福建创投环境检测有限公司面试经验

他们的经理在电话询问了一些基本的东西，比如是哪里的啊，是什么时候毕业的，所学的专业是什么，英文读写能力等。

稍微问了下之前的工作经历，聊了一下面试岗位的工作内容，确认肯不肯吃苦怕不怕出差，过程很轻松，工程相关单位常见的愉快气氛。

面试一共有两轮第一轮问的很细，我面试的是食品检测工程师，会问你专业相关的问题，比如有没有进过实验室，做过哪方面的实验，会让你讲你的毕业设计，还会问家庭和婚恋情况

二轮面试，公司领导多对一群面，问的问题比较详细，仔细核对简历一项一项进行询问，福州分公司销售部所有领导都是女性，包括老板。

投简历，，然后等待了一个星期的时间，，然后福州hr通知初试，，过去面谈，，然后等待上级的面试通知，，等待了一个星期，，然后面试，，经历啊，工作啊等等的都问，，然后去厦门见厦门的领导，，再花了一个星期，，就这样

公司一般到高校（福大、工程学院）收取简历，或者网上收取简历，有派人到西安去收过简历。 公司需要各种层次人才，有基层现场工作的中专、高中毕业生。有本科生，研究生，博士。 现阶段以本科生为主要力量。 一般在年底启动招聘流程，11-15年平均每年招收30～40人，团队扩展迅速。 面试时照例是几个高管统一面试，不同专业科室的由各自的分管领导主要提问，提的问题多为个人信息，发展愿景，加上少量的专业基础知识。表述清楚，态度诚恳为佳。

我几年前面试的是销售代表的岗位。一开始行政会让你在会议室做一份考卷，就像做英文考试一样。考卷做完后，行政带着我去见了部门经理。刚开始都是要做英文介绍。介绍后经理问一些问题，然后我也问了一些需要了解的公司的问题。大概就是这样子，比较普通。

确定通过。面试效率高，面试官强势。面试实验室实验员。先是自我介绍，感觉应该是人事筛完简历就直接让负责人面，只有一轮。负责人很忙，没给你啥好脸色看，虽然我觉得负责人并不凶。主要看重实验室经历，是否待过实验室。实验技能会后期培训。有周末(会加班)，加班会有加班费，底薪3000加绩效。五险，一金自己交。

先是做一堆无聊的题目，然后就问你是不是愿意长久呆下去，然后就通过了。

先做了一套英文的卷子，可能就是工作需要用到的一些东西。主要还是看英文写作水平把。面试就是简单聊了聊工作经历，测试了一下英语口语。