四川同创工程机械有限公司面试经验

总体来说面试不难

自我介绍：1、专业2、职业规划、3、期待薪资4、是否接收调剂5、专业课程介绍，详细介绍自己较好的一门学科

笔者猎聘上投的简历，然后就邀约面试，先是IT主管和人事(后续说这个人事)第一轮面试，各种问，感觉都还好，面完下午通知过两天第二轮面试跟老板面，由此，下面就体现出小公司的做派，面完各项都挺好，也没通知我，也没有发offer,直接就打电话给我前公司和在职单位打电话背景调查，先不说其他的，这种人也能做人事？最搞笑的事由于他们开的薪资比我预期的低点，我就说要考虑考虑，明天给答复，然后第二天我就给他们打电话说接受这个薪资，本来说的好好的，然后下午打电话来说不要了，这他么我就尴尬了，我现在在职的公司都知道我要跳槽了，真无语，最可笑的是说我对于薪资太计较，不适合她们企业文化，我就无语了，我就想知道，谈个薪资怎么会就变成计较了？难不成我免费过来工作就不计较了？本来我也在犹豫要不要去，看到他们这样做事，也难怪他们IT这个职位空了大半年，号称德企，其实就是典型的民营小公司的嘴脸，劝各位应聘者慎重，就算进去我也很担心试用期结束会被莫名其妙的找个借口把你辞退，这就是我的亲身经历，大家注意

一面 微信通话面，简单用英语讲讲，自我介绍啥的部长面，还是主要是英语，问问企业文化相关的

共两轮一面技术面试，电话面试，主要问了简历上的一些专业问题，聊了十分钟左右，直接约了二面二面HR和领导的面试，主要分为技术和生活方面，问题都比较简单，没有什么难度，大概二十分钟左右

第一，面试官会问你以前的公司如何（由于考研错过了校招，所以进了一家不大的企业），之后会讲他们公司比上我之前的公司有多么的优越，有一种小公司的人配不上我们大公司的感觉。第二，我也不知道为什么开始质疑我是否去参加了考研，虽然我的本科学校只是一个普通的二本学校，也不用这么看不起人。我如果选择造假的话，我情愿拉长工作时间，也不会说自己去参加了考研。第三，他们会给你一张英语题卷（非常简单，一个英译汉，两个英文问答题）。我也不知道为什么他又开始质疑我的答卷是否使用了翻译软件，如果说你为了确保我不使用翻译软件，为什么在我答题期间不在旁观看呢？我写完之后，你又开始质疑我的能力，你是否有考虑过自己是否专业的问题？总之，全程就给我一种你不配的感觉，很不尊重人。第四，不确认是否是真的缺人，面试过程谈话是很轻松，但有种我们工作乏了，想听一听趣事的感觉。

应届生，当时在学校说的是职能类有财务/投资类岗位，后面去面了后面才说没需求，人力总简单面，二面推到部门就闲聊问简历没啥专业问题，无语，hr小姐姐人挺不错的，但是公司内部到底有无需求能不能提前确认说明呢？

1、社招的话，首先开始要看个人能力；个人工作履历还OK，做过一些明确的项目的话，问题都不大。一定要体现出自己的工作经历肯定对于下一份（当前）面试工作经验有益。 2、薪资待遇，就是面试岗位居中即可。不要想太多，毕竟重机行业目前已经过了黄金时期。 3、福利待遇一定要问清楚，自己可以做一个对比。 4、面试技术的领导们，还是都比较nice的。安心西路。

校招后发了一个测评，通过了会通知去工厂面试，去不了可以网上面试，工厂面试后，事业部会有一次面试，面试通过会通知。

·总部面试 首先，本人对贵司做了背调后对其印象不是很好（具体的可以看之前网友的评价），所以在第一次被邀约面试的时候婉拒；一段时间后，人事专员又在软件上邀约，并电话联系，人事专员到也挺有耐心、有问必答、素质也高，冲着人事专员的热心还是决定到贵司聊聊。·吐槽1：被通知由于疫情期间，园区管控严格，面试者需携带核酸报告单方可面试，但街道随处可见免费的核酸检测点且检测后在健康通上是可查到结果的，若要报告单就必须到医院无形中增加风险且面试者得花钱还得跑医院，结果到了贵司核酸结果什么的直接压根就不看？!极度吐槽2：作为一个上市公司，员工的职业素养、岗位技能起码都合格吧？！人事专员看到我的简历后，相信有认真查阅过。面试的时候是人事经理面试，对于我面试的岗位人事经理全程几乎没聊岗位专业方面的技能，就聊了些人事面试的常规问题，但一直对工作经历隐约感觉到不满意。仁者见仁智者见智，能理解。但我想请问人事专员把了一道关，最后人事经理都没看过我简历就直接面试吗？！还是人事专员、人事经理为了完成 K PI 呢？如果觉得不合适大可不用三番五次邀约，去了人事经理又拿着简历说事！这就是上市公司经理级别的办事效率？关键面了一个小时．在浪费你时间的同时也在浪我的时间！