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简介

今天我面试:天津电视台滨海频道联手前程无忧打造大型公益就业帮扶节目《今天我面试》是一个以电视手段开辟的招聘就业公益平台,节目为企业开辟电视面试专场。通过公开面试,一方面帮助广大求职者得到更实用的“面试锦囊”,为就业第一关打好基础;同时,为企业选人用人开辟新途径,展现企业人文理念,缩短用人要求与人才储备的距离。《今天我面试》每期节目提供真实招聘职位,求职者通过“初级面试”、“老总面对面”两阶段展现自我、角逐职位、把握工作机会!面试过程中,求职者还将获得企业老总的量身点评,帮助广大求职者指引职场前程。招聘企业介绍:松江乡村俱乐部全称为松江生态产业有限公司津南分公司。占地面积1100亩,坐落于天津市津南区国家农业科技园区内,它依湖而建、绿地遍布,拥用天然氧吧之称,于2004年5月1 日正式对外运营,它拥有国内独家西班牙风格的康体运动马术中心、北美风格高档别墅区、蒙古风情大营、特色生态餐饮、高档商务会所、景观垂钓、名犬观赏、田园无公害种植基地等项目,是以乡村风味、绿色生态产业为特色,将旅游观光、休闲娱乐、住宿餐饮相结合的天津首座康体马术、别墅式庄园度假村。旨在打造融健康、生态、商务于一体的全新时尚休闲空间。天津市松江生态产业有限公司隶属于天津滨海发展投资控股有限公司,滨海公司是天津市市政工程局所属国有独资企业,其前身是天津市滨海市政建设发展有限公司,成立于1997年9月,2005年年初正式更名为天津滨海发展投资控股有限公司。滨海公司通过十年的发展,总资产达到了60多亿元,投资控股了滨海市政、松江集团、松江科技、松江生态、内蒙滨海投资、深圳梅江南公司、无锡顺驰及其它一些经营管理性公司,已初步形成了具有滨海特色的四个支柱型产业,包括:城市基础设施建设、房地产开发及商业地产、城市开发涉及的高科技产业以及城市基础功能配套。公司现已成功实现了经营模式的转型,正在走出一条以土地开发为资源依托,以城市基础设施建设为基础,以房地产开发为龙头,以生态、科技为为配套,以餐饮娱乐、酒店带动土地升值,以城市开发运营为产业链的持续发展之路。“松江生态现代设施农业示范基地”坐落于天津市津南区国家农业科技园内。津南国家农业科技园是天津市唯一一家国家级农业科技园区,占地面积2450公顷。“松江生态现代设施农业示范基地”占地面积70000m2,其中智能连栋玻璃温室30000m2,高效节能塑料温室30000m2,管理加工区10000m2。内设无公害蔬菜生产基地、热带花卉植物观赏区、高新农业技术展示区、科研育苗区、组培中心、物流仓储加工区和管理中心。“松江生态现代设施农业示范基地”以高科技生物工程技术、计算机自动控制技术与无土栽培技术为主导,走农业、科教、旅游相结合的农业产业化道路,发挥"生产示范"、"推广辐射"、"旅游观光"和"科普教育"四大功能,旨在打造集示范推广、驯化研发、科普培训、信息交流及旅游观光于一体的现代设施农业示范基地,实现社会效益、生态效益和经济效益的有机统一。“松江生态现代设施农业示范基地”由天津市松江生态产业有限公司开发建设,由天津滨海投资控股有限公司投资控股。在项目的开发建设中,松江人以“与世界同步的生态观”、“与自然和谐共处的社会责任观”,集合先进的科学栽培技术应用,致力于城市生态环境的保护与建设,做人们提升生态生活品质的先行者。

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视觉算法实习生面试总结

面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

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公司一般,面试简单,不想再去

面试职位: 销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

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刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
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县域支行通用岗位的工资待遇

基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有

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