浙江永安投资咨询有限公司面试经验

填表没有什么可以说的，就是个人相关信息。笔试涉及到短时记忆和速算，时间只有几分钟左右比较紧迫。Boss面主要内容是对交易的理解，以及之前经历的简介。看得出来boss是挺负责的，没有一味怼人或者一味想拉你进公司，而是会认真跟你分析交易员这个岗位适不适合你。

首先填一个问卷，问题如崇拜的人是谁，自己的缺点是什么等。然后进行数字小测试，一个是含两位小数加减运算，一个将两列数字按公式计算结果。最后相关负责人单独面试，问你对数字敏感吗，认为自己有什么优势等。

面试只有一轮，就一个面试官，大概率是他们的总经理和董事长吧。因为我在面试前就交易员这个岗位有自己的认知，所以面试的内容就是请教和了解他们公司的交易员的具体情况。面试官很热情，一点也没有架子，耐心的解答我的疑问，能看出来面试官对交易本身有很深的理解和巨大的热情。最后甚至劝我慎重的考虑是否选择交易员这个岗位，因为不是每一个人都可以成长为一个成功的交易员。

公司很小，有点简陋，面试官觉得自己阅人无数，对应聘者缺乏基本的尊重，说什么都要给我怼回来，感觉自己专程回国面试人家也不是很重视，大公司面试的人岂不是更多说话也从来不会这个样子，我说我对这个岗位很感兴趣，人家说对交易感兴趣的人多了，你感兴趣的程度能和他们比吗。 说女生的离职率高，话里话外意思就是不愿意雇佣女生了，那你大老远叫我过来干什么呢？浪费我的时间和机票。面试官的说话方式有问题，省得日后共事糟心，面试了这么一家公司也着实令人失望。

面试的office manager，一面根据简历聊下你的想法，你为什么对这个行业有兴趣。二面有ostc的领导和hk的领导英文视频面试，这里提醒，英语一定要过关，这个岗位强调communication。我的英语一般般，答的有点磕磕拌拌，感觉通过概率不高。