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市场运营专员工作职责

工作职责
负责一系列重要产品的运营工作，能准确识别并深刻理解用户需求，并时刻保持敏锐的用户感觉；能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进。对互联网产品的用户群体进行有目的的组织和管理，增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度，有针对性地开展用户活动，增加用户积极性和参与度，并配合市场运营需要进行活动方案策划。
职位要求
熟悉并热爱互联网行业，了解互联网各类产品并且做事讲求创新和突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理，很好的执行力，有良好的学习能力和团队合作精神，具备高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态，有相关的社团和活动经验，善于沟通，组织和协调。
岗位描述
1、承担着产品设计与运营的桥梁，负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档。
2、收集使用产品过程中的问题及反馈，对运营数据进行统计与分析，形成对产品运营和设计有价值的文档。
3、基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的方案，并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求，跟进执行。
4、定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析。
5、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定，提升用户的成长空间。
6、包装产品功能，编写包装策划方案和推广渠道分析，制定有效的产品推广计划。

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企业对市场运营专员要求

以下内容来自看准网企业对市场运营专员的职责要求

要求A

岗位职责：
1、开发新客户，拓展与老客户的业务
2、负责客户联络，回访
3、收集市场信息及行业动态
4、协助各地分校进行市场推广，适应短期出差工作
5、外地区域（医学）相关讲座的联系、举办及后期跟踪
6、协助部门主管完成日常工作
任职资格：
1、中专及以上学历，法律、医学及营销管理专业优先，有销售和管理经验者优先；
2、有较强的沟通能力，较强的团队精神；
3、具备一定的组织、策划活动能力，有相关教育培训推广经验者优先；
4、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
5、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
6、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者

要求B

职位描述：
1. 在上海本地维护促销推广渠道，保持商户长期合作及客情；
2. 负责为区域特约商户提供优质的售后服务；
3. 督导安置拉卡拉开店宝终端的各门店，促销社区商城的电商业务，回答店主的问题和咨询；
4. 接收流程化、规范化的服务要求，具有执行力；
5. 执行公司标准网点形象和终端安全要求，并有一定的沟通能力。
任职要求：
1. 有促销推广的热情，具备百折不饶的工作态度，对产品具备强有力的信心；
2. 适应室外推广工作，对电子商务促销有一定认识；
3. 有银行、电销平台、市场营销等工作经验者优先；
4. 从事过电商网站团购、有便利店售后方面经验者优先，有快消品巡店员、督导经验者优先。
拉卡拉作为第三方支付行业的专业集团企业，行业前景广阔，产品竞争力强，接触商户面广，适合多层次业务精英加盟，公司提供业内非常具有竞争力的薪酬标准。

要求C

职位职能: 市场/营销/拓展专员
工作简述：
1、负责品牌宣传、产品宣传的执行；
2、负责拓展宣传渠道和创新宣传方式；
3、负责组织宣传内容；
4、负责调查、收集、整理业务数据、资料；
任职资格：
1、大学专科及以上学历，广告设计/市场营销/美术/市场等相关专业；
2、两年以上工作经验，类似工作经历，具有广告、市场、网站、销售等工作经验者优先考虑；
3、敏锐的市场意识、良好的审美观和创新能力，有创造性思维；
4、具有团队协作精神、善于与人沟通、独立工作能力强、有责任感、心理承受能力强；
5、熟悉office办公软件，善于编制高质量PPT；
6、有撰写软文、策划案、提案等商务方案能力；
7、很好的网络宣传推广能力，提高关键字搜索排名；
8、优秀的职业道德和职业操守；
9、英语良好，能够无障碍搜索、翻译英文资料；
10、善于搜集行情信息；
11、独立工作能力强；
12、英文能力强；
13、23岁以上，男女不限

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[荆州] 市场运营专员

职位薪资：5-10K·13薪经验：1-3年学历：高中类型：全职

面谈
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[泰州] 市场运营专员

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：大专类型：全职

岗位职责 1.负责校区当地市场的调研与分析，辅助校长开展市场宣传工作 2.统筹校区的市场活动，负责课程推广、异业联盟工作，提升品牌市场占有率 3.通过线上线下各渠道进行宣传，获取更多的有效资源量，并进行客户开发 4.积极参与公司的各种培训学习，不断提高个人业务能力、销售技巧等综合能力； 5.完成领导交办的其他工作。任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业； 2.具备1年及以上市场营销工作经验，能熟练使用现代化办公软件； 3.具备丰富的人脉关系和媒体资源，熟悉教育培训市场和市场推广手段； 4.具备较强的语言表达能力，敏锐的市场观察力、统筹协调能力、抗压能力。
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[北京] 市场运营专员

职位薪资：6-9K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1、项目方面； 1.1对项目进行商务分析、提供策划解决方案 1.2对项目投标的标书进行编写； 1.3全程参与项目执行。 2、业务方面： 2.1投标相关要求的信息收集及应标资料的编写和参与现场投标 2.2参与和协助与合作伙伴的商务谈判、合同及协议的起草 2.3协助部门总监进行客户开发，参与客户开发过程中的商务洽谈、维护、规划等工作 2.4负责公司商务基础资料(案例资料、授权文件、图纸、合同文件、招投标文件、资质业绩文件等)收集，统计上报; 2.5负责商务标，价格标的编制，排版、打印、装订、盖章、密封等工作负责合同执行及办理相关款项收支，推进合同完成，并建帐更新; 2.6负责招投标网站、平台的维护、操作和报名、标书购买、投标等业务办理; 2.7中标后的商务跟进与业务推进 2.8完成公司交办的其他任务 2.9挖掘项目信息与研究竞争对手，建立信息档案 3、内部沟通方面： 3.1与相关人员沟通及时处理客户意见及需求 3.2负责所属项目突发事件的解决，确保项目顺利执行; 3.3及时了解项目团队执行过程中的信息，项目不良情况预警 4、项目管理方面： 4.1给总监提供完整的项目总结 4.2汇总项目档案，每个项目完成后需把所有文件资料分类打包，移交业务管理部存档被查
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[通辽] 市场运营专员

职位薪资：3-7K 经验：不限学历：不限类型：全职

工作内容：主要负责店铺新签，谈活动，商家运营以及推广。工作要求：热爱销售岗位、为人诚信、有上进心、工作认真工作时间：8：30-11：30 13：00-18：00
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[铜陵] 美团优选市场运营7k到8k，工作简单！执行力

职位薪资：7-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

美团优选【招聘市场部】首先说明：能够接受陌生拜访，有一定的抗压能力！我们再谈！【岗位职责】运营自己区域内的门店，开发，维护，拜访，流量的提升，社群的建立！日常维护拜访职位要求 1.很强的执行力、抗压能力，勤奋，皮实 2认同社区团购，有较强的责任感，踏实。【任职要求】 2、执行力强，布置工作能立刻执行！ 3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃接受工作模式； 4、年龄：22-45岁，优秀者可适当放宽； 5、提成多劳多得：有能力挑战高薪，期望成就事综合薪资7000左右
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[邢台] 市场运营

职位薪资：7-9K 经验：不限学历：大专类型：全职

一、工作内容： 1、负责统计、分析市场各项数据，为市场决策提供数据支持和合理化建议； 2、参与区域市场的整体规划、开发、维护等经营方案制定工作；二、岗位要求 1、大专及以上学历，年龄28岁以内 2、具备较强的学习能力、沟通能力、自律性，能适应出差； 3、需要具备一定的逻辑与思维能力、责任心和积极的工作态度，喜欢思考和谋划。 4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度； 5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强 6、需要从基层做起三、福利待遇：公司免费食宿、水电、缴纳社保、家属工资、节日福利、出差补助、平价超市
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[武汉] 市场运营（双休）

职位薪资：8-9K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责: 工作目标一：地推工作的组织与开展工作标准：实现目标区域的地推任务达成工作任务及主要职责： 1.通过发单或发放学习资料等方式，完成区域地推目标； 2.反馈与分析当前地推工作中的数据，并定期调整计划；工作目标二：大型线下活动支持工作标准：完成大型活动的协助搭建工作任务及主要职责： 1.协助完成大型活动的环创和物料准备搭建； 2.协助完成大型活动的召集推广； 3.完善活动的结果复盘和迭代方案。工作目标三：异业合作项目工作标准：能独立完成区域内异业合作活动的开展并达成目标 1.挖掘区域内异业合作的渠道并维护； 2.开展区域内异业合作的活动并达成合作目标； 3.完善活动的结果复盘和迭代方案。任职要求： 1.本科及以上学历，亲和力好，形象气质佳； 2.有良好的沟通、表达及商务谈判能力； 3.工作积极主动、敬业、勤奋、有责任心； 4.具有良好的团队合作精神，自信乐观； 5.欢迎应届毕业生，从事过教育相关行业者优先。
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[马鞍山] 市场运营

职位薪资：3-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

社群管家，实体店的会员集中后，运营社群
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[连云港] 市场运营总监

职位薪资：15-30K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成
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[菏泽] 市场运营经理

职位薪资：5-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位要求： 1、具备运营管理岗位2-3年工作经验； 2、根据公司的运营计划，负责将销售指标细化到每一个主管，并确保执行到位，在执行完成过程对一线员工进行指导、监控、调整，完成任务。 3、开发大客户资源，以完成销售任务； 4、对员工进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控、确保队伍的稳定健康发展，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。 5、优化销售部管理制度，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。 6、定期组织和召开部门会议，确保有效及时地开展工作。 7、做好和其他部门的岗位协调工作，每周不少于一次与其他部门沟通会议。 8、按照业务流程规定进行人员招聘，保证岗位匹配度

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