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2nd Chance Furniture Reuse
其它 · IT服务/系统集成 · 20-99人
简介
TRUMPF, headquartered Germany, is an innovative high-tech company comprising of four divisions:Machine Tools, Laser Technology, Electronics, and Medical Technology.Since its foundation in 1923, TRUMPF has developed into a world market and technology leader in each of its areas of activity, with sales of 1.34 billion Euro (fiscal year 2009/10) and around 8000 employees in 50 subsidiaries all over the world.TRUMPF (China) Co., Ltd is a wholly invested subsidiary of the German TRUMPF group. The first subsidiary in China was founded in the year 2000. Now, aroung 450 employees are working for our company in China.We offer our customers the most innovative and high-quality products as well as solutions to their problems – in sheet metal processing, laser-based production processes, electronic applications and in hospital equipment.TRUMPF China with headquarters in Shanghai and several branch and representative offices in different cities all around the country is growing rapidly. To support the long term and strategic business development in China, TRUMPF China invested more than 20 million Euro in the past ten years and a further major investment is underway.To meet our fast growing business needs, we are seeking highly qualified and motivated individuals to join our team and develop their career together with TRUMPF.德国通快是一家创新型的高科技公司，分为机床、激光科技、电子及医疗设备四个部分。自1923年成立以来，通快在其各业务领域中都已发展成国际市场及技术的领导者。在2009/10财政年度，通快的销售额达到13.4亿欧元，并在全球各地拥有50家子公司和大约8000名员工。通快（中国）有限公司是德国通快集团的独资子公司。通快在中国的第一家子公司成立于2000年。目前，通快在中国有大约450名员工。我们向客户提供最具创新性的优质产品，并针对其问题提供解决方案；这些解决方案涉及金属薄板加工、激光生产工艺、电源应用及医院设备等方面。通快中国的总部位于上海，并在不同城市有多家分公司和代表处，近几年发展迅速。为了支持在中国的长期战略发展，通快中国在过去十年中投资了超过2千万欧元，且进一步的投资项目也在计划之中。为了满足我们不断扩展的业务需求，我们正在寻找积极进取的专业人才加入我们的团队，和通快一起发展他们的事业。
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2nd Chance Furniture Reuse相关的公司
2nd Chance Furniture Reuse相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
17
2nd Chance Furniture Reuse相关的工资
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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两年前
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