湖北三环面试经验

面试的人：什么学校毕业，干过什么工作，自己对采购工作的理解，我们这边公司对于采购工作的内容，公司的大方针政策之类的。

在学校组织的招聘会上投简历，然后通知下午直接去教学楼笔试。笔试内容是计算机知识还有类似行测的题目。第二天通知面试，是无领导小组讨论的形式。最后就是终面，大概就问一些基本问题。

面试通过。看中专业技能。

提前准备，保持冷静，有条理即可。面试的时候一般是总经理包括人事经理以及使用部门经理一起面试，面试氛围还是比较可以的。

只要实习经验，毕业就来这门卫填表，然后等电话通知，早八点去了后通过面试直接然后开始培训，而且那时候毕业证也没有拿到，好在人事比较通情达理让我先上岗，毕业证晚点也没关系。

初试过了，复试时候说我没驾照，给调其他岗位，我没同意，然后说以后有需求给我打电话，然后就没有然后了。

面试的工程师职位，面试感觉不错，不算难，但是要搞清楚三环发展和三环集团不是一个。

通过人事考察后，跳过部门经理和副总关，直接接受总经理面试，面试的主题也直接跳到何时入职、入职后的岗位职责以及岗位待遇了。言而总之，总而言之，这种看假不像面试的面试，并能一步到位，主要在于自身以下两个方面的主观优势和一个方面的客观优势。主观优势一，当地人，就职后会相对稳定；主观优势二，当时入职时已具备同行业相关岗位近五年工作经历和经验积累；另外一个客观优势，即公司里同类岗位人手不足，也缺乏年轻化的队伍，亟需年经的新鲜血液注入。

初试比一般公司的难一些。首先是填了入职申请表，然后做了一份卷子。初级中级高级的都有，大题做得不错。初试通过了，明天复试。一定要过啊，不然过年都不好了。

主要问题： 介绍自己的工作经历 对电力电子技术的了解 主要商务能力 要求有良好的展示能力，对产品或者服务有好的理解