深圳市能者科技音响研发公司面试经验

就这么说吧，邀请你过来面试谈谈，然后进来竟然是先笔试，好多人在等待区那里笔试，而且产品经理项目经理的笔试题都是行测逻辑题，题目都不难，但是我觉得很浪费人时间，你有笔试你不早说，感觉被人事刷KPI了，有一个做完笔试题的老哥进去不到几分钟就出来了，你们是先笔试然后才把简历给面试官吗？！

笔试，android笔试的题目跟java的一模一样，可以先把答案弄到手机里，到公司那直接抄。 开始面试就是跟技术主管聊聊，基本上都是问简历上的一些项目，然后是从简单的开始问起，都是八股文，比如：java的引用类型glide避免oom的方式原理怎么处理内存泄漏安卓控件的事件分发机制安卓的启动模式java的GC怎么判断一个对象被引用而无法回收诸如此类。。我面的时候准备不是很充分，直接寄了ANR底层弹窗

一面线上面，二面技术主管面和HR面。最后HR会让报期望薪资，报完就可以回去等通知了，可是这HR太恶心了，已经接近两周了，通知还未来，问什么时候出结果，已读不回。

笔试做的挺好，首面也很成功，问专业问题和简历问题，也会问你笔试的问题，面试官还特地提醒了我下次面试要注意的问题。二面电话面，感觉不太看得起我哈哈哈哈可能是错觉吧，反正没过。一进去就是给你表做题，做题也要时间加上人一多，面试只有一个人，比较费时。

先是做了网上笔试，和这里面经的题目是一样的，然后面了两轮技术面，都是八股，自认为答的不错还是没过，值得一提的是两次面试面试官都没有开启摄像头，所以感觉很奇怪。真有通过了的朋友吗？我看这里面经大部分都是没过的

java实习问我一下很难的问题，比如锁升级、es的一些问题、io多路复用模型、红黑树、双token、解释远程调用fegin等等一些刁难的问题，基础是一点不问，我就搞不懂我一个实习生问这种问题，一个月3000左右的工资要懂那么多技术，感觉不是很想招人的样子。

感觉提问不怎么专业，一面的经验

以下逻辑题，不限制编程语言，并尽量考虑时间和空间优化1、实现以下 2 个接口不能使用语言的基本分割组合函数(如 Java 的 String.split,php 的 explode 和 implode)    1）字符串拆分成数组，如"ab&&2”通过”        &&“做分隔符，分割得到字符串数组                ["ab"，"2"]    2）实现字符串组合，如[“ab”，”2”]通过          “&&"分隔符，组合成字符串"ab&&2”2、找出不大于 n 的最大质数3、 1000 个数范围是[0,999]，有 2 个相同的数，请设计算法找出来4、n 个人(编号 1~n)围成一圈从编号为 1 的开始报数，从 1 报数到 m，报到 m 的人出来,下一个人继续重新从 1 开始报数，编程求最后一个留下的人的编号如 n=3，m=4第一次出队：1第二次出队：3最后留下：25、有 26 个字母 a-z，找出所有字母的组合，a、b、c、ab、abc、a~z 都是一个组合(顺序无医

实习笔试，一个小时五道算法题