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简介

新利集团的经营模式为多元化经营。新利集团董事长林国良先生于1949年在菲律宾开始创办并经营“新利(英文:SOLID)公司”,至今已在香港及国内先后成立了近20多家公司,主要生产并销售SONY产品以及其配件和包装产品。并于2008年创建新利兴业(数码)深圳有限公司,注册资金为1000万港币;主要经营SONY 数码工作坊,并在深圳设立了总部,目前已在全国14个城市开设了30余家门店,员工人数达500人。为SONY最大的经营数码工作坊(DWS)的经销商之一,占全国索尼DWS门店总数的35%。 新利集团对员工的基本要求为诚实、谦虚、努力、进取;对工作要有积极主动、对自已负责任的积极心态;工作中禁止说“不”、“不知道”、“没办法”、“做不到”。提倡公平、公正、公开、实力主义为核心的企业文化,鼓励内部晋升机制,在所有员工共同努力工作的前提下,公司充分提供个人展示的平台,以实现公司与个人共同发展的目标。公司每年有2次晋升机会,表现优秀者可得到培训晋升机会;也鼓励员工向公司其它岗位发展!索尼数码工作坊是经过索尼(中国)有限公司正式授权,集产品销售体验培训为一体的店面。DWS通过营造时尚科技的数码生活环境,使消费者充分体验SONY尖端数码产品所能带来的E时代全新生活形态,同时通过会员机制为消费者提供更广泛更人性的服务。目前新利公司在武汉城市有6家门店,各分布在:新世界国贸商场、新世界中心商场、新世界武昌商场、国际广场购物中心。因业务发展,现诚邀您的加入。

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新利集团的经营模式为多元化经营。新利集团董事长林国良先生于1949年在菲律宾开始创办并经营“新利(英文:SOLID)公司”,至今已在香港及国内先后成立了近20多家公司,主要生产并销售SONY产品以及其配件和包装产品。并于2008年创建新利兴业(数码)深圳有限公司,注册资金为1000万港币;主要经营SONY 数码工作坊,并在深圳设立了总部,目前已在全国14个城市开设了30余家门店,员工人数达500人。为SONY最大的经营数码工作坊(DWS)的经销商之一,占全国索尼DWS门店总数的35%。 新利集团对员工的基本要求为诚实、谦虚、努力、进取;对工作要有积极主动、对自已负责任的积极心态;工作中禁止说“不”、“不知道”、“没办法”、“做不到”。提倡公平、公正、公开、实力主义为核心的企业文化,鼓励内部晋升机制,在所有员工共同努力工作的前提下,公司充分提供个人展示的平台,以实现公司与个人共同发展的目标。公司每年有2次晋升机会,表现优秀者可得到培训晋升机会;也鼓励员工向公司其它岗位发展!索尼数码工作坊是经过索尼(中国)有限公司正式授权,集产品销售体验培训为一体的店面。DWS通过营造时尚科技的数码生活环境,使消费者充分体验SONY尖端数码产品所能带来的E时代全新生活形态,同时通过会员机制为消费者提供更广泛更人性的服务。目前新利公司在武汉城市有6家门店,各分布在:新世界国贸商场、新世界中心商场、新世界武昌商场、国际广场购物中心。因业务发展,现诚邀您的加入。

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