销售助理

确定通过

部门主管面试

面试主管介绍公司情况，然后让个人自我介绍下，个人的期许。然后谈具体工作职责，和薪资待遇。整体面试氛围轻松活跃，无压力感。

可靠度测试工程师

确定通过

笔试

16年的秋招，笔试比较正规有难度，硬件测量测试和研发做的同一套硬件题，数电模电高频电子线路综合，还有一份英语笔试题，第二天面试就比较轻松，就简历稍微聊一些，主要专业比较对口当天晚上收到offer。

质量管理/测试

感觉靠谱

部门主管面试

一面，没有二面。当时是2年的工作经验进来的，是现在的直属领导的HR一起面试了，就问了一些基本的问题，没有任何技术难度，主要还是看工作经验和现场表现，门槛很低，能读英文标准，会Office，有些检测行业经验即可

机械结构工程师

确定通过

部门主管面试协作同事面试填信息表+1

首先面试+笔试，说出解释基本的专业术语，并承诺后续对其进行培养

服装大货跟单

确定通过

笔试

面试分两轮，先是笔试，笔试内容为一些关于服装的英文翻译，很简单，而且可以百度，很容易过。第二面是先是HR问你一些简单的问题，了解你的基本情况后再让营业经理面。问关于职位的一些情况，发挥正常都可以。

项目专员

感觉没戏

感觉不会再过了，有点忧伤，来年再战，未来无限可能，毕竟还年轻，怕什么怕，你说是吧，毕竟公司也垃圾，不再留恋。