完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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郑州市二七区荆胡路西、干渠南路南20幢3层301号
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面 问的比较偏技术,问题多多少少的都学习过,并且问一些问题的处理方法,整体还是不错的综合能力测试,比如出差、加班等涉及到生活的问题
更倾向于看个人的专业适配性和个人的灵活性吧
校园招聘,宣传海报写的第一年不低于10万。 初面:展位前和董秘,hr总经理初面,主要是自我介绍,意愿,专业匹配,学历(这次招聘是招的郑州总部,985和211硕均可,本科学历感觉也看)。 笔试:初面通过后会通知笔试,笔试题有选择题,问答题,选择包括两道企业文化的题,其他是专业题。 网上测评:笔试通过会发邮件做测评,六个部分,一二三四限时,每部分10道题,语文阅读,数学图表,图形逻辑等行测,五六部分不限时,是性格测试。 终面:测评和笔试结合,通过的话,通知终面,去郑州总部,面试官是10+,包括董事长党委书记和各部门领导,很正式。1min自我介绍+一道专业题3min+互动问题2min左右。
学历符合要求 专业对口 问题很简单
打电话说是校招信息是通用的,感觉都没看过我的简历,面试地点在一个办公楼里,也没有牌子,聊了大概十分钟。
问题1:你为什么想离开目前的职务? A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。 解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。 A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。 B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。 C.不是很清楚,能否请您做些介绍。 D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
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