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一开始需要填写个人简历,填写完毕后被面试官叫到一个办公室,和另外一个人一块面试,问的问题比较简单,面面俱到,感觉挺好的,后来就让3天后到公司进行3天的培训。
面试过程还挺简单的,第一轮面试主要就是先介绍了下公司概况,问了下求职人的个人情况,介绍了下职位的大概工作内容以及大概的待遇;第二轮分公司面试,详细问了个人工作经历,离职原因,求职目的期许,还有个人对本职位有什么看法,专业以及工作经历对本职位的优劣势啊什么的;第三轮视频面试,前面还是介绍个人情况,简单问了下换工作原因,主要问了一下职业规划,考察下是不是能长期任职的问题。总的来说没什么太苛刻的地方,就是等待时间太长。
面试官很年轻,但很有经验,我们的话题有共同观点。
面试主要有三关,第一关是所在地主管领导的面试,这一关面试比较简单,谈一谈工作经历、理想什么的,第二关是分公司人事的面试,主要关注是否会长期做下去,工资待遇要求等。最后一关是分公司总经理的面试,基本上是以上内容外加让你随意说30分钟的自我介绍等等!
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