新城园艺面试经验

面试的时候第一轮校招也就是收一下简历，然后打电话通知去天津面试。到天津公司总部先笔试，感觉也不一定有什么实质性的用处。之后一位岁数比较大的主任领导来跟我讲公司的具体情况和我岗位的情况。 我面试的岗位是城市燃气工程，大概从事的是调度工作。工作环境还是很好的，就像电视里火车调度室差不多的工作环境。之后就让等通知了。

通过地方分公司招聘会进入该公司的招聘流程。笔试，行测题目，以计算为主，有一些关于公司发展理念的看法。面试，基本是套路，销售经验之类的。

宣讲会结束后就进行了在线笔试，笔试共三个，一个是智力，一个是性格测试，最后一个是英语测试，智力测试只要是一些逻辑思维题，类似公务员考试那种题型，性格测试主要是一些简单的问题，比如说最近是否易怒等等，英语测试也不太难，就是一些选词填空，阅读，翻译等题型。这些题做完应该会花费一个多小时时间。之后人事说回去等通知吧，下午会出结果。 下午二点半通知我去面试，本来不想去，但还是决定试一试，两位面试官，一位主要提问，另一位和你谈薪资待遇以及工作时间等。面试相对简单，只是问了一些简历上有的，没有问专业知识。之后就拿了offer。

参加宣讲会，填表，然后简单的一对一面试，当场宣布第二天二面名单；第二天先笔试，笔试完等半个多小时出来进小组面名单。我小组面说的话少，被刷下来了

先接电话简单聊了下，然后约定face to face面试时间和地点。然后自行做车过去。跟直接领导谈了下。主要是中文面试。并没有英文面试。针对简历了解了下以往的工作情况。感觉不难。然后直接谈工资。工资一般。

首先要求自我介绍，我是日语系的，肯定是要求用日语。然后简单的用日语寒暄，如果有工作经验的，会问之前的公司，做什么，主要职务。然后会问你自己觉得自己的优点和缺点是什么，怎么克服缺点。再然后就是一些无关键要的类似于爱好之类的聊天。

人事面试-部门经理面试-副总经理面试；从礼仪到举止到技术一直问。主要是项目经验之类的，还有对燃气轮机行业的看法。

人资打电话邀请面试，然后到公司答一份相关的试卷，之后这份试卷会由你的面试官也就是你的领导批阅，合格了它会在让你去当面对话，之后还会答一份工作相关的试卷最后才会跟你谈来上班的时间之类。

随便聊聊 感觉是个人就要 没什么发展 都是新人，人员流动很大，福利待遇说的很好 但是总感觉是在画饼，那么好的福利待遇 怎么会有这么高的人员流动

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