郑州科鸿电子科技有限公司面试经验

首先是人力面，只要硕士博士，原则上必须所有学校都是211才可以，并且不能是太差的，然后是技术面，问了做的项目，要专业对口，一般家在河南，专业对口且成绩优异的问题不大。

一面是部门经理面，也不算是完全的技术面试，包含了HR经常会问的一些问题自我介绍，对实习的看法，对公司和行业的了解，为什么选择安全厂商而不是数通厂商,成绩排名，工作意向，职业规划。ospf工作原理，几种路由协议的横向对比，TCP三次握手和四次挥手机制，网络安全了解那些，接触过那些设备，分别能实现什么功能。实习经历的深挖，实习公司属于什么性质（集成商），实习中的两个项目你的角色，有没有参与到方案制定和讨论。动手做了哪些配置，项目中的***起了什么作用。

自己做过哪些项目 说了自己以前经历过的项目，问了一些相关过程和负责哪方面的内容在学校参加经历过的比赛都详细列举出，并说明每个比赛都收获了哪些内容、说一些自己想做的事情

还可以

面试经过3轮，技术人事老板，总体感觉还好。

第二面是技术面，时间大概二十五分钟左右，自己的水平不太行，出的题没有特别难的

外包，直接进了

会详细问做过的课题，实验的难点重点，面试官挺和蔼，会问为什么选择公司

HR通知面试的时候，有技术负责经理直接面试，聊了以往的工作经历，做过的项目经验。然后回去等了几天后，通知直接入职。

面的运维双工（运维加销售），技术性问题不是太难，基本上问的都是销售吧