中海宏洋地产集团有限公司面试经验

面试了五轮，第一轮面试是项目公司人力面试，第二轮面试是项目公司用人部门领导，第三轮是区域公司成本领导，第四轮是集团成本领导，前面四轮面试完成后，说让线下具体聊聊，约了时间见面竟然说自己不太适合公司的发展，整理下来有种被公司耍的团团转的感觉。

面试时间三十分钟，三个面试官一个HR，主要是根据简历上的内容进行提问，比如简历上项目中做了哪些工作，克服了哪些困难。

全程没有太多八股问题，有前端项目经验最好，我没有所以只能谈了谈对前端的认识。

一对一面试先自我介绍，再对简历深挖，询问简历东西然后问期待薪酬，对工作理解，如何做好工作

h还不错噢

基本上就是在推广产品，推广他们在柬埔寨的项目。面试一大半时间是在讲柬埔寨房地产的发展潜力，问问题很少。然后就是安排培训，连续三天培训培训之后再看是否录用。

一面 项目经理和HR共同面试，首先英语自我介绍，之后HR问了一下个人兴趣爱好，也是用英文回答，接着项目经理问了一下技术层面的问题，基本上就是了解下有没有接触过这个行业的工作内容。有些情况我之前也确实是没有碰见过，算是学了不少东西。二面，是由部门经理面试，有些细节我没注意到的，也很好心的提醒我了，整个过程就是问一些自己擅长的东西，通过面试确定我自身的水平高度，整个过程的面试也不算很压抑。

还可以

面试深圳地区的资信标专员，被刷kpi了，用人领导两三句就打发了，公司地理位置不佳