志邦家居股份有限公司面试经验

一面人事面，主要根据简历上内容提问。我是校招线下面的，会问到细节问题。二面总监面，看您个人过往经历精彩不精彩，如果闪光点多的话基本上没问题。我自我介绍完，总监问了两个问题就结束了。最后会问您还有什么关于公司的疑问可以当场提出来。

暑期实习面试，主要看中性格以及能力，个人性格比较跳跃，暑期实习找的是能坐住办公室的

校招来学校，随便说说问问大学情况就过了

志邦家居后端信息化经理作为面试官，这是一个软件实施的岗位，详细的询问了本人的职业经历，项目经验，对信息化实施的理解和感想。聊了很长时间，也很愉快。最大的问题是这是一个工程师职位，职级太低，可能这个刘经理觉得以我的经验不会待的长久，所以一开始就说，他最看中的事人员和稳定性。对方和我的岁数一样大，都是87年的，如果我能年轻4岁的话，估计能成功。现在么，感觉能通过的希望不大。本人的房子买在肥西，刚好离志邦很远。

一面 人事面试 宣讲会结束现场简历 然后一对一面试 自我介绍啥的 看了看作品集笔试 然后offer

BOSS直聘上发了简历后打电话来面试，没怎么准备好。首先是自我介绍，然后根据你的简历问了些问题，还有本科和研究生阶段的成绩如何什么的，回答的结结巴巴，没怎么准备好，10分钟就结束了。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

老板人很GOOD

问了对项目管理的理解，为什么想做这个职位，战略管理如何落地，你进来可以给同事们带来什么东西等等。是战略管理部的职位同事面试的，当时聊的很愉快，可以明显的感觉是通过了他的初试。但是很遗憾，今天收到短信通知说：【志邦家居】您好！感谢您对志邦家居股份有限公司项目管理岗位的关注，您的综合素质以及专业背景给我们留下了深刻的印象。但因岗位要求，本次未能录用。我们已将您的资料录入公司内部人才库，真诚希望后期能有机会与您合作。祝您生活愉快，工作顺利！估计是报考给上面的领导后，领导觉的，我一直以来的经验，与这个岗位的定位不是很符合，最终失败了。面试成功与最终结果有时候不会一致，影响的因素会很多。

一面 1.面试方式:微信视频2.面试问题:自我介绍唯一的实习经历3.面试感受:对方也是刚上任没多久，所以问的比较简单。1.面试方式:微信视频2.面试问题:自我介绍简历中一篇采购相关论文对公司认识为何选择我们公司对采购岗的理解3.面试感受:对方可能是采购经理，是个小姐姐，态度温柔，我在问她目前采购岗具体工作时，回答的很详细。