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行动成功集团公司拥有强大的师资力量和国内外一流的专业的课程研发团队,融合中国传统文化和中国民营企业当下的实际情况,自主调研、自主考察国内外企业,成立了“赢利模式教学研究所”和“教导型组织教学研发中心”,为企业建立自身利润倍增的商业模式--赢利模式和打造企业精神--教导型组织。教学研发中心由企业家、学术专家、世界500强企业从事高级管理和顾问咨询10年以上的专业人士三方面力量组成。其中,所有企业家都是早年从事传统教育的工作者,经过二十多年的下海创业经历,涉足广告传媒、房地产投资、网络信息等行业,在公司经营取得巨大成就后,本着对教育事业的热爱,他们回归到教育线上,帮助企业建立自身赢利模式和打造企业精神的教导型组织。公司成立于2001年,在亚太地区已拥有20家分公司和数十家联盟机构,建立了强大的市场网络和服务体系,集团公司人员300人,集团在全国已经超过1000名员工。行动成功以其专业的服务能力,迄今为止已培训了数万名来自中国大陆、马来西亚、新加坡等十几个城市和国家的华人企业家,并帮助企业建立了持续赢利的商业模式。“培养教导型企业家,打造教导型组织”,是行动成功矢志不渝的使命。经过培训,企业家象导师一样启迪员工的智慧,激发员工的心灵,企业员工能找到自己的心灵归属,获得物质的回报,创建自己的和谐人生。让企业也能在和谐中持续赢利、基业长青。
...查看全文行动成功集团公司拥有强大的师资力量和国内外一流的专业的课程研发团队,融合中国传统文化和中国民营企业当下的实际情况,自主调研、自主考察国内外企业,成立了“赢利模式教学研究所”和“教导型组织教学研发中心”,为企业建立自身利润倍增的商业模式--赢利模式和打造企业精神--教导型组织。教学研发中心由企业家、学术专家、世界500强企业从事高级管理和顾问咨询10年以上的专业人士三方面力量组成。其中,所有企业家都是早年从事传统教育的工作者,经过二十多年的下海创业经历,涉足广告传媒、房地产投资、网络信息等行业,在公司经营取得巨大成就后,本着对教育事业的热爱,他们回归到教育线上,帮助企业建立自身赢利模式和打造企业精神的教导型组织。公司成立于2001年,在亚太地区已拥有20家分公司和数十家联盟机构,建立了强大的市场网络和服务体系,集团公司人员300人,集团在全国已经超过1000名员工。行动成功以其专业的服务能力,迄今为止已培训了数万名来自中国大陆、马来西亚、新加坡等十几个城市和国家的华人企业家,并帮助企业建立了持续赢利的商业模式。“培养教导型企业家,打造教导型组织”,是行动成功矢志不渝的使命。经过培训,企业家象导师一样启迪员工的智慧,激发员工的心灵,企业员工能找到自己的心灵归属,获得物质的回报,创建自己的和谐人生。让企业也能在和谐中持续赢利、基业长青。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Teleca Chengdu面试会问些什么问题?
问:优势和劣势
请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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