安徽硕金医疗设备有限公司面试经验

面试一共分为两轮，第一轮是HR经理面试，主要会问及上一个工作经历及离职原因，以及本人对于婴童行业的理解，第二轮为经理面试，主要沟通公司的发展历程及发展方向。

进去之后先做笔试题，笔试题都是统一的，结束之后会进行面试，应聘的初级，面试的时候项目全程没问，主要就是问一些偏基础的问题。

主要是问一些前端开发技术基础知识 开发经验等.看墙壁。 验收看墙壁,最好是在房子交楼前,下过大雨的第二天前往视察一下。这时候墙...2.验水电。 首先是验一下房屋的水电是否通了。当然,对于一些高级装修来说,...3.验防水。 这里所说的防水,指的是厨卫的防水。当然,目前交付的房子,有一些事先已经...4.验管道 这里所指的管道,指的是排水/污管道。犹其是阳台之类的排污口,验收时,...5.验地平 其实验收这个,对于普遍用户是有一定难度的。验地

根据简历问技术栈，以及项目的细节。

自我介绍后，技术面试官主要让介绍所参与负责的项目，项目中遇到的问题怎么解决的，原来在项目中所承担的责任，最后会问你还有啥需要了解的没；hr面试，问性格的优缺点，薪资期望等，最后会问你还有啥需要了解的没。

面试没有怎么问技术问题，谈了下公司发展过程，和目前开发进度。最后谈薪水，老板说要给股份，然后工资低一点，我选择工资要高点。

与面试人员聊得不错。但是没有结果

技术面问了不少前端的基础性问题，公司主要使用vue，对兼容性的要求也比较高，所以问了一些，面试官在js的问题时，直接拿过来纸和笔，现场做题。

第一轮笔试外贸相关的问题，笔试完拿着卷子找领导领导会随便问几个问题。第二轮英语口语面试，全英文对话问问兴趣爱好啥的。第三轮公司领导们面试，需要人的业务团队会观摩。

一开始问了你原来公司一些情况，比如产品介绍，公司人员及架构情况等基本信息。再说说个人工作职责有哪些？输出的技术文件有哪些等等。后面问到个人规划及职业性格方面问题。面试官问题都比较灵活，他会根据你说话，来提出问题，所以你懂的，不要给自己挖坑啊。