方正证券武汉分公司面试经验

真的搞不懂这是一家什么公司，面试官也是离谱！你问我薪资期望，我问你薪资结构的问题不行吗？只准面试官问问题？看公司评分这么低呀，我一开始还不信，结果真是这样的，佛了。。

刚在智联招聘上做了简历就接到他们的电话通知面试，小姑娘挺有礼貌，但感觉入职时间不长，后来让他们经理和我谈，主要是他在讲，聊了一个小时左右的时间，表面上挺正规的，需要无论面试，还不知道后续会如何，刚通知后天第二轮面试

面试过程很有难度，很高端，面试官要求不低，对个人能力，学习能力，个人经历都会问及，请认真准备，认真学习。

在某猎头网站投递了新零售经理简历，一个月之后接到面试邀约电话，询问能否初试通过电话面试沟通效率更高，对方询问面试官后同意，约的是某工作日下午15点电话面试。约的面试当天但已过面试时间20分钟仍然没有接到面试电话，给通知面试人短信说了后，对方答复面试官走不开，下次再约；一周后又接到面试邀约短信，上午11点通知说希望过去面对面沟通，我下午14点电话确认说可当天下午方便，于是约定16点面试。 过去卓尔国际51楼，有个实习生接待说去通知面试，然后在会客区等了15分钟。一个团队长过来接待面试，一共10分钟不到，因为岗位名称是运营经理，故我询问岗位职能是否为管理类岗位，对方告知为基层员工于是就没有继续面试了感觉如果只需要问求职者自我介绍这类最基本的情况，其实电话面试即可，感觉公司没有专业HR，通知面试的员工面试当天才知道是一个实习生，难怪连基本的岗位信息知道的都很模糊。

算是简单的3个流程，先是HR面试；之后是老板过来简单聊一下；之后找了一个人来PK，这个过程感受不好。

技术经理问了下工作经历，大数据大并发等内容，我很完美的面试通过了，技术经理的人很好，公司的技术比较low吧。

经过简历筛选和宣讲会初面后，收到短信去了分行面试，到的时候在场有一百多人，一个下午有两批，也就是两百多人的面试。面试入场八人一组，进去后是直接行长面试。每个人问几个问题，大概是半结构化面试。

HR和部门总的初面，自我介绍和为什么离职等常规问题，加上对互联网金融的看法

面试过程很轻松，主管基本上只是给你随便聊聊，走个过场就算是面试过了，因为属于是销售性质的，门槛很低，人员流通性很大，底薪也低，基本上做不出业绩就被淘汰掉了，但是也有很优秀的确实能挣到钱，看你个人适不适合这个行业吧。

是一家保险公司，主要是招聘理财、保险经纪人。不招有过从业经验的人，另外，最好是35岁以下的。1. 分为五轮面试，今天是第一轮面试，比较简单。主要是双方各自介绍情况，确定意向。2. 面试官是小组组长，比较年轻，性格比较随和，也比较健谈。谈了公司的运营模式，以及该岗位未来的规划情况。初期是培养保险经纪人，后期往团队主管方向培养。试用期是5个月，完成业绩指标即可。3. 主要问了上一份工作的情况，以及为什么辞职的原因。还问及了家庭的信息。整体感觉一面很轻松，没有压力。如果确定有意向，会再通知你过去二面，二面是宣讲会。所以，如果立志从事金融、理财行业，可以考虑。