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酒店运营助理工作职责

1. 负责公司酒店业务的日常运营，如运营程序、服务标准、管理规范、资金结算等；
2. 组织制定集团酒店业务年度经营目标、计划，分析经营管理状况和市场发展状态；
3. 梳理集团酒店业务权责流程、计划管理及各项管理流程；
4. 负责集团酒店业务经营相关系统项目实施、推广，组织各部门进行系统测试、上线及培训；
5. 主持或组织酒店的各项会议，掌握酒店经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题；

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企业对酒店运营助理要求

以下内容来自看准网企业对酒店运营助理的职责要求

要求A

岗位职责（工作内容）：
1、配合业主代表协调日常的酒店管理工作。
2、配合业主代表与酒店的实时协调，推进酒店经营目标的实现。
3、配合业主代表组织制定并负责实施业主方的年度工作计划。
4、配合业主代表审核酒店提交的年度经营预算报告。
5、配合业主代表审批年度预算内的各项费用支出，酒店日常合同管理
6、配合业主代表审核固定资产购置，酒店年度采购方案，参与酒店大额采购招标。
7、负责业主方行政工作
8、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历
2、酒店管理或相关专业
3、英语水平优秀，可用英语进行日常工作的交流沟通

要求B

岗位职责（工作内容）：

1、配合业主代表协调日常的酒店管理工作。

2、配合业主代表与酒店的实时协调，推进酒店经营目标的实现。

3、配合业主代表组织制定并负责实施业主方的年度工作计划。

4、配合业主代表审核酒店提交的年度经营预算报告。

5、配合业主代表审批年度预算内的各项费用支出，酒店日常合同管理

6、配合业主代表审核固定资产购置，酒店年度采购方案，参与酒店大额采购招标。

7、负责业主方行政工作

8、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、大专以上学历

2、酒店管理或相关专业

3、英语水平优秀，可用英语进行日常工作的交流沟通

要求C

任职要求：
1.21-30岁
2.有过酒店运营经验，爱岗敬业，能吃苦积极工作。
3.沟通能力强，解决旅客相关投诉问题，协调各部门之间关系。
4.联系各大旅行社合作业务。
联系电话：******-805
工作地点：莲湖区红庙坡十字龙湖星悦荟2号楼6厅31层

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酒店运营助理热门招聘

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[石家庄] 互联网酒店运营经理

职位薪资：6-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

一、岗位职责 1.负责酒店在平台的运营及管理工作，包括指标达成，营销活动，线上推广，针对指导等，并监控商家服务及日常处理； 2.主要通过电话形式运维商家，全面提高商家配合度和积极性，给与商家可行的改善计划； 3.与商家利益共同，深度了解商家特点，提高商家转化率与业绩达成。
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[河池] 酒店运营总监/经理（河池都安）

职位薪资：8-13K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

【岗位职责】 1、落实酒店负责人分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。【岗位要求】 1、大专以上学历，旅游及酒店、法律等相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验，多年酒店管理及运营经历。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、能接受酒店的绩效考核政策及提升酒店运营收入和利润指标。五险、节日福利、生日福利、员工旅游、通讯补贴、餐饮补贴、员工培训、包吃包住
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[成都] 酒店运营专员

职位薪资：4-9K 经验：不限学历：不限类型：全职

岗位职责：负责酒店线上所有运营，无酒店运营经验勿扰！！！！任职要求：酒店运营经验一年以上，坐班
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[聊城] 酒店运营专员

职位薪资：4-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

1.负责公司运营计划、方案的制定； 2.日常管理公司业务。
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[贺州] 酒店运营总监

职位薪资：7-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

工作职责： 1、负责酒店的整体运营管理，确保酒店的高效运营和客户满意度。 2、管理和监督各个部门的日常运作，包括客房部、前厅部、餐饮部、销售部等。 3、确保酒店各项服务和设施符合公司的标准和客户期望，持续提升服务质量。 4、负责制定和执行酒店的营销策略和市场推广计划，以提高市场份额和收入。 5、监控酒店的财务状况，制定和管理预算，控制成本和提高盈利能力。 6、协调和处理客户投诉和问题，确保客户满意度和忠诚度。 7、管理和培训酒店团队，确保员工的专业素质和团队合作能力的提升。任职要求： 1、专科及以上学历，酒店管理、商务管理或相关专业背景。 2、至少5年以上酒店行业的工作经验，其中包括至少3年的管理经验。 3、具备卓越的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员。 4、出色的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效合作。 5、具备全面的酒店运营知识，熟悉酒店各个部门的运作和相关法规。 6、具备优秀的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的运营环境。福利待遇： 1、有竞争力的薪资待遇及提成奖励，根据个人能力和经验进行评定。 2、全面的福利和社会保险，包括医疗保险、养老保险和其他福利福利待遇。 3、提供良好的职业发展机会和晋升空间，公司鼓励员工在岗位上不断成长和提升。 4、提供丰富的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训和专业认证等，支持员工的职业发展。 5、提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工之间的合作和共同成长。 6、提供员工优厚的年度旅游政策，让员工能够充分休息和调整状态。
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[哈尔滨] 酒店运营

职位薪资：4-9K 经验：不限学历：大专类型：全职

1维护老客户 2工作稳定 3学习产品知识
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[潮州] 酒店运营总监

职位薪资：10-15K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、有酒店运营经验； 2、有酒店筹备开业经验； 3、有事业心，想做事。
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[临汾] 酒店运营经理

职位薪资：2-3K·13薪经验：不限学历：大专类型：全职

策划店日常活动和主题性营销及酒店人员日常管理
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[聊城] 酒店运营经理

职位薪资：3-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1.负责精品酒店的市场运营工作，市场客户的开发、销售及管理工作; 2.整合客房、会议等资源，带动客房的销售，做好市场调查分析报告，根据市场变化提出改进，提高酒店平均房价和市场占有率;掌握行业市场动向、特点和发展趋势;负责制定、编导酒店最新优惠促销方案，完成月度、年度销售任务 3.积极主动与其他旅行社、商务公司、订房中心、企事业单位联系，及时发现潜在客户，努力扩展酒店业务维持良好的合作关系，不断开拓新市场、新客源 4.定期拜访客户，与客户保持良好关系 5.收集客户对酒店的反馈意见与建议，及时上报总经理处，以便改进工作: 6.建立市场客户档案资料，维持良好的客户关系: 7.协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合作好接待，销售工作。

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