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匿名用户
面试了职位:机械设计 - 无锡
确定通过
HR填表,部门经理面试
整个面试过程很轻松,一对一面试。简单的问了些以前工作情况,涉及专业的知识不是很多像是聊天。整个过程持续了大概1个小时最后确认一下期望薪水叫我找HR确认就可以了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:办公室助理-实习生 - 无锡
感觉靠谱
实习生的面试还是比较容易的,你说呢
1. 面试前暖场,随便聊聊啥的没啥特别的。 2. 正式进入面试,自我介绍必须的,接着就是常规问题,根据简历或你的介绍提问。 3. 专业面试问你在学校的项目或者一些课程设置类的。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 无锡
确定通过
很轻松,面试经理很随随和,过程很愉快。
过去的工作经验,专业的技能熟练程度,然后就是为什么离职,和期望的薪资!
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:会什么电气设计软件。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 无锡
确定通过
行政助理面试难度一般
首先是前台让你天面试表格,然后人事会进行第一轮面试,就是简单的介绍一下自己,问一下基本情况,然后是经理面试,面试难度一般,氛围还行。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气设备维护工程师 - 无锡
确定通过
面试很简单,没什么难度。
面试很简单,人事先了解一下情况,填了个表,做了一些题目。然后人事通知部门主管问了一些问题就结束了。过程很快。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电控设计 - 无锡
确定通过
主要是主管跟你聊聊一...
主要是主管跟你聊聊一些跟这个这位相关的内容
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你对一些电控的认识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术维护工程师 - 无锡
确定通过
愉快轻松的面试,感觉良好
接到电话预约面试,然后第二天面试,部门主管问下原来做什么的,感觉很和蔼。通过后再复试,就是和人事主管谈薪资。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 无锡
感觉靠谱
来应聘机械设计的岗位。
人事填写资料,了解个人情况 部门主管面试,聊了一些常规的问题,主要看性格这一块 人事再谈待遇,根据公司标准开的工资。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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确定通过
面试:江阴信邦电子有限公司面试:项目专员。体验感还不错的,没啥难度,确认通过。
毕业进去的,面试比较简单,就问一下自己的规划什么的
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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确定通过
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1386
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感觉没戏
面试:卓胜微电子面试:数字IC验证工程师。总体面试感觉不错,确实有一点难度,应该是没过。
准备阶段:在面试前,我对公司的业务和数字 IC 验证工程师的工作职责进行了深入研究。我重点关注了公司的产品和技术方向,以确保我能够在面试中展现我对公司的理解和对职位的适应能力。面试环节一:自我介绍面试开始时,我被要求进行自我介绍。我简洁而明了地介绍了我的教育背景、实习经历和专业技能,重点突出了我的数字 IC 验证方面的经验。我确保自我介绍与我的简历相一致,强调了我在验证领域的热情和对挑战的迎接态度。面试环节二:技术问题1. 数字电路基础问题首先,面试官询问了一些数字电路的基础问题,包括逻辑门、寄存器和触发器等。我展示了我对数字电路基础知识的熟悉程度,并通过实际例子说明了这些概念在我的之前项目中的应用。2. 验证方法学面试中,我被问及我在数字 IC 验证中使用的方法学,包括模拟仿真和硬件验证。我详细介绍了我在 UVM(Universal Verification Methodology )中的经验,并讨论了在验证过程中的挑战和解决方案。3. 面向对象编程由于数字 IC 验证通常使用面向对象的编程方法,我被询问了我在面向对象编程方面的经验。我分享了我在使用 SystemVerilog和 Verilog 时的面向对象编程经验,以及在设计和维护测试环境时的一些最佳实践。面试环节三:项目经验面试官深入了解了我的项目经验,特别关注了我在之前的项目中如何解决挑战和协作的经历。我通过具体案例讲述了我在验证复杂数字电路时的项目经验,以及如何与团队协同工作以达到项目目标。面试环节四:提问环节在面试的最后,我有机会提问。我问了一些关于公司项目、团队合作以及未来发展方向的问题。这展示了我对公司的浓厚兴趣,以及我对团队文化和职业发展的关注。
2轮面试:笔试、视频面试
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