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公司环境：公司在比较偏的地方，公司规模也比较小，整个公司我进去加上老板、保洁才五个人，不知道有没有人出去了啥的。笔试面试：笔试：刚进公司已经有另一个人已经在做笔试题；填写的信息表有两张，基本信息和笔试题目。笔试题目：1.上级给其他人职责范围内的东西给你做，同事对你有意见怎么处理。2.你是喜欢创意的人吗？说一下你在创意构思这些方面的例子差不多的问题。并且让你再做一次你会不会做得更好。3.对两张海报图片进行评价，优缺点，一张古风的一张偏现代的。4.自己过往成功的案例中，主管比较认可的地方和自己觉得自己好的地方。5.手绘一个劝酒驾的公益海报。整体体验差差差浪费时间金钱，花半小时多填完表了进去让你自我介绍，和一些问题两分钟就没了，包括前面投简历已经给了作品集，不符合就别叫过来了，费劲花车费四个小时时间精力，对这种公司真无语了。别面别面真的，浪费时间

面试在一栋楼小层房间里面。整个公司看起来不算很大、在职员工有点少，据了解包括老板只有三四个。面试分为两轮，第一轮时候就来了解了解他们做的是哪方面，然后填写个面试登记表什么的。 第二轮面试时候见的应该是老板吧，在那说是清华大学平面设计毕业的。至于项目方面老板说的还行。在我看来他们做的文本，方案的说明其实还行、虽然实体落地实体看起来还比较有创意。老板自称他们只做设计，所以做的每个项目都附有文化创意在里面，然后了解各方面。 然后整个过程基本是想我尽快入职。（个人感觉，第二轮说是在里面挑他需要的合适人选，但是我觉得基本第二轮了都会让你面试通过，让你尽快入职）我也不知道他们是真急聘还是怎么样的。就感觉当时对我想做的有点差错，公司有点小，可能做的东西会比较繁杂琐碎，就没有当面拒绝。