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一轮面试就ok了,先是HR面试,然后的部门经理,就问了基本情况,还介绍了这个职位的工作内容,感觉很简单的样子。
品牌历史,品牌知识,品牌明星产品,等等之类的肯定是需要了解的了,再者化妆品BA就是品牌的形象,高端BA不一定是漂亮,更重要的自信和有感染力。
面试过程是模拟面试,就是假装你是负责招聘的人员,要打电话邀约求职者面试,整个过程不复杂,放轻松就好,面试官跟我年纪一样大,比较年轻。公司以前是比较注重培训的,现在怎么样不太清楚了,女孩子特别多,几乎都是女生。工作时公司会一直放音乐,环境不错。
首先 我去安吉万达名创店交的简历 然后第一步 店面店长面试。通过以后 区域经理面试。 最后还要广州总部人事部面试 3个流程全部通过了以后,才可以入职。工资待遇挺不错的 3900底薪 我9月份工资4955元。 关于面试难度:你有实力就不难咯。要求1年以上店面管理经验,其实这个可以忽略。只要你其他经验有1-2年,然后态度够好 。没问题。 我只有3个月经验。刚毕业1年 一样通过了 最难的可能就是 人事部打电话面试 会问的比较细一点 还有,区域经理会问你 有没有陈列知识。 我当时回答的是 我没有实操 但是我看过理论。然后就通过。 总之 你会说话 ,态度很积极。基本上可以过的。面试见习店长学历最低要大专。 但是不推荐去。里面管理比较乱。很多麻烦事。
首先是自我介绍,然后阐述自己的工作经验,对自己的认知,以及之后自己的职业规划,对公司方面有什么要求和了解。
面试分为两轮,第一轮是无领导小组讨论,这一轮自己的意见看法表达清楚就可以了,做好的话就是可以多说一点;接着马上就会有第二轮一对一的面试,面试官HR主要是根据简历的内容提问的,注意听清问题认真回答就可以了。
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