天津环融集团有限公司面试经验

很难 感觉不是很优秀过不去

全程英文环境面试，主面试官为it负责人，是一个捷克人，有中文面试官陪同面试。由于自己5年多没面试了，没怎么准备好，英文面试还是比较蒙圈。影响发挥。

视频面试完没有任何反馈， 面试接受以后让给面试官评价打分， 发了邮件还发了短信，面试聊的挺好，给人的感觉就是 后面马上就要复试了，但是实际又没有任何结果

本人专业是统计与数学 没有相关金融背景 面的是risk analyst 问题主要是围绕做过啥东西（简历内容）以及对风险评估的理解 全中文面试 感觉无法通过是因为确实不了解金融和风控

如题，8月份进行了线上面试，自我感觉和面试官聊的比较愉快，已经期待2面了，结果好几天都没有回复。微信主动询问hr进展，表示自己对公司非常感兴趣，希望得到一个准确的答复。hr甚至连话都没回。直到问了三次，都是没有一句回复。这个hr我也是服气了，给面试者一个答复很浪费时间吗？？？

自我介绍，对项目的介绍，是否能接受

一面 第一轮是电话面试，和部门总监电话沟通了有二十分钟左右吧。倒是没有问专业方面的问题。老板还介绍了一下自己团队的职位空缺，及后续的面试流程。当天下午就接到了HR约二次面试的电话。二面持续了几乎整整一下午。先是HR带我看了下工作环境，有个很大的法务团队占了将近半层楼的办公区。然后是紧张的笔试，两个小时的时间要完成两张八开纸的试题，双面打印的。内容合同法、劳动法的专业知识及一些诉讼案例的分析。到收卷时才勉强答完，手都写酸了。笔试完之后，部门总监带HR与我进行又一轮面试，拿着我完成的笔试题问了一些题目的解答思路，发散提了一些新的问题，工作中遇到此类问题应如何应对等等。另HR介绍了工作的内容及环境，简单问了一下关于薪资预期。面试的节奏很快，老板的思路转得很快，大脑始终保持高速运转，自认为答的也比较满意。面试完后身心俱疲，但努力没有白费，后来还是接到了offer。

团队总监主要介绍公司的情况，关于投资公司毕竟是让自然人投资的，一般面试只要认可他们的投资模式，想做理财业务员的人，这家公司还是个不错的选择，毕竟是上市公司，实体投资和资本运作。

视频面试，先后有产品leader和项目负责人面试，因为有先关经验，过程并不困难。之后人事讲解了待遇问题

猎头推荐后，部门经理进行电话面试，介绍个人基本情况，以及要求用英文介绍项目，还有一些Technical问题。