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1、HR可以的，前台不关心，对那些有的没的无所谓，但是刚刚面试完又跑来面试，有点累； 2、面试社群运营岗，面试官看上去年纪不大，但是我觉得我找错了路子。我是看到岗位JD上推广占比比较多，而且是教育行业，想去看看； 3、我一3年工作经验的运营狗，实习开始在教育机构做社群运营推广，后续至今新媒体、自媒体、推广、品牌都没停过。居然被人说会推广但是不会社群运营！OMG，往群里甩链接，甩H5，甩优惠图、甩营销海报图、甩活动分享图、甩引导关注信息、甩资料、甩裂变资料、甩共享、水群扯皮聊转化真的累了好么！会推广的不会做社群？！别逗了！只是真的疲惫了，我也懒得说了。 4、感谢该面试机会，让我知道了，我对于社群这方面的工作已经疲惫了，对于自己的职业发展目标感更强了一些。

看了公司环境还挺好 面试大概三天到一周会给你答复 我的面试官是两个年轻的小姐姐  分了两轮面试 问了很多专业性比较强的问题 还有一些具体做法 美妆小技巧之类的 你对电商的了解 你知道社群运营具体要做些什么 你要如何保留新老粉丝 如果你在群里发布消息 没有人理你怎么办 如果有顾客问你睫毛膏晕染怎么办 就是你永远不知道顾客要问你什么问题 还有你觉得这个岗位有什么需要改进的地方 你能提一些什么意见 如果是你在这个岗位上你觉得你的业绩怎么样呢  所以最好要提前做好一些功课 对公司的运营方式有一定的了解 然后明确自己的方向 并表现出你很热爱公司 觉得很有发展前景之类的 自己也很感兴趣 有一些了解之类的

目前只参加了第一轮面试，下周二复试。 初试有一道笔试题，让根据一则新闻写一个旅游贴。 面试时长大约一个小时，有三位面试官，都是负责运营这块的。问了穷游网与其他类似网站的区别和特点；app使用体验、建议；对运营的理解；看了三份攻略问那一份能作为攻略放进论坛版块.... 之后是一名hr面试，问了对穷游的印象，确认了能否保证到岗时间至少三个月，能不能自己解决租房....

题目：无领导小组讨论，写一个项目策划，向公司申请启动资金，可以是科技类/家居类/汽车（就是太平洋有做的板块，跨板块也可以），或者提高公司内部效率的也行。攻略：小组8个人，听说选3个进入第二轮。最好要有运营经历。可以准备一个项目策划模板，到时候共享屏幕，直接当Leader

下午四点去的面试，可能比较忙，等了很久才开始。面试就是自我介绍，工作经历，跳槽原因，求职理由，办公环境很自由，但是有种浮于表面的感觉，面试不是很难，不过感觉对方很在意之前有没有处理过客户问题。因为社区运营主要就是管理办公室，所以工作内容应该就是前台。另外团队特别年轻，创业型公司。

hr人很好，态度很好。面完后联系面试主管面，但是等了半个多小时主管都没来，后hr经过问我在干嘛，我说面试主管没来？然后hr去叫了才来，后来随便聊了聊就结束了。面试不难，但我没准备。发挥不好。面试主管没时间观念，让人很不爽。浪费我宝贵时间精力金钱，没怎么了解到公司的信息。

首先我是在boss上面什么都没有，了解到的情况下，对方直接发的面试邀请，然后我就直接去了。考虑到因为跟英语相关，肯定是需要英语自我介绍的，所以我提前在网上找了一段背了下来，所以初试也没有什么问题。哦，对了，初试的时候会直接问你做过什么跟销售相关的工作，没有销售经验的直接pass掉。        二面是到里面办公室里跟人事主管一对一面谈，也是需要先用英语自我介绍一遍。然后就是告知对方你的销售工作内容，以及所获得的成就、收获。二面会给出一个场景，问你如果是这样子的客户，你会怎么解决。这个是一般有销售经验的人基本都答得上来的。然后又问你对未来工作的规划，以及升上管理层对公司提出哪些建议。他会说一些引导性的话术告诉你销售一定是会加班的，问你如果升上管理层如果看到我们996的上班时间（这不是废话，肯定是要陪着组员搞单子呀，不能到点就走呀）。最后说对我整体印象不错，等待第三轮的面试，说是会由领导直接面谈。