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我是经熟人介绍进去的,没有经过人事面试,直接同经理面谈。经理看完作品集后,很开心,直接录用了。在判断玩设计能力没啥问题之后,主要交流方向,还是问你个人的生活经历,对家居空间,纺织品等等,这方面的热爱,以及同你一起探讨公司发展愿景等等。很不错的工作环境和同事。
一次面试,面试的人事助理,让第二天无偿实习两天,问的都是一些基本情况,相对比较简单,但是工资不高。
去了,就听忽悠了,其实只要能说话就要了,让后就是天天要求背销售话术,真正能用销售话术的,又销售不了,真是无语。
首先接到HR通知面试去公司面试,HR简单大概的聊了一下然后通知区域经理面试。区域经理30岁左右一位女士,看起来比较和善。 面试过程很好,像聊天一样,不过问的比较详细比如前两份工作,担任的职位以及离职原因。最后是未来三年的发展和规划,为什么来这个公司以及你能给公司带来什么。别紧张就好了发挥正常的话一般都是没有问题的。 最后区域经理邀约我去店铺进行最后一轮店长面试。店长面试问题就会特别多而且还要做销售演习,做不好的话是直接没戏的。不过我那次发挥的不怎么样,店长给了我第二次机会,过了两天之后要TOP SALES进行销售演习复练。
面试分为三轮,简历初选、店铺考察、视频面试。都不难,多对公司做了解,去门店多观察多思考就能回答面试官的问题。
是总经理面的,进公司之后就看见一个前台和一个总经理,具体办公场所也没看到,没有问我任何专业相关问题就问了什么时候能到岗,整个面试过程就是总经理在介绍他们公司,然后就让等通知了。
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