最多,约24%。
来源于191381份样本
终端软件测试就业
同比上月,人才热度
+0.19%
终端软件测试招聘
同比上月,职位数量
+1.67%
终端软件测试面经
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
查看更多 1421699 条面试经验
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