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区域经理工作职责

区域经理是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。
岗位职责：
1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。
2、在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估。
3、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。
4、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。
5、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
6、根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍。
7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。
8、在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力。
9、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。
10、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

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企业对区域经理要求

以下内容来自看准网企业对区域经理的职责要求

要求A

要求B

职位职能：区域经理

招聘人数：人

工作年限：不限

语言要求：粤语、普通话

岗位职责：

1. 执行公司销售策略，在规定时间内完成公司所制定的销售目标。

2. 在所负责区域内根据上级要求，进行开发及跟踪新客户和新市场。

3. 具备发展开拓及管理所属区域经销商的能力，促进完成销售指标。

4. 维护客情关系，稳固老客户，发掘新客户。

5. 具备相关厨房室内设计经验，对客户提供专业的咨询；熟悉厨房工程流程

晋升空间：区域经理---区域总监……（个人销售提成≥10%）

职位要求：

1. 善于沟通，具有强烈的责任心和进取心，具有很强的自我规划能力

2. 有上进心，踏实肯干，能承受一定的工作压力.

3. 具备良好的人际交往能力与沟通能力

5.具有高度的责任心、良好的沟通能力、团队合作精神

6. 略懂或精通CAD. PHOTOSHOP等软件操作优先考虑

7. 大专或以上学历；

Job Function: Regional Manager

Language：Cantonese Mandarin

Description:
1. Achieved company sales target and strategy within the concerned period

2. Responsible for your own area in accordance with superiors that develop and follow up new customers and market.

3.Take good charge and develop distribution within management area.

3.Maintaining good and stable relationship with customers. Be positive to discover potential customers

4.Be well -know kitchen interior design experience and resource is preferable .

Promotion Regional Manager - Regional Director...

Benefit: (Personal Commission≥10%)

Job Requirements:

1. Good at communication, a strong sense of responsibility and enterprise, has a strong capacity of organization.
2. Self-motivated, diligent and flexible ,be capable of working in high pressure .
3. Good interpersonal and communication skills
5. Have good sense of responsibility, ability to work effectively, team work spirit
6. Understand or well know software of CAD. PHOTOSHOP is preferred
7. College degree or above;

Mails:******

T:+86-20-******. F:+86-******

Contacts: Hilda Fong

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区域经理热门招聘

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[昆明] 云南省区经理

职位薪资：20-40K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位：广西、四川、湖南、云南 1、负责所在城市/大区的整体运营和日常管理，对数据运营结果负责； 2、城市/大区内人员招聘、培养、晋升、优化等人员管理工作。 3、负责省区仓储物流板块运营任职资格任职要求：本科 1、具有3-5年知名互联网行业运营经验，2年以上的团队管理经验，有30-50人以上团队系统管理经验； 2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先，有较强的解决问题和沟通协调能力； 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性； 4、自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向；
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[天水] 销售区经理（天水陇南）

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：不限类型：全职

职位要求： 1、销售工作年限5年以上、酒类工作年限3年以上，中高端白酒销售技能、营销管理知识、白酒生产工艺知识、熟悉酒规则、酒文化； 2.发掘团购型客户，制定年度、季度销售推进规划并实施 3.帮助客户梳理资源脉络，做好日常推广，客情链接工作 4.接受出差 5.具备招商能力和具有任职区域的经销商与客情 6.曾管理10人以上销售团队汇报对象：区域销售总监工作职责： 1、经销商开发与管理； 3、销售工作计划和市场费用管理等；从业经历: （1）白酒行业：优先全国化主销酱香型白酒企业、其次是主销200元以上白酒企业、地产名酒企业,包括：郎酒、习酒、茅台系列酒、珍酒、泸州老窖、洋河、五粮液、水井坊、剑南春、古井贡、双沟、武陵、西凤、汾酒等从事团购销售工作。（2）非白酒行业：优先在保险、金融、地产、银行、主流新闻媒体等从事政企工作、大客户管理、团购销售相关工作经验。酒类经验者优先录取一经入职，将享有同行业极具竞争性的薪资待遇
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[贵阳] 区域经理

职位薪资：15-25K·13薪经验：5-10年学历：大专类型：全职

负责云贵区域招商加盟拓展、门店运营管理、全盘销售运营
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[温州] 加盟区域经理

职位薪资：20-25K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1.负责所辖区域加盟客户店铺的问题诊断，解决，提升所属区域业绩同比环比的有效增长，完成区域销售指标； 2.负责所属区域货品计划的制定与管理，并做好账务管理； 3.负责店铺形象陈列、搭配、以及人员培训带教事项； 4.所属区域的店铺重装调整以及折扣费用谈判、以及商场维护等事项； 5.负责所属团队的人员管理和带教；任职要求： 1.五年以上品牌女装品牌加盟零售管理经历； 2.对品牌服饰终端管理体系较熟悉，具备良好的推动力；雪歌职业生涯： 1）本岗位表现优秀员工，未来可向区域总监或营销副总类岗位发展; 2）表现优秀的员工可进入雪歌十杰人才计划，享受公司为其定制的个性化成长通道和专业指导。雪歌薪资福利： 1）员工享有高于同业平均水平的底薪及根据其工作能力，按季兑现绩效工资； 2) 员工根据其业绩表现，享有年内定期调薪机会; 3）员工享受法定的社保五险; 4）员工享受住/租房、交通、通讯等月度补贴; 5）员工享受年度旅游、带薪年假、传统年节贺礼、每周加餐、夜宵补助、生日礼券等特色福利项目; 6）员工可参加同窗会组织的各项业余文娱活动; 7）表现优秀者可加入本公司十杰计划，享受公司提供的孝心基金、油补、定制培训等专项福利。雪歌人才理念：雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。雪歌人才管理的核心是让员工增值。雪歌人才管理的目标是让员工有本领，让企业有前途。雪歌总部工作时间（双休） 8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm;
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[武汉] 上市药房-区域经理-高薪诚聘

职位薪资：8-13K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

任职资格: 1、不要求一定有连锁药店经验，连锁门店都可以 2、具备较强的管理带教能力，能满足手下店长的更高要求并严格监督； 3、相应经营创新的思路，一定的目标和结果意识；4、较强的区域资源整合、协调能力； 5、较强的市场敏锐度、熟知近期药店市场活动； 6、对数字敏感，片区经理更多强调营运分析、数据传输教导功能。 6、能精准把握总部方向、运营思路、营销运营政策、年度工作规划等内容以及操作流程公司福利： 1、五险一金、双休（总部），门店排班（调休）； 2、所有员工免费住宿(2人/4人间有空调家电) 总部工作餐或门店餐补； 3、法定节假日、带薪年假、年终奖； 4、生日、节假日礼物（端午、中秋等）； 5、完善的培训（新员工入职培训、职位晋升培训、执业药师培训等等）； 6、年度春游、秋游（可带家属）、司庆旅游等； 7、司庆晚会、年会、生日会、运动会等多项活动； 8、每半年晋升机会，内部竞聘。每年调薪一次。 9、更多福利等你感受...... 益丰连锁——你家门口的上市公司
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[凉山彝族自治州] 区域经理

职位薪资：7-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1开发维护经销商，房地产公司，工程项目 2入职五险一金，周末双休，车辆补贴，油费补贴，话费补贴，餐补。 3有工程销售经验。有交通工具
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[合肥] 区域经理

职位薪资：11-12K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作职责： 1、下达并完成公司的经济指标及管理指标； 2、参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项经济及管理指标的有效达成； 3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化、科学化； 4、负责片区、大店的门店管理：包括门人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理； 5、负责门店的执行工作,提升员工专业知识及服务技能； 6、按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划； 7、协助新开店和改造店顺利开张及销售跟进工作； 8、负责本部门与各部门的沟通协调工作； 9、上级交办的其它任务。任职资格：任职年龄：30岁以上教育背景：大专以上学历工作经验：具有3年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验；专业技能：能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件；有项目方案的策划和实施能力；个性特征：忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。
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[北京] 顺丰速运招聘物流经理

职位薪资：15-20K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

储备周期3-6个月，学习期不承担指标，固定薪资10K，可就近安排；岗位职责： 1、规划部门的发展（区域、人员、资源），实现点部区域经营目标； 2、创建高绩效点部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；维护点部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；任职要求： 1、本科及以上学历； 2、1年以上管理经验，行业标杆、快销品连锁、服务及其他工作经验者优先； 3、具备管理、销售、产品经理岗位工作者有限； 4、优秀军人亦可。
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[金华] 区域经理

职位薪资：10-11K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

1、按照公司下达的年度销售目标进行分解并制定所辖区域的销售计划和销售策略；根据分管副总的指令完成各项考核目标任务（整体销量、回款、利润、新增客户数）； 2、开发与维护直销渠道客户（主做工程项目的经销商）； 3、负责所在区域所有工程项目从洽谈到交付全过程的追踪、执行、落地与管控； 4、对接公司战采（集采地产开发商）所在区域公司中高层（区域总、项目总、采购总、成本总、项目经理等），处理并维护好客情关系； 5、建立并完善所在区域的项目台账及直销客户台账，确保账务清晰； 6、在分管副总的授权下对区域内下属成员（业务员、落地安装队长）实施日常工作管理：考勤、报表、会议、绩效考核、人员调度等，对团队成员各项目标达成率的追踪与落实，与公司本部门及跨部门保持有效沟通； 7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点、趋势，对核心竞争对手的调研分析，并形成区域市场调研分析报告（从产品、渠道、价格、销售政策阐述与我司对标分析），提出合理化意见或建议； 8、负责所在区域售后问题的协调处理与反馈。

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