苏州索菲装饰面试经验

一般是人事会先和你谈一些之前离职原因，教育经历，然后由部门主管来提一些专业问题，和一些对专业的认知，这些都OK的话，人事会和你说明岗位职责等，然后会问你期望薪资，基本到了这里就代表你OK了，面试就一轮，一般一周内会给回复。

约好的面试时间，等了一个小时后老板爽约了。笑了

简单聊聊 还要考试 比较随和 有时候还要问问其他的事情比如家庭啊 还有以前干过哪些事情之类的 反正就是随便聊聊

我是通过网上投简历的机会得到面试机会的，根据面试时间，提前到达现场，根据先后顺序排队，依次进行1对1面试，面试就是面对面提了部分问题，主要是前工作的相关内容及相关专业问题，比如工作中遇到哪些问题，怎么解决的； 首先是自我介绍，同时面试官看个人简历，然后就问之前工作的主要内容以及项目概况，针对精装修这块，有没有向总包提出过整改，主要有哪些，现场的主要质量问题有哪些，同时对目前工作有何看法，有什么工作规划。

面的实习岗 问的都很简单

过程是不定的，具有多样性，很考验临场发挥，针对于社招会在技术方面，抗压薪资方面去考核。应届毕业生主要是职业规划，身心抗压等方面考核。

去面试的时候我还在职，一切谈得都挺好。面试官说我非常符合公司的人才要求，她简历分解下来，一个字一个字的问我。面试结束后，她问我何时来上班，我说我还没有和现在的公司联系。她说那到时联系她。 辞职申请后我立马短信告诉了她，当时没有得到回应。又隔了一天，交接完毕，我立马打电话给她说，我现在可以去贵司报道了。谁知她说，啊，你工作都辞了？我还没有和总经理申请要加人呢，等明天我和领导申请了就打电话给你。挂完电话，后面自然是遥遥无期了。我发现她把网上的招聘信息也下线了，她是简简单单地一个广告下线轻轻松松就好了，而我失去了好好的一个工作！

专业监理。感觉一般没有很刁难，整个过程都没有什么难度，告知通过了

只要能参加面试，都是没有难度的。会问你一些基本情况，然后安排海外部的人给你进行英语口语测试。只是简单的对话，不用担心。

首先，我们需要确定面试的时间、地点、职位；在面试之前应该查询好如何到达面试地点，预估需要多久能够到达面试地点，在面试当天适当提前出发，以期可以提前到达面试地点等候，这样一来可以给面试官留下守时的好印象，二来可以给自己留下充足时间平复心情，做最后的准备工作。 其次，我们需要熟悉企业背景；对公司的熟悉程度，可以反映你对进入该公司工作的诚恳度，可以帮助你为面试官留下一个好的印象。在准备企业背景时，可以通过公司的官方网站了解，主要了解公司的业务、产品都有哪些，目前主要业务方向是什么，它的竞争对手都有哪些公司，企业目前的优劣势，近年的大事件都有什么，了解这些基本足够。